MBB依旧是US MBA的天下

断臂小山

不管是不是奇葩
我还就喜欢Julie的性格

Pythagoras

人家确实牛啊，在MIT读一年级，还有时间在CD上大把灌水，佩服佩服。

Pythagoras

大龄女，本来不想理你了

但你太恶心了

我跟这个383838没关系，他的言论我也没仔细看过，我有个马甲，但很少用，一般手机自动登录就在北美区逛逛

至于浙大的工科，除了光电，电气；其他的学科大多也就华科东南水平，bigjoe读的华科计算机也是全国一流，但全国一流是什么概念，这种大学科，全国十几个学校都可以一流，有什么好支撑浙大牛逼的

浙大的排名和江湖地位就是靠合并进来的农学等学校支撑起来的，读浙大的总该有点自知之明吧，做不到顶尖，做不到第一，或者前三，就根本不叫强学科；至于有人说教育部排名，不看这个，难道看浙大亲爹武书连的排名？

至于julie,你想去Insead，吹insead好就行了，一个大龄女，每天没事干的泡论坛，吹自己兴趣爱好多么广泛，呵呵，言行合一好不好？知行合一好不好，感觉你就是在Yy自己的一种状态，然后实际中又是一种状态，大龄，而且一股腐臭的心理味道

天天踩美国的黑美国的那个学校，黑你的同事，不就看人家新来的，以前不是做公司finance的，不懂，薪水比你多几倍，还没事要跟你们问业务，你不爽吗。

有本事黑当面黑人家去，当面骂人家去，背后每个帖子都要踩一下别人，踩一下别人学校，心灵真tmd阴暗，腐臭。

你觉得自己牛逼，恩，我给你个比喻 记得我当年刚美国上班的时候公司的3d打印机都不会用，请教了公司里打杂的阿姨好多次，估计阿姨也觉得我是个渣吧

真搞笑, 我倒要来问问披着三八三八马甲的阿里粑粑, 为什么一定是我有问题, 或者是那些申了DUKE没有申INSEAD的人有问题, 为什么就不可能是你有问题???

首先姐们要谢谢您愿意做个姐们的铁杆粉丝, 自从和姐们在北美区那个大龄剩女的帖子里吵过后, 整天就是姐们到哪儿他就跟到哪儿, 拼命的盯着个姐们的各个帖子看, 然后几个帖子都看糊了, 突然被个浙大的夸姐们的人一激, 就个跳起来把姐们无数个帖子里的内容都揉一块儿攻击了, 让只跟这个帖子的人看得云里雾里, 呵呵. 比如姐们提到法国工程师学校好多人去伦敦做QUANT是为了反驳另外一个帖子里一个小孩自以为是的说法"伦敦看不到什么欧洲大陆来的BANKER", 和读MBA有什么关系, 莫名其妙都往这里倒, 所有这些和姐们大龄剩女又有尼玛关系. 另外建议您学辩论要有自己的风格,比如动不动就把"脑残" "变态"挂个嘴上, 这就是您的风格呀, 这篇帖子倒好, 开始玩"混搭"风, 又什么对什么什么表示深深的忧虑了, 你个小屁孩有吃有穿有大把银子挣, 有前妻和现老婆伺候着,你个知道什么是忧虑啊, 鹦鹉学舌, 笑死人了

上次姐们要去拜年之前随便写了几句把你个帖子里大多数的点都攻破了,就是没提INSEAD和DUKE的申请难度, 你个倒好, 发现我就这点没攻还特地又把它揪出来了,真是服了你了. 你个这么爱把INSEAD和DUKE放一起比, 咱就比一比, 不比别的就比申请难度. 事实是: DUKE的申请难度大于INSEAD如果你纯看中国人的录取率的话, DUKE每年有400左右的中国人(不仅仅是持中国护照的) 申请录取大概40人, 所以录取率是10%左右 (星星别又来challenge我的数字是在家瞎编的，这个可能不是最新的，但是大差不差），INSEAD中国人的录取率我不清楚，但是整体的录取率大概是25%（很多前辈提到过），我就算INSEAD中国人录取比例比这个稍低好了：20%，那么按照8月开学的那一批每次录20人（有一半以上从国外过去的，大陆过去的就那么7-8个），大概有100个中国人申请。为什么会这样呢？为什么这么少的人申INSEAD呢？1）因为很多人脑子里就僵化地觉得MBA就该是个2年的，看了INSEAD就觉得不合适觉得没时间让他想什么career goal (坦白的说这玩艺儿真不该是你在BIZ SCHOOL里头要想的东西，真该是你决定投入大把时间去考GMAT之前就该想好的，商学院让你写CAREER GOAL的ESSAY不是让你浪费时间胡编乱造的） 2）大家都知道INSEAD没国际经验申请很难，而且他家ESSAY又多又难写和北美的风格也不一样，即便知道学校好也不去浪费那个时间了, 而且有很多人之前也没出过国希望出国的经历长点 3）很多人是只申北美的因为很多人毕业后打算在那边工作和移民的，INSEAD虽然有和W/K的交换但是基本呆不了北美 4）INSEAD的托福要求105雅思要7.5，半分都不能少，我还真认识人就是因为托104又不想和堆小孩重考口语就没申INSEAD的但是其实最想上INSEAD，你看DUKE在CD上报录取的托福90多分的都有的是 5）DUKE好多从北美直接申请的，这些中国人好多都在北卡有家庭有小孩了，北卡又是个容易就业的洲，这种人INSEAD根本就考虑都不会考虑好吧 6）DUKE有大把的奖学金可拿，INSEAD奖学金很少连贷款都要法国人担保（也没人太在乎这个，大家都可以少读一年书比北美的人少损失好多机会成本）

