[揽瓜阁精读] 195.员工流动

Zoeq700

记录3

Sharonnnhai

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TiffanyTiti

员工流动性是定义 ”variety of capitalism“ 的标准之一。
在高员工流动性的市场中，高水平技术人才拥有自己独特的价值，这种流动性能促使他们在当地市场中流动，
从而推动地区高水平的创新发展。
人们本来想以 SV 为典例，研究 广泛的机构 & 稠密的社会网 是如何促成如此高的员工流动性的，
结果发现当地具有独特性，这是个特例，不能得出普适性的结论。
L 认为：特定的 macrolevel 组织形式 + 产业聚集 → 不同的 microlevel 劳工市场实践 + 职业发展道路。
所以针对员工流动性，应该因地而异，具体问题具体分析。

WORDS：

hallmark      n. 特点，特征
paradigmatic        典范的
qualitatively different from       本质上不同地
institutional configurations       机构配置
labor market practices        劳动力市场实践
on the nature of        关于
expertise       n. 专长，专业知识技能
inextricably    密不可分地
> these institutions are inextricably linked to labor market.
occupationally based labor markets    以职业为基础的劳动力市场

Sharonnnhai

Day 195 员工流动
1. Scholars -fluid labor market-American “variety of capitalism” C -“individual，transfer”
2. Effects- mobility facilitate innovation
3. example：Silicon Valley
4. However，SV‘s nature of labor market dynamics may be qualitatively different elsewhere.
5. L :specific macro level-different microlevel ;
6. Example : 1)  formal education, training systems professional assoiations -influence on the nature of expertise 2) Occupational based labor markets function  differently within different contexts 3) occupational regional cultures

晴汪汪

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vogue123

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estellartie

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taylor_2008

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Jade-z

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花花嘛嘛

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