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楼主: 小白斩鸡
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[揽瓜阁精读] 195.员工流动

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11#
发表于 2022-12-12 13:34:32 | 只看该作者
看一下!               
12#
发表于 2022-12-12 14:03:14 | 只看该作者
学者认为劳动力市场的高流动性是美国资本主义多样性的特点。C认为高级技术人员带着他们的知识和经验在公司间流动是保持行业内高水平创新的关键之处。
举例:比如硅谷。硅谷内人才流动是被协会和社交网络所支持和加强的。
尽管硅谷的例子可以证明好处多多,但在别的领域有另外的评价。
L认为宏观机构组成和制度会是个人在劳动力市场和职场提升上受到影响
举例: 正式的教育和培养体系,以及职业协会对成为专家非常重要,因为影响到劳动力市场雇佣关系和职业发展。
在不同地区劳动力市场的作用也不尽相同,职业身份和名声都基于社交和行业内关系网,也是共享的地区文化。
13#
发表于 2022-12-12 14:03:32 | 只看该作者
感谢分享!               
14#
发表于 2022-12-12 14:06:35 | 只看该作者
看一下
15#
发表于 2022-12-12 14:19:34 | 只看该作者
195.员工流动
主旨:指出美国劳动力特点,劳动力市场带来的好处和受什么因素的影响
学者认为,高度开放的流动劳动力市场和潜在劳动力市场的移动性是美国资本主义的特征。
C描述这样的劳动力市场:有技能的员工像单独的技术转换中介,他们的流动会促进知识的交流,对创新有重要作用。S山谷是个例子,这样的流动是被S的很多组织和密度高关系网所支持。
但是在其他地方有本质的区别,特别的组织方式和组织布局会有不同的劳动力市场和事业发展路径。例如,教育、培训系统、职业组织,都对技能有很大影响,这些机构也都和劳动力市场等相关。事业、身份和事业都植根于社会和职业关系网,它们又基于地区文化
16#
发表于 2022-12-12 14:51:26 | 只看该作者
看一下!               
17#
发表于 2022-12-12 14:54:33 | 只看该作者
Mark一下!               
18#
发表于 2022-12-12 15:08:23 | 只看该作者
看一下!               
19#
发表于 2022-12-12 15:15:53 | 只看该作者
同意!               
20#
发表于 2022-12-12 15:15:57 | 只看该作者
看一下!               
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