[揽瓜阁精读] 195.员工流动

zhaohanyu

学者：流动的劳动力市场是定义variety of capitalism的标志特征
                流动→ 知识技能交换→创新
                例子：硅谷的dynamic是典型
递进的描述：其他地方的dynamic不同
Lam argues：specific macrolevel →different microlevel

冲啊~

[Main Point]
contradicts a previous point to illustrate the relationships between workers and  the organazations

[Structure]
这篇也很有意思
1. 先说美国的一个特征，然后强调高技术人员的重要性，对于企业
2. 举了个例子，硅谷，人促进企业
3. 反驳，也不全是哦
反驳1： 也有企业组织促进人的
反驳2：很多国家和地区的情况是不大一样的（对应开篇的美国）
-->所以他们所有的反驳其实都围绕的假设的premise

[Paragraph]
1. 先说人的重要性：说员工得流动是一个国家资本的重要标志。高技术员工其实可以把技术和创意在公司间转换传输。
2. 人怎么影响公司：高级别的公司间的流动性和快速循环可以有效的促进这个区域的高级别的创新，举了个例子：硅谷
3. 反对这个观点，觉得过于片面，
● 公司组织其实影响人：宏观组织形式和机构组成促进不同的微观劳动力的直接发展。举了个例子一些教育机构培训机构和当地市场的关系就密不可分。
● 再说了不能把美国的case泛化，因为劳动力其实在不同国家地区间的功能是不一样的。和当地的文化相关。

YannTse1111

-研究资本主义的学者认为高开放程度的劳动力市场和市场流动率是“variety of capitalism”的标志象征。

-C认为技术工人将主意和技术从企业传播到企业。

-高流动率的职业促进了知识和实践的传播，这些技术工人在市场上的循环对当地创新起到了支撑作用。

-举例：硅谷，人员在当地企业和社会网络中流动。

-However，硅谷虽然是个很好的案例，但是人员流动在别的地方可能情况就不一样了。

-L说微观的企业促进不同的微观劳动市场的实践和职业发展。

-举例：职业教育和培训对专业知识有着显著影响，这些机构连接着劳动力市场雇佣关系和职业发展。

-专业劳动市场在不同国家和地区根据表现可能不同，受到当地的职业、身份、名誉等影响。

Premiere

195 员工流动
Fluid labor markets with high levels of openness and potential labor market mobility are one of the hallmark（特点，特征）cha that define the AA variety of capitalism.
High level of skilled worker circulation support higher level of innovation within the region.
-Paradigmatic（纵横关系的，典范的）of this dynamic is Silicon Valley.
HOWEVER, the nature of LMD in VV maybe qualitatively （定性地）different elsewhere.
-L: macrolevel organizational forms and institutional configurations（布局，构造，配置）promote dif microlevel labor market practices and paths of career development