（一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

oleoh

说的太绝对了
国家
职能
行业

转其中三个中的二个的人不少啊  我做销售支持还有翻译 但咨询财务 市场 运营的面试都拿到过 我们那没有投行来 投行不清楚

acerjeff

神贴，就喜欢看吵架，真理越辩越明，各种宝贵信息横流的帖子，收藏了。

peill

好贴！！

抽一点点时间给大家更新下吧，我相信我说的这些话你绝对不会从跟你分享经验的校友或面试官那里获得，如果你对读MBA的经济回报非常看重，我觉得如果在国内已经三四十万年薪了，又对出国没啥好奇，请千万慎重选择来美国读MBA，这个风险会非常大。其实我的压力不会那么大，因为国内发展遇到瓶颈，无论如何在美国混都要比国内强，但很多已经是senior manager或者拖家带口的压力就很大。
据说找full-time会比找intern情况稍好，我只说正在经历的找summer intern，继续我之前说过的话，top15内，找工作跟你是哪个学校关系不大，你跟所有top商学院的应聘者竞争，绝对不是跟你的中国人或者本校同学竞争，on-campus来的一堆公司，国际生能申的最多大概六七十个职位吧，想转行的基本别想了，不限背景的banking和consulting美国office的职位中国人别想了，network做那么多都不给面试机会，即使哈佛的中国人都没啥机会。其他corporate职位，都是优先考虑相关背景的，所以理论上oncampus你适合申请的大概二十个左右。mkting这种职位，一看你简历知道你是中国人，基本就把你排除了，就算拿到面试的中国人，公司是把你放在跟美国人一条线上的，第一轮被刷非常正常。所以基本上拿四五个面试算很多了，很多没拿到的只能去看offcampus或者参加career fair。如果你为美国公司工作过，赶紧找人去联系美国总部吧，这种机会靠谱一点。另外呢，女生拿面试机会比男生高很多，这个事实再次被论证。
中国人一开始都很乐观，啥banking去一拨，consulting去一拨，结果都是打酱油的，都是通过非正规渠道找到的工作，啥理想职业啊，都扯淡，到最后能找到过得去的就算不错了。
所以我算吐槽了，我相信很多在国内混的不错的来这边读MBA的还是有点期望的，但最后越来越现实，把大不了回国做保底。很多时候network都是扯淡，做了那么多还是进不了closed list。跟美国人拼，先问问自己语言行不行，社交行不行。
除了找实习找工作，我对我的MBA生活还是很满意的，只是提醒下各位申请人，很多东西跟你分享经验的二年级或校友是不会跟你说的，跟你说了你还会来么。我这边匿名说说真相，这些其实你自己也能想象的到，只不过中国人的机会真的很少。如果你在国内混的不行或者公司资助的，家里也还算宽裕，家庭负担不大，还年轻，nothing to lose的申请人，那就来吧，美国的生活能让你受益终身，这绝对不是100万学费能衡量的。

-- by 会员 decolan (2013/1/22 10:10:53)

fightfor700

谢谢decolan分享！虽然内容属于消极一派，但消极也好，积极也罢，只要是真实的，对我们后来人就都有帮助。混CD许久了，个人最大的困境就是，陷于各家不同观点和经历，难辨是非。不过想想每个人背景不同、能力不同、境遇不同、学校不同、行业不同、运气不同、城市不同、努力不同、要求不同、英语能力不同……，mba在美国好不好混，有没有用，说到底因人而异。看来不自己去试试，还真得不出个量体裁衣的结论来。

