几个思路很受用,谢谢。
美国最不缺的就是懂点会计金融,能说会道,知识面丰富的人。Middle class的白人小孩基本都这样。如果你不是有点特别的东西(比如美国白人不肯学的理工科内容),你还真的很难变得抢手。。。
equn讲得很好,这正是我想说的也是我最近感受到的。我想补充一下,跟 房地产硕士 直接相关 的几种可以做的工作的性质:(不考虑你本科会计,来拿个了columbia msred文凭,然后去德勤重操本行的案例) 1. Acquisition,deal sourcing & underwrite & financial modeling 2. Asset Management 3. Project Management 4. Market research - qualitative - quantitative 作为中国人, 2,3项我们没有优势,都是非常local的业务,你最好得英语好,懂得美国的地产法律,懂得施工标准和流程(跟中国完全不一样),还要能和tenant/contractor搞好关系等等。没有本科的基础,没有北美工作经验,没有特别出色的地方,很难做好。 1,4是大家都可以做的,中国人美国人区别不太大;特别是acquisition入行较容易, opening较多,掌握宏观的经济形势,市场形势和投资理念,是很好的training。 因此建议来了columbia或者nyu以后,在纽约的上千家房地产私募中,能找到这样的实习。可以这样的工作经验在纽约多不胜数,differentiators很有限,很难说你做的financial model比他做的就好,因为你多用了几个颜色,多link了几个tab,多用了几个vlookup函数吗?同时,在真正的工作中,columbia和nyu的口碑差别非常非常小。 反观我们自己,我觉得大家有这几张牌可以打: a) 成为中美桥梁。 去找美资在中国拓展地产项目,和中资在美拓展项目的公司。 b) 心态好。我们能走到这一步已经比同辈的美国人付出了更多的努力。我们是来学习的,实在不行了回国也能去北京上海。然而美国人的话,纽约找不到工作只有LA, 还不行的话就只有去乡下了。 c) 东方文化教会我们谦和,宽厚,做一个nice的人。很多外国人是没有这个优点的,长期以来难讨人喜欢。 -- by 会员 hellorider (2012/3/21 11:32:07)
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