落定尘埃---(HR人的申请之路)

luke0305

落定了尘埃，却没了久违的那份欣喜。一切此刻都变得那么的淡然。

本想就此给自己的申请划上一个句号，最近看了一些HR申请者的挣扎和迷茫。于是把自己的故事写下来，以给那些还在考学的道路上前行的同学们一些慰藉，一些参考吧。

我想说的是，做 HR 的未必一定就非要考 HR专业，没有工作经验的想进入 HR 的也未必非要去读一个 master 才可。我倒觉得，可以适当地退一步，如果一定要做 HR，可以有一些HR工作经验了之后，再重新决定自己的发展出路也未尝不是一个选择，因为那时的你已经懂得哪些是自己缺失的。当然，如果可以直接考到 cornell 或者 密西根等名校固然很好，如果出师不利，千万别灰心，刚好趁这个机会退下来好好想想，还有哪些路可以到达自己的目标。做HR 的，经验很重要。也许当你蓄势再发的时候，你已经超越了一个顶级 HR 名校的层级了。

说我的故事。

03年大学毕业，读的法学和英文。那段毕业后迷茫和愚钝的日子现在还历历在目，特别希望能有个mentor 开导自己，给自己指明人生的方向。然而，那个 mentor 并没有出现。然后随波逐流地去考法学研究生，浪费半年时间后发现那不是我想要的职业，于是开始了第一份工作，HR 助理，半年后晋升为 HR Manager；一年半后，觉得应该夯实细化自己每一部分HR的业务能力，于是跳槽到一家电信公司负责东南亚的项目，做 manpower planning & recruiting，又一年后深切感受到全球化的冲击，决定要丰富自己国际化的经历，于是给自己创造了一个机会去了公司总部马来西亚；一年多马来西亚的生活改变了我的视野和追求；很快被猎头公司猎到中东，做 manpower planning, recruiting & HRBP。

在中东的四年，收获的不是26岁时开始的年薪百万，而是在中东感受到了人生中最强烈的文化冲击，也经历过了人生中最多元化的环境（65个国家的人在一个楼里共事），同时管理过了人生中目前为止最具挑战最错综复杂的团队...工作之余，还想抓住一切可能的机会，在一年前开始创业（中东，HR方向），虽然没有很多的成就（如今只剩下一个网站和零散的业务），但切身体会到了中东迥然不同的创业文化.........这段中东的经历对我而言更重要的是，开始在一个很国际化的环境中审视自己的出路，并为自己的梦想迈出第一步...没有这里的境遇，没有这里的挑战，可能我不会收获今天的成果。所以，没有拿到 Offer 的同学，尤其刚毕业的那些，不要沮丧，换一个角度想想，其实未必非要考 HR Master，可以退一步，丰富一下自己的国际化经验，由之而来的附加值，可能不会比那些顶级的 HR program 差很多，甚至要好。当然，凡事也要看自己如何经营，不能一概而论。

一路来对 HR这一行业 总有爱恨交加的感觉。喜欢这个行业，因为做久了生情了，也因为每天都能接触到不同的人听到不同的故事，更因为每天都能为企业解决很多管理问题从而给自己很多的成就感；但不喜欢这个行业因为它给了自己太多的发展局限。HRD转到 general management 总体还是比较少，而这也容易理解，因为HR 在很多公司里边都视为不是 business enabler，我们不能谈balance sheet, 我们不能谈 financial profitability, 我们不能谈 stock value.....林林总总的企业核心指标离我们较远。而MBA 恰好可以给我们HR 人这方面一个转变的机会，一个弥补不足进而提升自己事业的机会。所以，11年开始准备 MBA，目标全球 top 10。

考G是很锻炼人的一个过程。虽然考了一个鸡肋的分数(730)，但鉴于自己但是忙于工作忙于创业，也凑合申请，没有再来过。回头想想 G究竟有多重要，总体来讲很重要。但是具体还要看个人的 package和申请学校。个人的经验教训就是，做题的数量是为了练 pace，多做无益，做完总结的过程是一个事半功倍的过程，一定要做好。而且要善于归纳总结，举一反三。

关于语言，如果申请欧洲考雅思托福无所谓了。但如果申请美国最好还是考托福。我当时觉得雅思简单，不用怎么准备直接就可以考，而且分数可以考的稍微高一些，这样总体 package 好看。其实语言只要过线，多余的分数其实没用的。但是美国很多很多学校不收雅思。

Essay也是一个痛苦的过程。如果自己很有深入发掘的能力，那可以自己慢慢写；但如果身边有朋友有过商学院申请经验的（商学院申请的经验个人觉得对 hr master 申请也会有一些借鉴），最好让朋友帮忙参考。这个深入探讨发掘的过程很重要，决定着你 essay 的思路和高度。

选校也需要一定的技巧。其实最后拿到 offer 的，往往就是你自己很强烈感觉到比较契合的那个学校。所以，要下气力研究学校的特质。

本来以为今年全军覆没了。一度很伤心，尤其想想在去美国面试的时候，路上折腾了28个小时后又半夜12点在冬天的室外站着一个多小时等公车到感冒，尤其想到面试完回来飞机刚落地就因肾结石疼的死去活来被送去医院，尤其想到由于考学已经很久很久没和加人团聚等等等等这一路的艰辛，开始整夜整夜地失眠....后来逐渐释然了，调整好了方向决定创业了，却收到了心仪的 offer...

