[揽瓜阁精读] 195.员工流动

slowdiving

1.学者（描述资本主义多样性的那帮学者）表明带有高度开放性和劳动活动性的的流动劳动市场，是定义资本主义多样性的一个重要指标
2.解释为什么能成为重要指标（因为公司之间熟练的人才流动带来知识、熟练度、技术和创新的流动）举例硅谷
3.转折，说明硅谷可能具有特殊性，劳工市场的流动性可能不同国家、地方有性质的不同。
和宏观经济组织架构和劳工训练系统有关

sadstawberry

195.员工流动
主题：不同角度解释一个概念并用硅谷作为例子

市场特征vs有能力工人
研究资本主义的多样性的学者表明高度开放和灵活性的流动劳动市场是定义AA的资本主义多样性的特征之一。
C认为这个劳动市场是有能力的工人充当科技转移的经纪人，在公司之间转移想法和技术。干等级的公司间的职业流动性让知识和实践更容易，虚宿的公认的流通在当地劳动市场非常关键，对于支持区域高水平的创新。
这种动态的典型例子硅谷
学者研究了存在于硅谷的高水平的劳动市场流通，并且表明这个动态行为是如何被机构和密集的社会网络所加强的。尽管硅谷是要给很好的例子，别的地方的劳动市场的本质很难量化。L说，特定的宏观层面的组织形式和机构促进了不同的微观层面的劳动市场实践和职业发展路径。例如，正式的教育和训练系统以及职业协会对专门知识的性质有重大影响，不同区域的也不一样。

lablanchette

同意！               

iccccccz

劳动市场的开放和流通是资本主义的特征

有技能的员工在公司之间传递技能和想法，推动创新。举例，硅谷。

但是，高层面架构和企业设定会影响到具体雇佣。举例，教育和培训与劳工市场、雇佣关系和职业发展密不可分。

不同地区的劳动市场有不同表现。

NWUZS

学者认为高开放度和高流动性的流动劳动市场是美国资本多样性的一里程碑式的特点
公司间ideas和技术的流动性的快速循环促进了区域间的创新 e.g.硅谷
but劳动市场动态的本质各地各异 A.L.认为宏观结构和组织框架促进劳动市场的实践 和升职 e.g.正式教育 训练系统与专家协会

lablanchette

Fluid Labor Market
P1 引入Fluid Labor Market 的概念 强调其可以define资本主义多样性
P2 详细解释良好的labor market是什么样的 mobility越高越能促进企业间的信息和技术的交流互动 举例硅谷说明
P3 开头引入学者的观点 a wide range of institutions and dense social networks加强了硅谷的labor market的活力. 随后However 作者提出观点：尽管硅谷是一个典型例子 但是其他地方情况可能会不太一样 并提出Lam的观点佐证 要充分考虑地方之间的差异性（尽管在硅谷labor moving促进transfer 但是因为不同的教育体系 文化背景等等 其他地方may function differently）


Draw upon  利用 回顾 总结
Literature  pieces of writing or printed information on a particular subject（某学科的）文献，著作，资料
Hallmark  特征 特点
Tacit  suggested indirectly or understood, rather than said in words 心照不宣的；不言而喻的；默示的
Paradigmatic 范例的 典型的
Par 标准
Qualitatively 定性地 质地connected with how good sth is, rather than with how much of it there is
Quantitatively 定量地 数量上地
Macrolevel 宏观水平的
Macro宏观的 宏的
Configuraton 布局 格局
Expertise 专业知识 专业技能
Nature 特征
inextricably if two things are inextricably linked , etc., it is impossible to separate them 不可分开地；密不可分地
Shared 共有的

feijinbufeijin

第一段：学术者们利用文学中关于资本多样性的部分表明了具有高层次开放性以及潜在劳动市场移动性的流动的劳动力市场，这是定义美国多样性资本主义的其中一个特点。C把劳动市场上高技术劳动力当作个人技术转移的代理，将想法和技术从公司间转移。较高程度的公司内转移对于支持地区内创新是很重要的。关于这种多样性一个很好的典范就是SV，学者们已经记录了超乎寻常高水平的公司间劳动力市场移动性，这种多样性不是大范围机构和高密度社交强加出来的。但是尽管sv可以是很好的例子来说明，这种劳动市场的多样性还是各不相同的。Lam辩驳到具体宏观组织的形式和机构结构会促生出不同微观的劳动力市场形态和职业发展道路。比如正统的正式的教育和培训系统，以及专业的机构，对于专业性有很大的影响，这些机构不可避免地和劳动市场有连接。以职业为基础的劳动力市场的运作方式和其他不同的国家地区可能不一样，因为本土情况下，职业、身份和声誉之间的关系是不一样的

Serenatt

看一下！               

ivanahhh

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lucy宓

同意！