MBB依旧是US MBA的天下

ScentyGuy

INSEAD招的人也太多了，搞的文凭都不值钱了，一年两届要招1006人，以前都只有700-800人，不过中国人招的不多，两届加起来才40个人，真比不上他家沃顿的，一次就搞60多号中国人进去，不过人多势力大，找工作有校友势力，那才是王道，反正偶对面那沃顿的要是没有个校友的帮忙他还真进不了我们这吊丝公司，呵呵。
另外INSEAD去大麦的有20%-30%左右是拿着个SPONSOR去读的，但是能把剩下的70%都送进大麦也不是件简单的事，主要是他的课程基本就是按照管理咨询的套路来的，FOCUS ON GENERAL MANAGEMENT是一方面，另一方面是要在一年之内搞定北美那边85%的课程，本身就是逼你WORK HARD, PLAY HARD, 那些做咨询的哪个不需要在短时间内提炼大量信息快速有效的处理然后搞个狗模狗样的报告卖钱的，其实这个学校去顶尖投行去顶尖实业的也不少毕竟新加坡也是另外一个亚洲金融中心和许多实业的亚太总部所在地，就业报告上最糟的年头也不过就是40%的人去咨询罢了，主要是去MBB的太多了，全一叶障目了

“此外，麦肯锡一直是欧洲工商管理学院(INSEAD)的最大招聘企业。例如，在该学院2011年6月和12月毕业的两届毕业生（这是目前可得的最新数据）中，麦肯锡共聘用了107人，超过其他任何一所商学院。"

-- by 会员 meredithchen (2013/2/1 9:55:30)

因为insead招生最多，而且return offer占了小一半。如果我是麦肯锡的老板，员工一定要读MBA，我也一定会送员工去个时间最短价格也格外合算的（相对北美而言），像insead这么match的program，实在是为MBB量身订做的。

-- by 会员 ScentyGuy (2013/2/1 10:12:21)

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/1 10:31:52)

是啊，尽管教学质量是有保证的，但是也难怪依然有人觉得insead非常像是个补习班儿似的。。。
另外MBB有sponsor的我之前看到要大概在40-50%左右，忘了那一届的数据了，最近的。
基数大，学生本身也强，还都是把去MBB当成唯一的目标的，这么多志同道合的人，MBB去的多就难怪了。
不过说回来，尽管如此，在亚洲MBB里面还是北美称王的，insead一比也算是相对的小众了。

juliewang417

我也觉得我们老板好屌啊，会议室那个寒酸程度都不敢叫做咨询的人来看，怕人家觉得我们太穷了付不起账单，只好自己往咨询公司跑，又能占用人家宽大明亮的会议室又能喝人家公司的免费咖啡和茶水，呵呵。
我们老板也一大把年纪了，40岁还在个FMCG的底层混着，伺候个比他小好几岁的亚太CFO, CFO叫他跑BAIN他敢不跑吗。妈呀，BAIN那个屌丝跟我们新CFO也不知道什么裙带关系，做我们公司的项目都做发财了，居然都快升到PAR了，真搞笑。
我们CFO也是个葛朗台，上次开会的时候做偶对面，然后偶的笔就写不出来了，要去前台领个笔，搞笑了，他居然说不用领不用领然后突然从他包包里变出个袋子，里面装的全是那种5星级酒店里的免费圆珠笔，他说那些酒店都是抢钱的为了给公司撑面子才住那边不过也不能白住了，所以要把笔啊草稿纸啊带走。我简直要晕倒了
真是个奇葩公司！

ScentyGuy, 你不妨跟这位老哥好好聊聊，曾经看到他在一个帖子里恶毒的抨击管理咨询，我觉得他应该是MBB的大牛，不是咨询界的人是说不出来那么些个一针见血的话的 哈哈

这公司的老板真屌啊，做客户的整天往agency那里跑，还只敢回来骂

又是个挺傻的回复 你知道我是个男的还是个女的 我究竟有多大 呵呵小孩叫叫也就算了 你个过了三十的老人也跟着叫 我还真不一定比你大呢
年纪大的去做MBB之前要想清楚 如果体力不好不爱出差的要慎入
那些地方牛人很多竞争很激烈还要被像我老板这么暴力的客户来骂 他老人家前两个星期整天往BAIN跑回来就是抱怨花了几百万做的什么报告

