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楼主: 小白斩鸡

[揽瓜阁精读]75.中世纪女权

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发表于 2022-11-24 23:09:14 | 显示全部楼层
75. 中世纪女权
Perceptual adj. 1. Continuing all the time without changing or stopping; 2. Repeated many times in a way that annoys you; 3. Literary permanent
Medieval adj. 中古的、中世纪的
Ephemeral adj. short, temporary

P1:女性和行会的关系需要更多的examination,但证据显示guilds既不是great transition也不是golden age。关于女性工作的书:《1300-1700年间女性工资情况》也是一样的结论。用sum of women’s wage来衡量value of women’s work and earning power。
P2:有四个标准(家庭经济地位、追求的工作种类、协会内部角色、付给女性的工资)显示所谓的golden age和中世纪初期没有什么太大的区别。是有变化的,但是从几个方面进行检视。1)这些变化持续时间很短。黑死病之后的劳动力缺乏给女性提供了挣取工资的机会。大部分都是unskilled work。但是持续时间很短many guild实际上阻碍了women’s work。只在困难时期很普遍。small and temporary shifts
P3:2)积极的转变也只影响了少数人,而且做的也都是lower-paid female jobs.
P4:3)这些转变即使很渺小,也必须被放置在持续的历史背景下。女性做的都是low-paid jobs,尽管和男性一样work hard,收入还是更低。尽管还需要更多的信息来研究女性工作和工资在经济劣势下的的转变,但是宗旨是不变的:no transaction.
P5:不同意见:CB和SC跟作者意见相反。作者反驳:那些学者认为女性的工作处在一个framework下,这个framework容纳了大的转变。这个framework很适用于自由主义历史传统。所以一个女性工作地位低下、工资低的framework,成了他们口中的golden age and paradise。
发表于 2022-12-8 17:11:47 | 显示全部楼层
75.中世纪女权
TW: women’s work
1.kw1: neither a great transition nora medieval ‘golden age’
2.kw2: four measures no divideàchangeoccur aw-àreason 1. short duration
example (反例):
-follow the Black Death:
improve the wage-earningpotential of women
wage differentialsbetween unskilled and skilled labours narrowed
equal work paid atequal wages
aw-: confined
-ordinances against women applied only to yearsof hard times
       aw-:rare
3.kw3: reason 2. shifts affected onlya tiny minority of women
x: after the plague-improvement in the workingopportunities of women-only a very small
y: in the best of times and places-women unableto take new opportunities
4.kw4: reason 3. changes must be placedwithin a context of enduring continuities in the circumstances, status and experiencesof women workers àframework remained: there was no transformation
example: England-framework在best and worst of the time都是一样的
5.kw5: 认为是greatchanges (the Middle Ages becomes a ‘golden age’)的人持有的原因(withinan entirely different framework)以及作者的评价
比喻:half full看到好的一面;half empty仍有不足
反讽:破折号中对于the MiddleAges的描述
对比:the Middle Ages and early-modern women
aw-: half full
总结: changes≠>transitionreason: 1.short 2.a tiny minority of women 3.framework remained