所以，还在路上的HR人，如果认定了这是你要选择的路，一定坚持下去，但前提是，你有过理性的分析；如果你还不确定是否自己非要走这条路，不妨放缓脚步，重新审视一下自己的选择...

水色云涯

很励志啊lz~~
本来感觉今年自己的申请结果有点令人失望，但是看到lz的经历才知道自己在HR这条路上还差得远呢~~

ykcs1991

LZ这么强的工作经验背景。。。拿到了哪所的offer啊？

dreamspower

拿到理想的AD不容易 更不容易的是背后的经历 更值得喝彩的也是那些经历 让我这小虾米看到了追求的力量 赞 ~\(≧▽≦)/~

luke0305

很励志啊lz~~
本来感觉今年自己的申请结果有点令人失望，但是看到lz的经历才知道自己在HR这条路上还差得远呢~~

-- by 会员 水色云涯 (2012/3/10 10:41:45)

别失望。今年不成回头重新调整，明年会有更好的结果。

luke0305

LZ这么强的工作经验背景。。。拿到了哪所的offer啊？

-- by 会员 ykcs1991 (2012/3/10 10:48:37)

决定去 Insead 了。一年的，适合我这把老骨头。而且国际化的定位和咨询方面的强项和我也很契合。

希望大家都拿到自己心仪的 offer....

luke0305

拿到理想的AD不容易 更不容易的是背后的经历 更值得喝彩的也是那些经历 让我这小虾米看到了追求的力量 赞 ~\(≧▽≦)/~

-- by 会员 dreamspower (2012/3/10 11:11:41)

很高兴能给大家一些积极的影响。加油！

另：如果有同学有什么问题，不管是HR方面还是考学，可以给我发站内消息，会尽我所能回答，因为我也经历过渴望有人能提一些建议和意见的年纪。

selfmotivated

非常感谢楼主的分享!

我刚发了个贴,关于MBA in HR和Master in HR的. http://forum.chasedream.com/Human_Resource/thread-684176-1-1.html

楼主能否帮忙回复一下?谢谢.

落定了尘埃，却没了久违的那份欣喜。一切此刻都变得那么的淡然。

本想就此给自己的申请划上一个句号，最近看了一些HR申请者的挣扎和迷茫。于是把自己的故事写下来，以给那些还在考学的道路上前行的同学们一些慰藉，一些参考吧。

我想说的是，做 HR 的未必一定就非要考 HR专业，没有工作经验的想进入 HR 的也未必非要去读一个 master 才可。我倒觉得，可以适当地退一步，如果一定要做 HR，可以有一些HR工作经验了之后，再重新决定自己的发展出路也未尝不是一个选择，因为那时的你已经懂得哪些是自己缺失的。当然，如果可以直接考到 cornell 或者 密西根等名校固然很好，如果出师不利，千万别灰心，刚好趁这个机会退下来好好想想，还有哪些路可以到达自己的目标。做HR 的，经验很重要。也许当你蓄势再发的时候，你已经超越了一个顶级 HR 名校的层级了。

说我的故事。

03年大学毕业，读的法学和英文。那段毕业后迷茫和愚钝的日子现在还历历在目，特别希望能有个mentor 开导自己，给自己指明人生的方向。然而，那个 mentor 并没有出现。然后随波逐流地去考法学研究生，浪费半年时间后发现那不是我想要的职业，于是开始了第一份工作，HR 助理，半年后晋升为 HR Manager；一年半后，觉得应该夯实细化自己每一部分HR的业务能力，于是跳槽到一家电信公司负责东南亚的项目，做 manpower planning & recruiting，又一年后深切感受到全球化的冲击，决定要丰富自己国际化的经历，于是给自己创造了一个机会去了公司总部马来西亚；一年多马来西亚的生活改变了我的视野和追求；很快被猎头公司猎到中东，做 manpower planning, recruiting & HRBP。

在中东的四年，收获的不是26岁时开始的年薪百万，而是在中东感受到了人生中最强烈的文化冲击，也经历过了人生中最多元化的环境（65个国家的人在一个楼里共事），同时管理过了人生中目前为止最具挑战最错综复杂的团队...工作之余，还想抓住一切可能的机会，在一年前开始创业（中东，HR方向），虽然没有很多的成就（如今只剩下一个网站和零散的业务），但切身体会到了中东迥然不同的创业文化.........这段中东的经历对我而言更重要的是，开始在一个很国际化的环境中审视自己的出路，并为自己的梦想迈出第一步...没有这里的境遇，没有这里的挑战，可能我不会收获今天的成果。所以，没有拿到 Offer 的同学，尤其刚毕业的那些，不要沮丧，换一个角度想想，其实未必非要考 HR Master，可以退一步，丰富一下自己的国际化经验，由之而来的附加值，可能不会比那些顶级的 HR program 差很多，甚至要好。当然，凡事也要看自己如何经营，不能一概而论。