别傻了不是每个人都把自己的简历晾在Linked in上的特别是高层
至少马上要面我的那个INSEAD校友是个consulting的par我就压根翻不到她的简历只是从另外一个网站上大概知道她背景
另外好多人也都不更新他们的profile的至少我好多同学是N年前就被大投行裁掉了从那玩意儿上根本看不出来, 所以你根本搞不清究竟还有多少人还在MBB里
你反正录了LBS又以前做过Consulting估计面试是能拿到的 能不能进就看你自己面试行不行了 和有多少校友联系不大

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/29 21:14:01)

嘿嘿，我也就是随便搜搜，我也知道这个数据水分很大滴。anyway,谢谢Julie姐的鼓励！

-- by 会员 ScentyGuy (2013/1/29 21:44:16)

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/29 22:24:42)

-- by 会员 aardmouse (2013/1/31 23:20:26)

ScentyGuy

谢谢julie妹妹！面试好运！

juliewang417

看到ScentyGuy哥哥这么有礼貌，我就再多打几个字吧，供大家参考，反正今晚有个饭局取消了，也干不成啥子别的事了
很多欧美大公司的针对MBA的CORPORATE LEADERSHIP的项目的招聘应该和偶们公司的流程都是一样的：首先HR他们有个CORE SCHOOL的LIST，偶们公司那个可能有十几个学校吧，上面提到的三所欧洲学校据偶所知都是在上面的，亚洲也有一所名字叫中欧，北美哪些在哪些不在上面偶不知道，如果你的学校不是在CORE SCHOOL LIST上，那你连简历筛选这一关都过不了了，比如说英国除了LBS之外的其他学校就不在这个名单上（不许拍砖，纯粹就事论事）。
一旦进了这个名单你是来自沃顿的还是来自IE的就没有区别了，后面就要看你过去的工作经历你未来想要进入的方向以及你后面6轮的面试表现了（在国外就电话面，在国内必须当面面），其中有群面的，比方我对面坐的那个沃顿的总是被叫去代表我老板做他们群面的考官之一（我老板实在是太忙了而且那个沃顿的英文口语太强了），也有单面的，比方说最后一关面我们亚太老大，如果要进SALES方向的倒数第2关面我们SALES老大。这个时候你有相关的工作经验非常重要，因为你可以讲出很多很多东西，这就是为什么最后一个IE的有着丰富大陆和台湾SALES经验的台湾人可以进入到终面而一个KELLOGG的只有3年四大工作经验会在其中某一环淘汰掉，而且你申请的未来的发展的方向也很重要，比如现在M&A部门的人已经满了你再执意要进那个方向就不行了（公司拒了你也是为了你好因为不想把你搞进来干你不喜欢的事情），但是我们公司的SALES很缺人所以如果有很多年SALES经验的就比较容易进（偏偏那些搞SALES的个个都忙着吃喝嫖赌收黑钱没有多少人愿意去吃无数苦去读顶级商学院的）。

我相信很多大投行大咨询的招聘是一样的，只不过他们这个CORE SCHOOL的名单更短些，比如法国SoGe招的MBA就只从6家学校招（香港也好，法国也好），INSEAD和LBS是位列其中的欧洲学校。

除此之外，还有很多地理因素和校友势力因素等等，比如一个INSEAD的有投行背景的和一个哥大有投行背景同样去应征一个华尔街上的职位，INSEAD就绝对拼不过哥大的，毕竟人家打个TAXI就可以过去面试了又是华尔街上校友势力最POWERFUL的学校，同理可得如果这么2个人同样去争取新加坡的一个职位就是那个INSEAD比较强些，所以选校的时候想好未来想要工作的地方是很重要的。

累死我了，打了这么多字，ScentyGuy要怎么谢我啊

ScentyGuy

哈哈，大恩不言谢就不谢了吧！
不过你说的情况我也都知道。。。
我还是祝你下一个面试好好面，别老拍桌子哈

gjrichard

这打情骂俏的....