但是我要告诉你的是INSEAD曾经做过个统计，07年还是08年的数字,最后被INSEAD录取的所有国家的人中有40%的人是只申请了INSEAD这一所学校，你去问问申DUKE申沃顿的人，有几个是只申了他们学校的，所以也在一定程度上反映出这个学校是如何的unique, 很多人一看就觉得这学校简直就是为自己量体裁衣做出来的，又是什么样的人敢有自信去只申一所学校，你自己去琢磨去吧。

Duke和INSEAD都是好学校，但是完全就是为2个不同的群体准备的：INSEAD适合那些不用做career switch，对自己的未来有清醒的认识，而且过去商科背景也相对较强不会觉得1年上掉北美85%的课是很吃力的事情，职业生涯向上走的过程中必须要获得这么一个MBA学位（比如MBB里头要做上ASSOCIATE），那就用最短的时间最少的经济成本去弄一个。DUKE适合以前商科的基础较弱，需要2年好好打基础，同时也需要作一个INTERN去实现转行目标的人。无所谓好与不好，只有合适还是不合适。你看cd workshop到现在已经包装了多少人去duke了：13（包装不是坏事，尤其对于工作忙得人来说，毕竟申请结果很重要），INSEAD呢，0，STANFORD呢，0，HBS呢，1， 沃顿呢，4。所以INSEAD不是你随便包包就可以进的，他就是要看你这个人和学校是不是FIT，有哪个学校要像INSEAD这样面2个大公司的风格犀利的高管？

至于阿里粑粑整天鼓吹的什么有好技术才是王道读MBA无用，姐们就不批了吧，只请你问问你自己那个本科学外语的马云是不是那个淘宝或者阿里粑粑里头技术最强的那位，他是如何能让一堆技术超人为其所用，为其卖命，从而搞出一个淘宝帝国的！

Julie姐姐的帖子还是很有料的，看得出人很热心。

-- by 会员 Pythagoras (2013/2/11 1:40:30)

看得出你是真心的,如果你是要去读mba或者已经在读了,对你的智商和见识表示深深的忧虑

insead就业还行，但对中国人的申请难度撑死就到duke水平，这是由竞争的供需决定的，你可以觉得insead就业有优势时间短，所以是信息不对称

但也有人觉得很合理

而LBS的申请难度撑死就是austin,usc水平，这也是由竞争的供需决定的，但我觉得就业比insead还稍好..起码有投行这个;insead由于时间的限制，投行基本是不可能的，对于转行的人，因为没时间实习，1月开学的那种，开学的时候亚洲的投行实习都已经面试的差不多了，所以也意义不大

至于咨询，主要就是你是core school,然后就是你自己练case,跟学校真心关系不大了

至于企业，则各有各的企业关系

至于法国牛逼什么的，什么衍生品，法国数学家出了很多，法国的工程师学院制度也非常好；伦敦金融城做quant的也不少法国人，但这些跟mba关系都不大，什么法国瞧不起这个，去了法国瞧不起美国，什么的，笑笑就好了，就是一个大龄心灵扭曲女的吐槽而已，一知半解和偏见都不少

如果当年去了美国读数学博士，现在早就不单了吧，为啥，供需决定的

至于鄙视浙大，我不是清华的，但就我们专业来说我也鄙视浙大这个烂学校，经济管理烂的掉渣，一句话，鄙视烂学校需要清华出身的吗？太抬举烂校了吧，浙大最牛逼的专业都是农科的，威武87，值得一提

