（一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

低调进步 · 发表于 2013-2-11 01:54:15

除了K版 bigjoe是CD上见过的第二个又意思的版主心向往之

Pythagoras · 发表于 2013-2-11 02:00:16

路过发现这帖子盖到这么高了。。真出乎意料，本来想吐下槽就罢了，反倒让我学到很多东西。
补充一些新的思考和发现，打算读MBA的同学一定要把心态调整好，因为找intern或是fulltime你会觉得压力很大。很多人还沉浸在拿到top bschool offer时自信满满的状态中，结果发现跟美国人一个pool后始终连closed list都进不了。所以把困难估计充分，MBA对每个人的结果和回报是天差地的，有人因为MBA进了top bank或consulting，有人毕业半年还没找到工作。建议每个人想清楚两个方向，第一自己想做啥，第二别人认为你能做啥。如果想做的就是老行业那目标就比较好确定，否则一定把老行业当作最后退路想清楚如何找工作。一些同学oncampus颗粒无收就是通过network进了原来公司的美国总部，非外企背景的这点就很吃亏。这个是策略，千万不能自信满满的感觉读了MBA就貌似很多方向可以选。女生确实很吃香，如果是有点才的女生，会点琴棋书画或者来自比较特别背景的，拿面试很容易，但是中国人拿一堆面试，很多情况下拿offer的概率非常低，一面就挂，这个心理也要有准备，每年如此。再说说英语提高的问题，发现半年多了，大部分人来的时候怎么讲英语现在还是怎么讲，如果提高很快的同学基本就是本来英语就不错，模仿能力和语言的悟性是天生的，不要相信来美国再烂的英语也能得到很大提高。有二年级同学背景不错，但英语很烂，面试全挂，只能看国内的机会。最后呢，享受生活的不确定性，你来美国，选择这条路，面临的就是不确定性，没有公式说把你的背景能力input就出来output了，万事皆有可能。但事在人为，不要认为别人对你说中国人干啥啥没机会，或者network也没用之类的话，参考一下就行，该努力的一定要努力，学会去创造和突破“不可能”。不要跟yoshi争论networking的问题，保持自己的思考能力，做行动的巨人。

-- by 会员 decolan (2013/2/9 13:10:41)

Right，我遇到不少在美国待了十几二十年的中国人，口语还是发音有问题，说起来也还是要想一想，顿一顿。环境固然重要，天资和努力也是不可忽视的。

bigjoe · 发表于 2013-2-11 03:33:22

我说一句可能不好听的话，一个读MBA的男人如果不去informational interview，不去修改简历十几遍，不去做mock interview，而是把时间花在怪因为自己不是女人所以不好找工作了，我觉得这样的人如果没有job offer真是活该。

xxlb · 发表于 2013-2-11 05:31:57

我觉得星星点灯不是这个意思了. 女生有些天然优势是可以理解的, 他只是说不能把这个天然优势作为普遍适用原则. 我的感觉来说, MBA男生还是很能吃苦的, network的各种机会也不曾落下.

bigjoe · 发表于 2013-2-11 07:38:39

我觉得星星点灯不是这个意思了. 女生有些天然优势是可以理解的, 他只是说不能把这个天然优势作为普遍适用原则. 我的感觉来说, MBA男生还是很能吃苦的, network的各种机会也不曾落下.

-- by 会员 xxlb (2013/2/11 5:31:57)

我不是针对星星

decolan · 发表于 2013-2-11 07:55:06

Bigjoe能不能分享下info interview或者off campus recruiting的经验，正好学习一下

我说一句可能不好听的话，一个读MBA的男人如果不去informational interview，不去修改简历十几遍，不去做mock interview，而是把时间花在怪因为自己不是女人所以不好找工作了，我觉得这样的人如果没有job offer真是活该。

-- by 会员 bigjoe (2013/2/11 3:33:22)

bigjoe · 发表于 2013-2-11 08:08:12

Bigjoe能不能分享下info interview或者off campus recruiting的经验，正好学习一下

我说一句可能不好听的话，一个读MBA的男人如果不去informational interview，不去修改简历十几遍，不去做mock interview，而是把时间花在怪因为自己不是女人所以不好找工作了，我觉得这样的人如果没有job offer真是活该。

-- by 会员 bigjoe (2013/2/11 3:33:22)

-- by 会员 decolan (2013/2/11 7:55:06)

这个问题有点大，info interview我觉得之前Yoshimihoku和我的帖子已经提到了。至于off campus，目前我能想到的有以下几点：

1. 知道哪里可能有position：常用的网站有indeed, simply hired, linkedin, glassdoor, 以及你感兴趣的公司主页，这些网站多数都有搜索关键词存储功能（Saved Search）。一年级你可以用"mba intern"作为搜索词去找，然后通过Saved Search让他们一有新的posting就发到你邮箱。
2. 通过和校友或者自己的朋友电话或咖啡的方式做info interview了解职位，同时推销自己，建立relationship，让他给你内推，因为off campus网申通过概率较低，最好每一个职位都有内推，而且要争取多于一个人给你内推。很多人心里过不了这个关觉得找人人家不理你就很受挫折，不要这样想。这是一个撒网收网的过程，即你有一个职位，你可能要找5个校友，里面或许3个人不理你，但有2个人理你并且愿意帮你，这就是“成功”，而不是“失败”。
3. 最好能根据职位JD来改简历和cover letter，尽量做到match，这也会提高你通过网申的成功率。
4. 面试要多看glassdoor的面经，要通过networking找人问面经，要看10-K，要多mock，要想出能sell自己的提问问题。

以上可能有不全面的地方，但大体上是这样，我想到了再来补充。

bigjoe · 发表于 2013-2-11 08:13:15

对了，针对第一条“知道哪里可能有position”的补充：我还会看针对学校的career report。比如我找tech公司，有不少tech公司招MBA但是不来我们学校招，我把Stanford, Haas, UTAustin, MIT, CMU, UCLA等的Career report都下载下来看，因为这几个是Tech强校，看他们的recruiting company列表，然后有针对性的去network。

xxlb · 发表于 2013-2-11 08:21:17

我觉得off campus 海投简历, 一定要投match自己背景的, 或者说你简历改成特别match的. 本身海投的成功率在背景特match的情况下也不高, 如果涉及到sponsor的问题就更是如此了. 另外最好把目标公司分成两类, 一类是自己有一定了解并且想去的, 有可能sponsor的, 这一类投完之后赶紧找校友找熟人. 另一类是没有太多了解的, 可能也没有校友的, 就是拼简历拼数量了.

bigjoe · 发表于 2013-2-11 08:23:04

LS说得对，查公司是否sponsor可以参考网站 h1bwage.com

[实习就业] （一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

所属分类: 商学院申请

正在浏览此版块的会员 ()