wanghongliang

Hi ,你们公司的CORPORATE LEADERSHIP的项目需要六轮面试吗？印象中 面试这么多轮的一般都是MBB啥的啊。

看到ScentyGuy哥哥这么有礼貌，我就再多打几个字吧，供大家参考，反正今晚有个饭局取消了，也干不成啥子别的事了
很多欧美大公司的针对MBA的CORPORATE LEADERSHIP的项目的招聘应该和偶们公司的流程都是一样的：首先HR他们有个CORE SCHOOL的LIST，偶们公司那个可能有十几个学校吧，上面提到的三所欧洲学校据偶所知都是在上面的，亚洲也有一所名字叫中欧，北美哪些在哪些不在上面偶不知道，如果你的学校不是在CORE SCHOOL LIST上，那你连简历筛选这一关都过不了了，比如说英国除了LBS之外的其他学校就不在这个名单上（不许拍砖，纯粹就事论事）。
一旦进了这个名单你是来自沃顿的还是来自IE的就没有区别了，后面就要看你过去的工作经历你未来想要进入的方向以及你后面6轮的面试表现了（在国外就电话面，在国内必须当面面），其中有群面的，比方我对面坐的那个沃顿的总是被叫去代表我老板做他们群面的考官之一（我老板实在是太忙了而且那个沃顿的英文口语太强了），也有单面的，比方说最后一关面我们亚太老大，如果要进SALES方向的倒数第2关面我们SALES老大。这个时候你有相关的工作经验非常重要，因为你可以讲出很多很多东西，这就是为什么最后一个IE的有着丰富大陆和台湾SALES经验的台湾人可以进入到终面而一个KELLOGG的只有3年四大工作经验会在其中某一环淘汰掉，而且你申请的未来的发展的方向也很重要，比如现在M&A部门的人已经满了你再执意要进那个方向就不行了（公司拒了你也是为了你好因为不想把你搞进来干你不喜欢的事情），但是我们公司的SALES很缺人所以如果有很多年SALES经验的就比较容易进（偏偏那些搞SALES的个个都忙着吃喝嫖赌收黑钱没有多少人愿意去吃无数苦去读顶级商学院的）。

我相信很多大投行大咨询的招聘是一样的，只不过他们这个CORE SCHOOL的名单更短些，比如法国SoGe招的MBA就只从6家学校招（香港也好，法国也好），INSEAD和LBS是位列其中的欧洲学校。

除此之外，还有很多地理因素和校友势力因素等等，比如一个INSEAD的有投行背景的和一个哥大有投行背景同样去应征一个华尔街上的职位，INSEAD就绝对拼不过哥大的，毕竟人家打个TAXI就可以过去面试了又是华尔街上校友势力最POWERFUL的学校，同理可得如果这么2个人同样去争取新加坡的一个职位就是那个INSEAD比较强些，所以选校的时候想好未来想要工作的地方是很重要的。

累死我了，打了这么多字，ScentyGuy要怎么谢我啊

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/2 21:54:37)

juliewang417

LS似乎是个病毒
LSS这位赫赫有名的把将近10个欧洲的商学院全部列为欧洲第一等级商学院的wanghongliang大哥（或者大婶），首先我的名字不叫Hi, 如果你搞不清我的性别和年龄，你可以就叫我julie，不用加个什么姐啊妹啊哥啊什么的

其次我看不懂你的问题是什么意思，在我的mindset里，一个好点的年薪+50W的corporate leadership项目是〉一个年薪+80W的MBB〉一个年薪+100W的投行IBD的苦逼的活，其他很多北美或欧洲的在读MBA肯定不这么想，但是我也不CARE别人怎么想，因为我只CARE自己想干什么。所以我无法理解你的问题：为什么一个corporate leadership项目要像MBB那样面6轮？问的好像这种工作就是遍地捡来的似的，只要面个一二轮就可以搞定。收上来100多份简历，不面个6轮以上如何能够每年筛出个3-5个人进这么个项目，就现在这3-5人都很难塞进公司的各个FUNCTION了，因为好多FUNCTION的头都不太愿意弄个M7的MBA到TEAM里（为什么你猜猜也知道）。我们那些老大去中欧搞个宣传讲座，那些HR的就要跟着收个几十份简历，所以搞不好还不止100份简历。这些人中你可别以为都是中国人在竞争，其实有ABC有小印有台湾香港人什么人都有,现在可多老外要来中国工作都读中欧（这个世界真滑稽，中国人都去北美读MBA找工作，老外都来中国读MBA找工作）

ANYWAY, 你也别问我我们公司是什么公司，因为这就是家乱七八糟的公司有个乱七八糟的LEADERSHIP项目，我如果读完MBA是绝对不会去申这个项目，我有我自己TARGET的公司，这些公司对INSEADer的认可程度也都还不错。