抽一点点时间给大家更新下吧，我相信我说的这些话你绝对不会从跟你分享经验的校友或面试官那里获得，如果你对读MBA的经济回报非常看重，我觉得如果在国内已经三四十万年薪了，又对出国没啥好奇，请千万慎重选择来美国读MBA，这个风险会非常大。其实我的压力不会那么大，因为国内发展遇到瓶颈，无论如何在美国混都要比国内强，但很多已经是senior manager或者拖家带口的压力就很大。
据说找full-time会比找intern情况稍好，我只说正在经历的找summer intern，继续我之前说过的话，top15内，找工作跟你是哪个学校关系不大，你跟所有top商学院的应聘者竞争，绝对不是跟你的中国人或者本校同学竞争，on-campus来的一堆公司，国际生能申的最多大概六七十个职位吧，想转行的基本别想了，不限背景的banking和consulting美国office的职位中国人别想了，network做那么多都不给面试机会，即使哈佛的中国人都没啥机会。其他corporate职位，都是优先考虑相关背景的，所以理论上oncampus你适合申请的大概二十个左右。mkting这种职位，一看你简历知道你是中国人，基本就把你排除了，就算拿到面试的中国人，公司是把你放在跟美国人一条线上的，第一轮被刷非常正常。所以基本上拿四五个面试算很多了，很多没拿到的只能去看offcampus或者参加career fair。如果你为美国公司工作过，赶紧找人去联系美国总部吧，这种机会靠谱一点。另外呢，女生拿面试机会比男生高很多，这个事实再次被论证。
中国人一开始都很乐观，啥banking去一拨，consulting去一拨，结果都是打酱油的，都是通过非正规渠道找到的工作，啥理想职业啊，都扯淡，到最后能找到过得去的就算不错了。
所以我算吐槽了，我相信很多在国内混的不错的来这边读MBA的还是有点期望的，但最后越来越现实，把大不了回国做保底。很多时候network都是扯淡，做了那么多还是进不了closed list。跟美国人拼，先问问自己语言行不行，社交行不行。
除了找实习找工作，我对我的MBA生活还是很满意的，只是提醒下各位申请人，很多东西跟你分享经验的二年级或校友是不会跟你说的，跟你说了你还会来么。我这边匿名说说真相，这些其实你自己也能想象的到，只不过中国人的机会真的很少。如果你在国内混的不行或者公司资助的，家里也还算宽裕，家庭负担不大，还年轻，nothing to lose的申请人，那就来吧，美国的生活能让你受益终身，这绝对不是100万学费能衡量的。

-- by 会员 decolan (2013/1/22 10:10:53)

Pythagoras

lz是杜克的，鉴定完毕。

-- by 会员 爱神 (2012/11/25 11:27:51)

从何而知？

Pythagoras

抽一点点时间给大家更新下吧，我相信我说的这些话你绝对不会从跟你分享经验的校友或面试官那里获得，如果你对读MBA的经济回报非常看重，我觉得如果在国内已经三四十万年薪了，又对出国没啥好奇，请千万慎重选择来美国读MBA，这个风险会非常大。其实我的压力不会那么大，因为国内发展遇到瓶颈，无论如何在美国混都要比国内强，但很多已经是senior manager或者拖家带口的压力就很大。
据说找full-time会比找intern情况稍好，我只说正在经历的找summer intern，继续我之前说过的话，top15内，找工作跟你是哪个学校关系不大，你跟所有top商学院的应聘者竞争，绝对不是跟你的中国人或者本校同学竞争，on-campus来的一堆公司，国际生能申的最多大概六七十个职位吧，想转行的基本别想了，不限背景的banking和consulting美国office的职位中国人别想了，network做那么多都不给面试机会，即使哈佛的中国人都没啥机会。其他corporate职位，都是优先考虑相关背景的，所以理论上oncampus你适合申请的大概二十个左右。mkting这种职位，一看你简历知道你是中国人，基本就把你排除了，就算拿到面试的中国人，公司是把你放在跟美国人一条线上的，第一轮被刷非常正常。所以基本上拿四五个面试算很多了，很多没拿到的只能去看offcampus或者参加career fair。如果你为美国公司工作过，赶紧找人去联系美国总部吧，这种机会靠谱一点。另外呢，女生拿面试机会比男生高很多，这个事实再次被论证。
中国人一开始都很乐观，啥banking去一拨，consulting去一拨，结果都是打酱油的，都是通过非正规渠道找到的工作，啥理想职业啊，都扯淡，到最后能找到过得去的就算不错了。
所以我算吐槽了，我相信很多在国内混的不错的来这边读MBA的还是有点期望的，但最后越来越现实，把大不了回国做保底。很多时候network都是扯淡，做了那么多还是进不了closed list。跟美国人拼，先问问自己语言行不行，社交行不行。
除了找实习找工作，我对我的MBA生活还是很满意的，只是提醒下各位申请人，很多东西跟你分享经验的二年级或校友是不会跟你说的，跟你说了你还会来么。我这边匿名说说真相，这些其实你自己也能想象的到，只不过中国人的机会真的很少。如果你在国内混的不行或者公司资助的，家里也还算宽裕，家庭负担不大，还年轻，nothing to lose的申请人，那就来吧，美国的生活能让你受益终身，这绝对不是100万学费能衡量的。

-- by 会员 decolan (2013/1/22 10:10:53)