-- by 会员 alibaba2011 (2013/2/11 4:46:34)

那些去USC、AUSTIN不申请LBS的和去DUKE不申请INSEAD的中国人，要么是他们有问题，要么就是你有问题。

-- by 会员 38383388 (2013/2/11 16:32:47)

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/21 23:37:31)

-- by 会员 alibaba2011 (2013/2/22 1:56:03)

得，你要这么说，反正全国烂校一大把……Top 4换成清华北大，人大，北师大（如果我没记错教育部排名，lol）
Anyway，和Harvard/Stanford一比，大陆学校基本都是烂校，也就没啥说的意思了。


反正你母校最牛B，lol

juliewang417

刚刚到家，喝了点酒，不过没醉哈，随便扔两块砖头给阿里粑粑姐们就去呼呼大睡了，呵呵

姐们觉得这个小弟虽然是MIT的高才生，但是如果真的被阿姨教了2次3d打印机都木有学会怎么用，那么确实要被人家阿姨鄙视死了（要么是语言太烂，要么是智商太低）

习近平做不了PIVOT TABLE不是世界上最正常的事嘛，那可是个从北京四合院中走出的贵族啊要会做PIVOT TABLE干嘛呀，可是对面那个沃顿老哥在北美做了5年多的SHIT CONSULTING也不会做PIVOT TABLE就有点怪了，CONSULTING的牛人们不是整天整理大量数据然后才能编出那些个或者靠谱或者不靠谱的变量相关关系吗？

你小子说我“黑你的同事，不就看人家新来的，以前不是做公司finance的，不懂，薪水比你多几倍，还没事要跟你们问业务，你不爽吗。”，嘿，还真被你说中了，确实每天上班都不爽来着，凭什么一个能力比另一个能力强的多经验好的多WORKLOAD多的多工作态度认真的多的manager反而比人家PAY少的多啊（拿计算器捣一下，BASIC PAY沃顿老兄至少是偶的1.3889倍，呵呵，当然算上BONUS就GAP 没这么大拉，毕竟他个去年4个KPI全红，偶个KPI三绿一黄，怎么BONUS也比他拿的多），每天上班从他开始问JULIE的第一个stupid question开始，JULIE的脑门子就开始冒烟了，呵呵。过年前JULIE同学和老板谈涨工资的事儿，每到这个时候老板就一张苦瓜脸哭公司有多么穷，姐们气的不行，最后直接拍桌子了：“Fine! Do not ask me to cover that Wharton guy's shit this year. If he has to work until 3am on his desk to finish his shit, that's his problem or it is the company's recruitment problem. It is none of my business. By the way, I need to remind you that even with the extra salary increase I am asking for, my pay is still lower than him and I do not have any global training opportunites as him" 拍完姐们就出来了。这事儿还没完，今天知道团队里有人已经辞职了很快就要走了，下周闲下来咱要好好写个去年的工作总结把业绩列出来然后再去跟老板谈涨工资的事儿，呵呵。

很快也就不用提这个人啦，BOSS已经当着偶的面承认这个人是个recruitment failure（真搞笑6轮面试也能面出个failure来 ，他个从外国的农村走出来的从没读过MBA的大老粗以前还觉得团队里头有个沃顿的MBA 还是多么长脸的事儿，虚荣心要多重有多重），等找到BACK-UP也就要请君出瓮了，要么滚蛋要么踢到别的部门去（这公司可不比商学院，不能干事可不会让你在这里混着)。 小朋友们工作前几年的时候别整天就想着沃顿想着MBA，多想想怎么去提高自己的SKILLSET才比较重要！

大龄女，本来不想理你了
但你太恶心了

我跟这个383838没关系，他的言论我也没仔细看过，我有个马甲，但很少用，一般手机自动登录就在北美区逛逛

至于浙大的工科，除了光电，电气；其他的学科大多也就华科东南水平，bigjoe读的华科计算机也是全国一流，但全国一流是什么概念，这种大学科，全国十几个学校都可以一流，有什么好支撑浙大牛逼的

浙大的排名和江湖地位就是靠合并进来的农学等学校支撑起来的，读浙大的总该有点自知之明吧，做不到顶尖，做不到第一，或者前三，就根本不叫强学科；至于有人说教育部排名，不看这个，难道看浙大亲爹武书连的排名？