Hi ,你们公司的CORPORATE LEADERSHIP的项目需要六轮面试吗？印象中 面试这么多轮的一般都是MBB啥的啊。

看到ScentyGuy哥哥这么有礼貌，我就再多打几个字吧，供大家参考，反正今晚有个饭局取消了，也干不成啥子别的事了
很多欧美大公司的针对MBA的CORPORATE LEADERSHIP的项目的招聘应该和偶们公司的流程都是一样的：首先HR他们有个CORE SCHOOL的LIST，偶们公司那个可能有十几个学校吧，上面提到的三所欧洲学校据偶所知都是在上面的，亚洲也有一所名字叫中欧，北美哪些在哪些不在上面偶不知道，如果你的学校不是在CORE SCHOOL LIST上，那你连简历筛选这一关都过不了了，比如说英国除了LBS之外的其他学校就不在这个名单上（不许拍砖，纯粹就事论事）。
一旦进了这个名单你是来自沃顿的还是来自IE的就没有区别了，后面就要看你过去的工作经历你未来想要进入的方向以及你后面6轮的面试表现了（在国外就电话面，在国内必须当面面），其中有群面的，比方我对面坐的那个沃顿的总是被叫去代表我老板做他们群面的考官之一（我老板实在是太忙了而且那个沃顿的英文口语太强了），也有单面的，比方说最后一关面我们亚太老大，如果要进SALES方向的倒数第2关面我们SALES老大。这个时候你有相关的工作经验非常重要，因为你可以讲出很多很多东西，这就是为什么最后一个IE的有着丰富大陆和台湾SALES经验的台湾人可以进入到终面而一个KELLOGG的只有3年四大工作经验会在其中某一环淘汰掉，而且你申请的未来的发展的方向也很重要，比如现在M&A部门的人已经满了你再执意要进那个方向就不行了（公司拒了你也是为了你好因为不想把你搞进来干你不喜欢的事情），但是我们公司的SALES很缺人所以如果有很多年SALES经验的就比较容易进（偏偏那些搞SALES的个个都忙着吃喝嫖赌收黑钱没有多少人愿意去吃无数苦去读顶级商学院的）。

我相信很多大投行大咨询的招聘是一样的，只不过他们这个CORE SCHOOL的名单更短些，比如法国SoGe招的MBA就只从6家学校招（香港也好，法国也好），INSEAD和LBS是位列其中的欧洲学校。

除此之外，还有很多地理因素和校友势力因素等等，比如一个INSEAD的有投行背景的和一个哥大有投行背景同样去应征一个华尔街上的职位，INSEAD就绝对拼不过哥大的，毕竟人家打个TAXI就可以过去面试了又是华尔街上校友势力最POWERFUL的学校，同理可得如果这么2个人同样去争取新加坡的一个职位就是那个INSEAD比较强些，所以选校的时候想好未来想要工作的地方是很重要的。

累死我了，打了这么多字，ScentyGuy要怎么谢我啊

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/2 21:54:37)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/4 18:27:37)

bigjoe

Julie的帖子总是蛮有料~

wanghongliang

非常感谢你的回复，让我知道很多信息。
我没有讲我也没有以为leadership的项目很简单且仅仅需要一两轮面试就搞定，我就是不知道，就是问一下是否如此，仅此而已。没有任何暗示，没有任何所谓猜测这个那个的。

我不知道我哪句话问的方式不对，我认为我的这个问题的回答应该很简单，类似于＂是啊，也需要很多次面试的啊＂，而且我从来不会对别人在哪个公司感兴趣。
在一百个采样里面我认为欧洲TOP10就是一流的，别人爱怎么想就怎么想。可以狭隘的想，也可以宽广的想，因为我很尊重别人的选择，无论那个人去了＂别人＂眼中几流的学校。
再次感谢你的信息，good luck.

