[揽瓜阁精读]75.中世纪女权

yyking625

女性与行会关系的历史需要进一步研究，但我们手头的证据表明，不存在中世界的美好时代，进入现代以来却也没有变的更糟糕（大转变）。我们的最终女性工作指数——1300 年到 1700 年间女性工资的历史也是如此。当然，并非所有女性都为工资而工作，但支付给工薪女性的金额 为女性工作的价值和女性的赚钱能力 提供了重要的衡量标准。
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在 1300 年到 1700 年的女性劳动史中，女性在家庭经济中的地位、女性从事的工作类型，女性在行会中的角色以及支付给女性的工资这四个指标表明，没有伟大的中世纪的“黄金时代”和日益缺乏活动和剥削的现代时代之间的鸿沟。 确实发生了变化——家庭经济在某些经济部门失去了效力，女性离开了一些行业（例如酿酒），行会普遍变得更加排外，女性工薪阶层或多或少地竞争以获得更好的工资。 然而，我们必须以强烈的怀疑态度看待这些变化（以及其他变化）。
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首先，许多发生的变化持续时间很短。例如，从现有证据和经济理论来看，黑死病之后几十年的劳动力短缺似乎提高了女性的工资收入潜力。在 14 世纪末和 15 世纪初，非熟练劳动者和熟练劳动者之间的工资差距大大缩小，由于女性的工作通常是非熟练工作，其工资——连同非熟练男性劳动者的工资——在熟练工资上占了上风。同时，妇女可能能够更有效地讨价还价，不仅是为了更好的报酬，而且是为了同工同酬；我们大多数同工同酬的例子都来自这些劳动力短缺的几十年。但这些变化是一种短期现象，仅限于饱受疾病蹂躏的人群的特殊情况。再举一个例子，许多公会条例
反对妇女工作似乎也是由不利的经济条件引起的，而且似乎只适用于（如果它们有过真正的影响的话）多年的困难时期。因此，在 1540 年代艰难的岁月里，这样的法令在伦敦非常普遍。它们以前很少见，以后也很少见。诸如此类的变化非常有说服力，因为它们既表明了女性工人的脆弱性，也表明了她们职业适应性的经济实用性。我们需要更详细地研究这些变化（和其他变化），但我们也需要记住，它们被证明是短暂的。它们是小而临时的转变，而不是转变。
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其次，即使是最积极的转变也只影响了极少数女性。 例如，我们大多数证明鼠疫后女性工作机会改善的证据，都涉及到工薪女性或城市地区的女性。 然而，只有极少数女性能够利用这些短期变化。 在中世纪后期，为工资工作的人相对较少（甚至比男性还少），而住在城镇的人也相对较少。 此外，即使在最好的时间和地点，大多数女性也无法利用可能属于她们的新机会； 大多数工薪女性仍然从事低收入女性工作，大多数城市女性也是如此。
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第三，这些变化——尽管它们是短暂的和有限的——也必须放在女工的环境、地位和经历的持久连续性的背景下。正如我从四个角度所证明的那样，大多数 1300 年和 1700 年的女性都通过各种低技能、低地位、低收入的职业来养活自己（和她们的家人）。在工业化前的英格兰世界, 所有的人——男人和女人——都在艰苦的环境中长期努力工作，但女性的工作地位——与男性相比——始终处于较低水平：她们接受的培训较少，从事不太理想的工作。他们享有较少的职业稳定性和较弱的工作身份，他们的工资较低。这在最好的时期（也许在瘟疫之后的某些地区）和在最坏的时期其实都是一样的。我们需要收集更多关于女性工作和女性工资如何在这个经济从属框架内转移和改变的信息，但框架仍然存在：没有转变。
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从某种意义上说，我与那些认为女性工作发生重大转变的人的论点是一种感性的论点。 Caroline Barron 和 Susan Cahn 等学者看着 15 世纪英格兰女性经济活动的杯子，认为它是半满的；我看到同样的“杯子”，但我认为它是半空的。然而，我的分歧不仅仅是一个观点问题，而是更重要的。对于那些在大变革范式下工作的学者来说，在一个完全不同的框架内看待女性的工作，这个框架最能适应的不是微小和暂时的转变，而是变革性和戏剧性的变化。这个框架非常适合自由主义的史学传统，因为它意味着一个女性的“黄金时代”——西方相对较新的过去的一部分——在未来很容易恢复，而无需重大的结构变化。在这个框架内的中世纪——女性在家庭经济中工作，她们的利益牢牢地服从于丈夫的利益，女性的工作特点是地位低、技术低、报酬低，女性充其量只能达到最高水平。进入公会生活的机会受到限制，女性工作的工资通常远低于男性的工资——成为一个黄金时代，这是早期现代女性失去的天堂。
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tizo

1：妇女和工会的关系值得检验。但作者手头证据无法证明所谓中世纪女性黄金时期的存在，同样无法证明的还有女性工作（工资低，而工资表明了2点，女性工作价值和赚钱能力）
P2：4方面说明女性在中世纪的待遇与其他时间并无差别哦：1）妇女在家庭中的工作地位2）妇女工作类型3）妇女工会关系4）妇女工资 。这所谓的中世纪四点证据值得怀疑。
原因1: 都是短期效果
例如工资短期，主要发生在疾病导致的劳动力下降，妇女才有机会获得更平等报酬；其次，公会合同也只发生在困难时期，作为广告效果
原因2: 只影响了少部人
工作机会上升主要发生在城市地区妇女身上。短期效果，叠加城市地区两个因素，只有其中少数妇女可以享受到工作机会的福利
原因3:改变必须在特定语境
大部分时间，女性想对男性获得的权利都是想对少很多的

总结：作者和其他历史学家看事情角度不同，作者看到了局限，其他人只看到了好的方面，作者认为只看好的方面无法带来真正的结构性改变

tizo

mark

喵呜包子酱

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索尼亞

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yurifromcanada

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Monniewang

Thx

Y3AH2er

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pongdo

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荡重关

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