至于julie, 你想去Insead，吹insead好就行了，一个大龄女，每天没事干的泡论坛，吹自己兴趣爱好多么广泛，呵呵，言行合一好不好？知行合一好不好，感觉你就是在Yy自己的一种状态，然后实际中又是一种状态，大龄，而且一股腐臭的心理味道

天天踩美国的黑美国的那个学校，黑你的同事，不就看人家新来的，以前不是做公司finance的，不懂，薪水比你多几倍，还没事要跟你们问业务，你不爽吗。

有本事黑当面黑人家去，当面骂人家去，背后每个帖子都要踩一下别人，踩一下别人学校，心灵真tmd阴暗，腐臭。

你觉得自己牛逼，恩，我给你个比喻 记得我当年刚美国上班的时候公司的3d打印机都不会用，请教了公司里打杂的阿姨好多次，估计阿姨也觉得我是个渣吧

-- by 会员 alibaba2011 (2013/2/22 1:56:03)

花花公子

你小子说我“黑你的同事，不就看人家新来的，以前不是做公司finance的，不懂，薪水比你多几倍，还没事要跟你们问业务，你不爽吗。”，嘿，还真被你说中了，确实每天上班都不爽来着，凭什么一个能力比另一个能力强的多经验好的多WORKLOAD多的多工作态度认真的多的manager反而比人家PAY少的多啊（拿计算器捣一下，BASIC PAY沃顿老兄至少是偶的1.3889倍，呵呵，当然算上BONUS就GAP 没这么大拉，毕竟他个去年4个KPI全红，偶个KPI三绿一黄，怎么BONUS也比他拿的多），每天上班从他开始问JULIE的第一个stupid question开始，JULIE的脑门子就开始冒烟了，呵呵。过年前JULIE同学和老板谈涨工资的事儿，每到这个时候老板就一张苦瓜脸哭公司有多么穷，姐们气的不行，最后直接拍桌子了：“Fine! Do not ask me to cover that Wharton guy's shit this year. If he has to work until 3am on his desk to finish his shit, that's his problem or it is the company's recruitment problem. It is none of my business. By the way, I need to remind you that even with the extra salary increase I am asking for, my pay is still lower than him and I do not have any global training opportunites as him" 拍完姐们就出来了。这事儿还没完，今天知道团队里有人已经辞职了很快就要走了，下周闲下来咱要好好写个去年的工作总结把业绩列出来然后再去跟老板谈涨工资的事儿，呵呵。

很快也就不用提这个人啦，BOSS已经当着偶的面承认这个人是个recruitment failure（真搞笑6轮面试也能面出个failure来 ，他个从外国的农村走出来的从没读过MBA的大老粗以前还觉得团队里头有个沃顿的MBA 还是多么长脸的事儿，虚荣心要多重有多重），等找到BACK-UP也就要请君出瓮了，要么滚蛋要么踢到别的部门去（这公司可不比商学院，不能干事可不会让你在这里混着)。 小朋友们工作前几年的时候别整天就想着沃顿想着MBA，多想想怎么去提高自己的SKILLSET才比较重要！

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/23 0:28:09)

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1.3889倍，那就是他的base比你高38.89%了？那也没多少，随便跳个槽加薪50%你的pay就超过他了，FMCG不行的话可以试试pharma/healthcare，从FMCG跳去这个行业还是比较容易的，行业的薪资水平也比FMCG要高。ABI的成本控制意识很强，估计很难加薪多少，员工出差基本都住三、四星酒店，记得有次他家的全球CEO出差预订了个5星级酒店的套房给他，结果人硬是要换成标间

