你在美国工作的时间太短了。
美国人对于那种刻意找机会和上头“networking”也有很多背后的指指点点，你如果进了他们的圈子就知道了。
不要把中国/美国绝对化，其实人都很像的。人性都是贪婪自私的，人前都是要做出纯洁的面貌的。
我必须说，不同学校立场不同。如果你是top5（HBS、Wharton）一类，想拿面试的话，真心不用担心networking。今年有个好朋友在Wharton读的，说Eli Lilly的面试，就3个人约了，她还是walk-in面的，就拿到了第二轮。相比我的学校BU，不仅没人在这个项目、没有半点校友，公司更不会过来招，只有全靠自己network去拿面试。 但话说回来，即使是top的学校，拿到面试，跟你拿到offer，还是两回事。尤其是美国工作的岗位，你是在跟你的peer、准确点干脆就说是在跟那些美国人在竞争。面试完全不等于offer。 同意楼上的，如果投一些冷门的location，冷门的function，确实成功机会overall会高一些。不过肯定也要努力了。 英语不好，不是不能networking做不好networking的理由。我身边就有活生生的例子。一切都是练出来的。就我自己而言，刚开始打电话informational interview的时候，头一、两个真心一半没听懂。但做到10个以后，就基本没有问题可以都听懂；再到后来，30-50个后，你就自然而然知道怎么接话怎么facilitate conversation。一切都是量到质的积累。不踏出第一步，一直纠结自己英语不好，就永远没有开始的那一天，而这才是最大的障碍 楼上有人说networking是热面孔贴冷屁股，这话一半对一半错。如果在中国，你就对了。两个活生生的例子：我BU一个同学暑假在中国做的实习，用MBA的方法在国内找不认识的人了解公司和行业信息，几乎所有人都超强防备心，极其冷面，完全搞不定；我认识的一个Wharton的ABC，暑假在中国做的外派项目，用美国的方法与中国的高管informational interview，后来被supervisor好意提醒，说大家都在背后指指点点说她。所以楼上这样的印象，是100%的正确——在中国。 但是，另一半是错的：在美国，这样的想法是不存在的。换言之，不仅完全不用有这样的担心，美国这个社会就是需要你去这样做的。只要你和比较成功的美国人聊一聊，我可以很负责任的告诉你，是个人都一定会告诉你networking的重要性，鼓励你主动reach out to people you don't know。这是美国professional life的主流，这也是为什么那个Wharton ABC会那么自然的在中国用同样的方法，却碰壁。 在美国，只要你reach out，忙的人就直接不理你了，也无所谓。剩下的人，只要愿意和你聊，哪怕是竞争对手的人，都会nice的跟你讲很多（请不要怀疑，我和我很多美国同学都实际体验过很多次了）。有些人甚至很欣赏你这样的积极（我碰到一个top 10 medical device的general manager因为这对我很impressive，非常乐意的跟我喝了两次咖啡，还都在周末，用他自己的personal time），会很愿意帮你（他把我推荐给他手下的VP International Marketing，可惜这个最后没有work out）。 不过，一定也有frustration。因为不理你的人肯定也是多数。但anyway了，内心够强大，咱就鼓励自己继续呗，一定有一天会work out出来的 -- by 会员 yoshimihoku (2013/2/5 9:44:46)
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发表于 2013-2-3 15:55:10