发表于 2022-12-8 21:43:48 | 显示全部楼层
中世纪女性
①表明观点,对于中世纪女性来说,这个时代不是黄金时代也没有迎来什么转折,手头的证据是这么证实的,女性的工资历史也可以表明这一点
②在1300-1700,有四个维度进行衡量,从这四个维度可以看出来中世纪“黄金时代”和早期的剥削时期没有什么太大的区别,但是【这就是很严谨的地方】,也是有一些转变的,进行了一些举例,这些转变需要有更多的学术行为进行进一步的研究
③就算存在一些转变,这个转变的时间持续的也很短,这些转变也仅限于很小的一部分人群,女性的工作环境地位都没有进行改变
④作者阐述自己的观点是更加有实质性的,而关于黄金时代的观点其实更多是基于感知。那些认为式巨大转变的学者认为女性工作处于一个完全不同的架构,这种架构容纳了变革性的彻底的转变而不是小的暂时的变化。这一框架很适合自由史学传统。正时在这种框架下,中世纪变成了黄金时代,早期女性失去的天堂。
发表于 2022-12-9 08:17:29 | 显示全部楼层
75. 中世纪女权:
第一段:历史上女人和工会的关系需要更多解释,但是在手上的证据而言,不是好的过渡也不是中世纪“黄金时代”。1300-1700,索然不是所有女人都工作,但是工作的女人的工资提供了重要的信息关于女人的工作的价值和女人的赚钱能力。
第二段:在1300-1700中,women's place, roles,types of works和wages都证明了没有很大的区别在中世纪“golden age”和早现代时期的不活跃和滥用。尽管有些change,但是我们应该带着怀疑的眼光看这些change。然后举例,第一:这些change的时长都很短。尽管可以同时展现出女人的vulnerability和工作上的作用,但是因为持续时间短,看不出女权地位的改变。
第三段:讲第二点原因:就算经济大好的情况下,也只有极小部分的女性的地位得到了提高。大部分女人还是做更低工资的女人工作,这种情况对城市女人来说也是一样。
第四段:第三点:这些changes必须放在女人持续的地位中去讨论,举例说明在英格兰工业时代之前,女权地位已经就很低了,所以transformation没有发生。
第五段:最后一段就是说作者的观点,觉得女权还有很长的路要走,说了CB和SC的观点并且反驳了他们,嘲讽说中世纪女人那么惨居然还是叫“golden age”。
发表于 2022-12-10 13:47:16 | 显示全部楼层
探究中世纪是否是女性的黄金时代
P1:
给出结论:中世纪女性关系没有发生重大转变,不是黄金时代。
女性与行会的关系需要进一步检视,但现有证据表明并没有重大转变,也不是中世纪的黄金年代。这也体现在1200-1700女性工资上。
P2:
4个衡量因素说明黄金时代与早期现代没有太大区别。有改变,但是需要用极大的怀疑态度来看待。
4个因素:女性在家庭经济的地位,女性做的工种,女性在行会的角色以及女性的工资。
怀疑态度1:许多改变时限都很短。黑死时期后的劳动力短缺带来女性工资的提高。unskilled和skilled工种的工资差异大幅缩减(unskilled男性也一样),女性大部分是做unskilled工作。但这个改变只是很短期的,由于劳动力短缺造成的;这说明女性工人的易受伤害性,以及经济对他们职业适应性的作用。需要进一步研究,但要记住这些改变只是很短暂的小改变,不是转型。
P3:
怀疑态度2:最正面的改变也只影响很小部分女性(影响赚钱的或在城市的)。只有很少部分女性能从这个短期改变获益,中世纪后期很少人赚钱工作,更少人住在城市。即使是在最好的情况下,大部分女性也无法获益,他们都是做低收入的女性工作,城市女性也是这样。
P4:
怀疑态度3:这些改变要放在女性工人经历持续的情况、状态、经验的环境中来看。大部分女性通过低技能低地位工作赚钱。工业时代前所有人都很辛苦工作,女性工作环境更差。最好时期和最坏时期都是如此。需要收集更多在经济从属框架下女性工作和工资如何转变的信息,这个框架一直在:没有发生转型。
P5:
作者观点:研究者看待15C女性经济活动看到一半是满的,而我看到的是空着的一半。认为有巨大转变的学者把女性工作放在完全不一样的框架下看,对应的是巨大的改变。这个框架暗示着女性的黄金年代不需要结构性改变也可以很容易恢复。在这个框架下,中世纪是黄金时代,早期现代女性丢失的天堂。
发表于 2022-12-10 21:40:16 | 显示全部楼层
P1:女性与工会的历史需要进一步检验,但是我们手边的证据证明这既不是过渡,也不是中世纪的“黄金时期”。这和我们最后谈到关于在1300-1700女性工作——女性工资的历史是一样的。支付给女性的工资总数不仅对女性工作的价值提供了重要衡量,也对女性赚钱的权力提供衡量。