oleoh

百威的mba薪水base大概70万啊人民币
那就是说julie有50万啊

才工作4年就50万了，还读mba真有追求啊

税后差不多啊，50跟70，读完回国搞不好还拿不到70，回国项目中百威感觉算最高的之一了

厉害

你小子说我“黑你的同事，不就看人家新来的，以前不是做公司finance的，不懂，薪水比你多几倍，还没事要跟你们问业务，你不爽吗。”，嘿，还真被你说中了，确实每天上班都不爽来着，凭什么一个能力比另一个能力强的多经验好的多WORKLOAD多的多工作态度认真的多的manager反而比人家PAY少的多啊（拿计算器捣一下，BASIC PAY沃顿老兄至少是偶的1.3889倍，呵呵，当然算上BONUS就GAP 没这么大拉，毕竟他个去年4个KPI全红，偶个KPI三绿一黄，怎么BONUS也比他拿的多），每天上班从他开始问JULIE的第一个stupid question开始，JULIE的脑门子就开始冒烟了，呵呵。过年前JULIE同学和老板谈涨工资的事儿，每到这个时候老板就一张苦瓜脸哭公司有多么穷，姐们气的不行，最后直接拍桌子了：“Fine! Do not ask me to cover that Wharton guy's shit this year. If he has to work until 3am on his desk to finish his shit, that's his problem or it is the company's recruitment problem. It is none of my business. By the way, I need to remind you that even with the extra salary increase I am asking for, my pay is still lower than him and I do not have any global training opportunites as him" 拍完姐们就出来了。这事儿还没完，今天知道团队里有人已经辞职了很快就要走了，下周闲下来咱要好好写个去年的工作总结把业绩列出来然后再去跟老板谈涨工资的事儿，呵呵。

很快也就不用提这个人啦，BOSS已经当着偶的面承认这个人是个recruitment failure（真搞笑6轮面试也能面出个failure来 ，他个从外国的农村走出来的从没读过MBA的大老粗以前还觉得团队里头有个沃顿的MBA 还是多么长脸的事儿，虚荣心要多重有多重），等找到BACK-UP也就要请君出瓮了，要么滚蛋要么踢到别的部门去（这公司可不比商学院，不能干事可不会让你在这里混着)。 小朋友们工作前几年的时候别整天就想着沃顿想着MBA，多想想怎么去提高自己的SKILLSET才比较重要！

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/23 0:28:09)

1.3889倍，那就是他的base比你高38.89%了？那也没多少，随便跳个槽加薪50%你的pay就超过他了，FMCG不行的话可以试试pharma/healthcare，从FMCG跳去这个行业还是比较容易的，行业的薪资水平也比FMCG要高。ABI的成本控制意识很强，估计很难加薪多少，员工出差基本都住三、四星酒店，记得有次他家的全球CEO出差预订了个5星级酒店的套房给他，结果人硬是要换成标间

-- by 会员 花花公子 (2013/2/23 9:48:07)

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oleoh

pharm工作5年不到的财务的，也没听说哪个公司能开50万的，跳过去干啥

国内快消等传统行业director以下都是local pay,director以上还有international mba hire不少都是global pay；甚至中国的同级别director比美国的基本收入高，算上补贴等如果是外派的，能高很多的都见过，但都是外派来的director，本土的director薪水拿到global pay的也不少，但manager薪水一直感觉很local

所以百威的local pay 5年不到经验的就50万，秒杀mbb啊

大家都去百威吧，还发免费啤酒吧，适合单身的

juliewang417

LS老兄真能扯 谁工作经验不到五年啊 三张头的老人了好吧 而且海归在金融危机之前回国的还是很值钱的好吧 起点工资就不会和普通国内毕业生一样

哪个公司的leadership项目有七十万base啊 你要把那signing bonus算进去是有的 但那不叫base好吧

大Phama工作五六年的拿到五十万的也有的是 我原来联合利华的同事工作六年（家乐福2年unilever4年) 然后跳到大phama去直接薪水从二十五万翻成五十万 他是个普通加拿大硕士海归 和偶一样是个一毕业就想回国的主 而且也赶在金融危机之前回来了 他说他们那边和他一样三十出头拿五十万的多的是

关键是你这个人有多少能力 有能力有业绩就不愁没猎头出高薪挖你

你要去百威你就去 反正这个公司要多狠有多狠 业绩不好就直接开掉 每年都有TOP MBA被开掉的例子 2011年还开了个VP 是个十几年前HBS毕业的老外 据说那一年老大下的KPI都没有完成

ycrm7

赞这句“小朋友们工作前几年的时候别整天就想着沃顿想着MBA，多想想怎么去提高自己的SKILLSET才比较重要！”

作为刚工作不久的新人，确实需要这样的提醒！谢julie!

oleoh

微软 百威回国 base11万刀。据说里来更高
但不确定 没来我这招人

Sign on不一定 3万也有 2万不到也有

其他年终奖不知道了 要看部门

这数据基本公开的mba很多都知道 这两公司也在中欧招
据说薪水是海招的七折 50万人民币左右base
请中欧的证实下 我面国也问过很细可惜都没录取

难道你说的是中欧MBA的薪酬是你的1.4倍？
至于工作经验 实习莫非也算工作经验
就算你工作八年 频繁跳槽 30多 万
挺正常 那读mba就比较合理 不读有瓶颈了
我读书前税后就快三十万了
轻松稳定 不知道珍惜跑出来
行业差异真的很大