一路来对 HR这一行业 总有爱恨交加的感觉。喜欢这个行业，因为做久了生情了，也因为每天都能接触到不同的人听到不同的故事，更因为每天都能为企业解决很多管理问题从而给自己很多的成就感；但不喜欢这个行业因为它给了自己太多的发展局限。HRD转到 general management 总体还是比较少，而这也容易理解，因为HR 在很多公司里边都视为不是 business enabler，我们不能谈balance sheet, 我们不能谈 financial profitability, 我们不能谈 stock value.....林林总总的企业核心指标离我们较远。而MBA 恰好可以给我们HR 人这方面一个转变的机会，一个弥补不足进而提升自己事业的机会。所以，11年开始准备 MBA，目标全球 top 10。

考G是很锻炼人的一个过程。虽然考了一个鸡肋的分数(730)，但鉴于自己但是忙于工作忙于创业，也凑合申请，没有再来过。回头想想 G究竟有多重要，总体来讲很重要。但是具体还要看个人的 package和申请学校。个人的经验教训就是，做题的数量是为了练 pace，多做无益，做完总结的过程是一个事半功倍的过程，一定要做好。而且要善于归纳总结，举一反三。

关于语言，如果申请欧洲考雅思托福无所谓了。但如果申请美国最好还是考托福。我当时觉得雅思简单，不用怎么准备直接就可以考，而且分数可以考的稍微高一些，这样总体 package 好看。其实语言只要过线，多余的分数其实没用的。但是美国很多很多学校不收雅思。

Essay也是一个痛苦的过程。如果自己很有深入发掘的能力，那可以自己慢慢写；但如果身边有朋友有过商学院申请经验的（商学院申请的经验个人觉得对 hr master 申请也会有一些借鉴），最好让朋友帮忙参考。这个深入探讨发掘的过程很重要，决定着你 essay 的思路和高度。

选校也需要一定的技巧。其实最后拿到 offer 的，往往就是你自己很强烈感觉到比较契合的那个学校。所以，要下气力研究学校的特质。

本来以为今年全军覆没了。一度很伤心，尤其想想在去美国面试的时候，路上折腾了28个小时后又半夜12点在冬天的室外站着一个多小时等公车到感冒，尤其想到面试完回来飞机刚落地就因肾结石疼的死去活来被送去医院，尤其想到由于考学已经很久很久没和加人团聚等等等等这一路的艰辛，开始整夜整夜地失眠....后来逐渐释然了，调整好了方向决定创业了，却收到了心仪的 offer...

所以，还在路上的HR人，如果认定了这是你要选择的路，一定坚持下去，但前提是，你有过理性的分析；如果你还不确定是否自己非要走这条路，不妨放缓脚步，重新审视一下自己的选择...

-- by 会员 luke0305 (2012/3/10 4:28:04)

arnoldg

35岁以前拿多少薪水并不重要，经验的积累才是最关键的。这个年龄读MBA正好。

santa0101

luke兄（不知这样称呼是否恰当）：

  您好。

  看了你在CD的帖子，作为一名已经从事HR行当两年的、但自我感觉仍属“菜鸟”级的小女子，既有艳羡也有崇敬。
尽管在CD晃荡了不短时间，但在这个平台上码字，还属头一次。也希望LUKE对我的叨扰能够多点包涵。

  简单说一下个人情况，87年，女子，说小不小、说大不大的年纪，硕士毕业于盛产主持人的某北京211高校，学习公共关系专业（读书时专业偏向营销）。现在国内综合实力top前2、世界500强的房地产企业（是在该企业的地区公司），做HR。尽管是分公司，但是HR业务线集团直属，自我感觉两年多的实际工作，逐渐从对HR一无所知的门外汉，成长为现在的对房地产行业和HR职业略有思考的“高级菜鸟”。
   
   但是由于所在地区公司，思想相对保守，整体员工素质一般，尽管我的直接领导比较有思想而且是由总部调入，并且也比较赏识我。但是个人感觉，视野还是受限，缺乏那种高素质员工合作奋斗带来的工作热情。

   综合以上，现在萌生了出国申请HR商科硕士的想法。一是增长见识，二是想通过留学经验，以后进入比较顶级的人力资源管理公司。（经分析，认为个人的一些性格特质、综合素质等，还是比较适合HR职业）

   现有两点疑惑，希望LUKE兄能站在过来人的角度上，给点意见与建议：
1、如果在2013年申请，工作经验将满3年，不知MBA/Master in HR 哪种跟我未来的职业定位更契合？（个人认为，申请名校的Master可能性比较大，不知名的MBA觉得意义不大，知名的MBA凭借我的背景申请概率比较低）
2、如果2013年出去读，将26岁，就算不考虑婚嫁事宜，不知对于职业发展是否是个合适的年龄？


   恳切盼望LUKE兄的回复。

                                              Linda