P2:
  P2第一部分:陈述和分析事实
在1300-1700年间,女性工作的历史有4个衡量度:
1)女性在家庭中的经济地位
2)女性追求的工作种类
3)女性在工会中的角色
4)女性被支付的工资
以上4个度量衡表示在中世纪“黄金时期”和现代早期的相同点和不同点:
相同点:关于inactivity和剥削之间是没有不同的。
变化点:1)家庭经济在某些经济区域失去了有效性
2)女性离开了某些行业
3)工会变得更专有
4)工作女性追求好的工资回报
P2 第二部分:批判性【怀疑?】看待上述变化
理由一:很多变化点持续的时间很短
    例子1:黑死病后的几十年,因为这个病导致的劳动力短缺,提高了赚钱女性的潜力,这个阶段女性还可以要求同工同酬
    例子2:只有在特殊时期(1540年阶段)工会法律才铭文规定有些关于女性工作的内容

P3:理由二:最积极的改变也只针对少部分女性
     举例:黑死病后,女性工作机会的提升的证据包括了工作女性和居住在城市中心的女性。只有非常少部分的人能利用这个短期的改变。在中世纪末期几乎没有人为工资工作,而且几乎没有人住在镇上。甚至在最好的时间的和地点,多数女性也抓不住给他们的机会。多数工作的女性和城市中女性一样,仍然做着低收入的工作。

P4 理由三:这些变化必须放在与女性工人相关的持久的环境、状态和经验下。
   举例:早期工业化的英国,与男性相比,女性的地位要低很多——接受的培训少,做不想做的工作,工作稳定性差,工作识别度低,工资少。这种情况无论在什么时候都是一样的

P5:我(一半空)和学者们(一半全)的不同观点。它们的观点是一种感觉。学者们使用的框架是有大转变和大破坏的。这个框架是用于大事件的,而且是将利益建立在男权身上的。
发表于 2022-12-11 21:24:48 | 显示全部楼层
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发表于 2022-12-11 23:31:05 发自 iPhone | 显示全部楼层
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发表于 2022-12-12 06:30:39 | 显示全部楼层
看一下!               
发表于 2022-12-12 15:03:03 | 显示全部楼层
观点陈述,第一段就提出了TS:1300-1700女性工作并没有所谓的黄金时代和大转变。
后面开始进一步论述why

女性与协会的关系和女性工作并没有所谓的黄金时代和大转变。

理由:
从家庭经济中女性地位、女性追求的工作类型、女性在协会里扮演的角色、发给女人的工资四个维度来看,中世纪“黄金时代”和早期剥削时代并无差别。
1.让步:改变确实是存在的,但都很短暂。
①在特殊的黑死病时期,劳动力下降→女性工资提高。
②不需要技能的工作和需要技能的工作之间薪水支付的差别急剧缩小+女性一般从事的都是不需要技能的工作→她们获得了和需要技能的工作差不多的薪水。再次强调:基本所有改变都是短暂的且在特定环境的。
③反对女性工作的条例也是在经济环境不好时才采用的,时间很短。

2.最积极的小转变也只影响了非常小部分的女性。
瘟疫后女性工作机会提升包括了拿薪水的女性和居住在城市的女性。事实上只有很小一部分的人为了拿薪水而工作,同时也只有很少一部分人居住在城镇。
即使在最好的时候,大多数女性也不能利用可能属于她们的机会,她们还是在从事低工资工作。

3.这些改变还要结合女性工作者的环境、地位和经验来看。大多数女性认为他们自己是低地位的、低技能的、获取低工资的。在最好的时期和最坏的时期,女性都是和男性一样辛苦工作但只能获得不理想的工作、很少的训练、很低的工作稳定性和很低的工资。并没有一个很大的转变。

最后总结,讽刺那些认为中世纪是女性黄金时代的学者:在中世纪,女性处于家庭经济是男性的附属品、女性地位低,工资低,技能差、女性在协会中有很强的限制、女性努力工作但工资还是低于男性
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