还是要想清楚ROI的，谢谢分享。

yoshimihoku

decolan说的非常真实。我看我自己及身边朋友找到工作的，还是去了相关背景。即便如此，都是非常艰难。我作healthcare，背景medical device。想转pharma，真心拼不过学校healthcare program里面那些美国人，有面试也第一轮过了就没机会了。只有medical device拿到2个offer

唉，不过即使这么说，也更加同意fightfor700的，“每个人背景不同、能力不同、境遇不同、学校不同、行业不同、运气不同、城市不同、努力不同、要求不同、英语能力不同……，mba在美国好不好混，有没有用，说到底因人而异。看来不自己去试试，还真得不出个量体裁衣的结论来”。赞一个

singdream

终于Live碰上network大牛了！想问前面有人提在美国公司工作的去联系HQ的那条路成功率如何？

decolan说的非常真实。我看我自己及身边朋友找到工作的，还是去了相关背景。即便如此，都是非常艰难。我作healthcare，背景medical device。想转pharma，真心拼不过学校healthcare program里面那些美国人，有面试也第一轮过了就没机会了。只有medical device拿到2个offer

唉，不过即使这么说，也更加同意fightfor700的，“每个人背景不同、能力不同、境遇不同、学校不同、行业不同、运气不同、城市不同、努力不同、要求不同、英语能力不同……，mba在美国好不好混，有没有用，说到底因人而异。看来不自己去试试，还真得不出个量体裁衣的结论来”。赞一个

-- by 会员 yoshimihoku (2013/1/22 23:44:58)

jeffjarrett

要是同等努力程度，北美白人一定是偏好中国大陆女孩，如果机会有但只有一个，中国男生和女生pk，80-90%会给大陆女生，而不是男生。

如果说MBA 申请上学校考虑 gender&nationality diversification，那入学后，我在学校看到的是大陆女孩像被众星捧月一般，一入学还没怎么认识，老外们办舞会，他们不找中国男生，只找中国女生。平时老外们请同学出去玩，他们一上来只请中国女生，都不告诉我们这些男生。

-- by 会员 sindollar (2012/11/30 14:13:22)

我觉得这个结论下得稍微有点片面。坦白说职场中女人一定是占劣势的，性别所致，不然也不会众多高管10个里面8个都是男人。说到entry level hire或mid level hire，凭良心说，我真不觉得看得是性别。看得更多的是你究竟是不是qualified，是不是够passionate，是不是够commitment

一中国男生和一中国女生同时坐你面前面试，两种情形：
一，那男生充满自信，energetic，说话logical，句句击中重点，面带微笑，excellent eye contact；中国女生表情紧张，说话相对小声，回答问题举得例子细节太多不清楚重点，思考问题时时常瞄向桌子别处或天花板。
二，那中国男生唯唯诺诺，一段话要停几次思考，例子不够impressive，表情僵硬、紧张；中国女生充满自信，outgoing，明白她说的是什么，掷地有声，例子可能一般但清晰有point，微笑，很好的body language，很好的eye contact。

请问，你是面试官你招谁？


舞会的例子是social life，坦白说和professional career无关。social life上表现好，并不代表professional network别人就会叫你。同样，professional network做的出色，并不代表处处都是social butterfly。我就是一个最好的例子。有的男同胞可能觉得中国姑娘在北美都很受欢迎，我可以告诉你，错了，至少it's not the case for me。我们学校的白人男同学，没有任何人对我感兴趣。相反有的还不怎么喜欢我。一个关系好的阿三告诉我，他们觉得我太aggressive。就好像女人看到男人，长再帅，但arrogant，也没人喜欢。坦白说我不知道是怎么给他们留下这样的印象的，文化语言的差异估计更拉远了距离。这一点上我也赞同楼上另外一个同学所说，日韩姑娘更easy going，更好交往。但是，关键看你要的是什么。我也会遗憾融不进白人的圈子（因为文化，因为个性，因为没有花时间），但会让我更加遗憾后悔的是，我没有尽自己的努力找到我想要的工作，就放弃了，因为觉得我不可能找得到

-- by 会员 yoshimihoku (2012/12/1 1:44:00)

别的我不知道。Toronto manualliife面试一朋友，80%的问题她回答的不是i don't know就是i've never done that before。最后录取了。
整个actuary行业canada一年才招几个人？？换男的早刷掉了。

jeffjarrett

其实就是很简单的一个道理。。。

一个non-native speaker到一个人生地不熟的地方没有任何network从头干起。

就好比某白人不远万里去中国然后在中国国企如中石化找到一份中高层管理工作。