我基本上没有任何networking（可能我比较懒吧，另外我有绿卡），我申请的大公司的面试拿到了无数个，现在手上也已经有了offer，还在等一些其他公司的最终offer。我们学校没去networking，拿到offer的人还是很多的，当然了，主要是美国人。
另外，楼主说的英语能力的重要性，我是不能同意的更多了。没有语言能力，一切都是空中楼阁。没有语言能力，networking会有啥效果。你总是强调networking,有可能你的言语能力还不错了。
还有，女生在美国是有天然优势的。我们学校中国人里面，大部分女生都有offer了，男的目前还是只有我一个人有offer。不是说男生在抱怨女性在美国有优势，而是这个确实客观存在的。当然了，成功与否主要靠自己。
我认同Yoshi的努力，分享的精神也值得肯定。每个人的方法不一样，Yoshi用她的方法得到了自己想要的结果。但是，我想强调的重点是找工作可以有很多方法和途径。无论是来美国之前的实习，还是把精力用在case比赛上，或者获得几门相关学科的优异成绩，都比
凭空去拉关系秀热情更有效，也更有说服力。当然，我没有Yoshi的经验，所以我说的也仅供CDer们参考。
Networking是对的，sell自己也是对的，但是请永远记得：words are cheap。Networking时用已取得的成绩、参加的活动来证明自己的热情可能会更加有效。
“有人没怎么network就成功，但是你确定好运气一定会在你这里吗？”-------这儿要指出Yoshi一个不太恰当的assumption，成功并非只是运气使然。很多拿到offer的同学运气固然很好，但是更重要的还有实力+努力。身边有中国同学有10来门distinction，也没有怎么network，也获得不少和其工作背景不怎么相关公司的面试邀请。
-- by 会员 tianya111 (2012/12/3 13:01:11)
红色部分表明，楼上对于networking的认识可能还是只限于字面（楼上自己可能并没有做过多少networking的工作，所以不理解其真正内容及含义）。前面的多个帖子中我和版主都说明了什么是我们所说的
真正的networking（建立rapport，学习美国的工作职责，了解该公司，认识行业），而其最重要的目的之一就是：
让别人知道你是值得帮的人。
其实该分享的都分享的，不同人自有不同的看法，这里多说就纯属画蛇添足了。不过，我感觉还是必须最后传达一下最重要的东西：
中国人（国际学生）在美国找工作，必须学会networking——或者我该换个词，让大家不容易产生误解：
在美国找工作，必须学会做informational interviews，通过as many as possible的informational interviews让自己加速适应美国的文化、社会，融入美国的商业圈子，build自己的professional network。原因？因为这是美国的
norm。在读MBA的各位如果仔细观察一下，会发现周围的美国同学平时到底做了多少个informational interviews。
凭良心说，楼上所有说不需要networking也可以找到工作的童鞋，是真的没怎么做过informational interview。对于中国人来说，不network找到工作的，才是真正的“小概率事件”。版主到现在为止做的informational interview超过100个，我当时1年级到3月拿到intern offer时做的informational interview也至少100+。聊得人多了，认识的会更广，对行业的理解更深刻，对岗位的qualification也更全面，口语得到锻炼，更知道下次面对美国人时能够如何自如的应对、build better conversation。这些都会大幅度增强了自己的candidacy，让你走出去的时候更自信（更别说过程中简历的人际关系，能为你另加一分）。
中国人找工作难，难在1，不认识人，不知道哪里去找工作机会；2，面对背景相近的美国candidates，难以让自己脱颖而出；3，不了解该工作的职责需求，所以不知道如何突出自己；4，不够了解公司，谈公司的时候千篇一律没有足够的insight；5，对自己的职业生涯规划不够清楚，迷迷茫茫不知道自己要什么，所以对什么都不能全力出击；6，不善于社交，走出去不知道该聊什么，不知道如何凯凯而谈；所以7，不够自信，底气不足；and 8，英语锤炼不够多，不知道如何很自然的把话就说顺了，始终担心英语不过关
以上这些障碍，是我们普通同学刚从国内来美国的时候都无法避免的。通过学校找工作投简历，通过面试准备的辛苦和努力，多少可以解决上面这些问题，但对于有些障碍，我个人认为还是会有所局限（比如第4、第5条）。能应对上述所有困难，一石多鸟，帮助我们提升自己的竞争力的，个人认为真的只有
走出去，找尽可能多的人聊——即做as many as possible的informational interviews，即所谓的networking。这不仅仅帮助到我们在short term找到一份工作，更是in long run的帮助我们适应、融入美国商业社会、提升自己。
走出去与人聊其实没有那么难。对我来说，我的priority是找工作，所以绝大多数精力花在找工作上（BU其实课业很重，给分非常苛刻，经常有C，在读的很多美国人都抱怨连连，所以学习自然不能太差，我GPA 3.6，虽然不至于distinction，但怎么也够了，没必要花那么多时间去拿4.0）。所以就看你如何balance。是不是每篇reading都要去读，有什么办法可以skim同时掌握重点（比如当时一年级上我finance、accounting、statistics就做老师布置的作业，考试前好好做practice exam，marketing我花最多的时间和心思去准备，一个case至少3小时多则5小时，OB基本略读case不读reading。这是我的allocation。不同学校不同人可能方法不同）。所以在时间分配好的情况下：
我个人会强烈强烈建议MBA，尤其是中国MBA要将networking，即与人聊，做informational interview作为first priority——如果你想在美国找到工作的话。而一份美国的工作，给你带来的on job training与business advancement，绝对会offset你牺牲掉的部分学习时间。这样的trade off是值得的（这一切都是凭自己的经验经历，有不同想法的同学，在发表意见的时候我强烈建议拿自己的亲身经历做分享，不要老是“我有同学……”、“我有朋友……”）。
所以，最后，回应本帖主题：“谈谈我对MBA北美就业的理解”：走出去、跟人聊是王道。Efforts depend on how high the bar you set to yourself。As long as you want to make it, you will make it. It only depends on how much you want it. And，其实走出去跟人聊是一件很有乐趣的时候，获得的收获有时候会远远超过你的想象
-- by 会员 yoshimihoku (2012/12/3 23:42:09)
[复制链接]
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2013-2-4 22:05:56