LS似乎是个病毒
LSS这位赫赫有名的把将近10个欧洲的商学院全部列为欧洲第一等级商学院的wanghongliang大哥（或者大婶），首先我的名字不叫Hi, 如果你搞不清我的性别和年龄，你可以就叫我julie，不用加个什么姐啊妹啊哥啊什么的

其次我看不懂你的问题是什么意思，在我的mindset里，一个好点的年薪+50W的corporate leadership项目是〉一个年薪+80W的MBB〉一个年薪+100W的投行IBD的苦逼的活，其他很多北美或欧洲的在读MBA肯定不这么想，但是我也不CARE别人怎么想，因为我只CARE自己想干什么。所以我无法理解你的问题：为什么一个corporate leadership项目要像MBB那样面6轮？问的好像这种工作就是遍地捡来的似的，只要面个一二轮就可以搞定。收上来100多份简历，不面个6轮以上如何能够每年筛出个3-5个人进这么个项目，就现在这3-5人都很难塞进公司的各个FUNCTION了，因为好多FUNCTION的头都不太愿意弄个M7的MBA到TEAM里（为什么你猜猜也知道）。我们那些老大去中欧搞个宣传讲座，那些HR的就要跟着收个几十份简历，所以搞不好还不止100份简历。这些人中你可别以为都是中国人在竞争，其实有ABC有小印有台湾香港人什么人都有,现在可多老外要来中国工作都读中欧（这个世界真滑稽，中国人都去北美读MBA找工作，老外都来中国读MBA找工作）

ANYWAY, 你也别问我我们公司是什么公司，因为这就是家乱七八糟的公司有个乱七八糟的LEADERSHIP项目，我如果读完MBA是绝对不会去申这个项目，我有我自己TARGET的公司，这些公司对INSEADer的认可程度也都还不错。

Hi ,你们公司的CORPORATE LEADERSHIP的项目需要六轮面试吗？印象中 面试这么多轮的一般都是MBB啥的啊。

看到ScentyGuy哥哥这么有礼貌，我就再多打几个字吧，供大家参考，反正今晚有个饭局取消了，也干不成啥子别的事了
很多欧美大公司的针对MBA的CORPORATE LEADERSHIP的项目的招聘应该和偶们公司的流程都是一样的：首先HR他们有个CORE SCHOOL的LIST，偶们公司那个可能有十几个学校吧，上面提到的三所欧洲学校据偶所知都是在上面的，亚洲也有一所名字叫中欧，北美哪些在哪些不在上面偶不知道，如果你的学校不是在CORE SCHOOL LIST上，那你连简历筛选这一关都过不了了，比如说英国除了LBS之外的其他学校就不在这个名单上（不许拍砖，纯粹就事论事）。
一旦进了这个名单你是来自沃顿的还是来自IE的就没有区别了，后面就要看你过去的工作经历你未来想要进入的方向以及你后面6轮的面试表现了（在国外就电话面，在国内必须当面面），其中有群面的，比方我对面坐的那个沃顿的总是被叫去代表我老板做他们群面的考官之一（我老板实在是太忙了而且那个沃顿的英文口语太强了），也有单面的，比方说最后一关面我们亚太老大，如果要进SALES方向的倒数第2关面我们SALES老大。这个时候你有相关的工作经验非常重要，因为你可以讲出很多很多东西，这就是为什么最后一个IE的有着丰富大陆和台湾SALES经验的台湾人可以进入到终面而一个KELLOGG的只有3年四大工作经验会在其中某一环淘汰掉，而且你申请的未来的发展的方向也很重要，比如现在M&A部门的人已经满了你再执意要进那个方向就不行了（公司拒了你也是为了你好因为不想把你搞进来干你不喜欢的事情），但是我们公司的SALES很缺人所以如果有很多年SALES经验的就比较容易进（偏偏那些搞SALES的个个都忙着吃喝嫖赌收黑钱没有多少人愿意去吃无数苦去读顶级商学院的）。

我相信很多大投行大咨询的招聘是一样的，只不过他们这个CORE SCHOOL的名单更短些，比如法国SoGe招的MBA就只从6家学校招（香港也好，法国也好），INSEAD和LBS是位列其中的欧洲学校。

除此之外，还有很多地理因素和校友势力因素等等，比如一个INSEAD的有投行背景的和一个哥大有投行背景同样去应征一个华尔街上的职位，INSEAD就绝对拼不过哥大的，毕竟人家打个TAXI就可以过去面试了又是华尔街上校友势力最POWERFUL的学校，同理可得如果这么2个人同样去争取新加坡的一个职位就是那个INSEAD比较强些，所以选校的时候想好未来想要工作的地方是很重要的。

累死我了，打了这么多字，ScentyGuy要怎么谢我啊

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/2 21:54:37)

-- by 会员 wanghongliang (2013/2/4 18:27:37)

-- by 会员 juliewang417 (2013/2/5 21:51:59)