携隐小教室 之 Q&A Banking篇

lcat1215

一直非常尊敬银行里那些资深的又愿意把自己的经历和学识教给小朋友的老大们，以为这是achieve然后reward的方式，也这样要求自己。今天看XY和其他几位前辈的帖子时，突然想到，这又何尝不是reward to community?感谢，也尊敬。。
希望我的问题也能代表以小部分同学的问题吧。。
这几天一直在想career goal。最终我是想进corporate的，所以选的也是general management为主的学校。但是这5年做的是商业银行的relationship manager,通过MBA就到corporate,很大程度上估计要看当时的机遇，似乎准备也还不够充分。觉得IB的IBD部门，具体说是做coverage的工作也许是一个承上启下的衔接。想请教携隐的是：
1.你觉得这样的职业规划是否reasonable?
2.能否具体介绍一下coverage banker的工作职责？CB的RM比较像全职保姆，从pitch到credit application到implementation到maintanence/operation,所有跟客户有关系的都要take ownership。从RM到IBD coverage, 不知道这样的转型对我而言获得的发展和锻炼是什么？
3.MBA为什么对我成为coverage banker有帮助?(coverage banker要求具备什么样的知识，能力和personality)
4.coverage banker的life style如何？挑战和痛苦在哪些方面？
大谢先~~

携隐

一直非常尊敬银行里那些资深的又愿意把自己的经历和学识教给小朋友的老大们，以为这是achieve然后reward的方式，也这样要求自己。今天看XY和其他几位前辈的帖子时，突然想到，这又何尝不是reward to community?感谢，也尊敬。。
希望我的问题也能代表以小部分同学的问题吧。。
这几天一直在想career goal。最终我是想进corporate的，所以选的也是general management为主的学校。但是这5年做的是商业银行的relationship manager,通过MBA就到corporate,很大程度上估计要看当时的机遇，似乎准备也还不够充分。觉得IB的IBD部门，具体说是做coverage的工作也许是一个承上启下的衔接。想请教携隐的是：
1.你觉得这样的职业规划是否reasonable?
2.能否具体介绍一下coverage banker的工作职责？CB的RM比较像全职保姆，从pitch到credit application到implementation到maintanence/operation,所有跟客户有关系的都要take ownership。从RM到IBD coverage, 不知道这样的转型对我而言获得的发展和锻炼是什么？
3.MBA为什么对我成为coverage banker有帮助?(coverage banker要求具备什么样的知识，能力和personality)
4.coverage banker的life style如何？挑战和痛苦在哪些方面？
大谢先~~

-- by 会员 lcat1215 (2009/11/27 19:09:54)

1. 完全不reasonable。你想做corporate，进MBA的第一天开始就应该朝这个方向努力，从IBD转行做corporate那都不叫绕远路，那叫完全走岔路。

2. coverage的工作职责前面的贴子已经提到一些，coverage跟corporate很不相关，虽然是cover行业，但是正如我前面所说，主要是维系客户关系和给客户提供融资需求方面的advisory和ideas。和corporate里面真正专的人是两个概念。

3. IBD只招MBA，所以MBA是必须的敲门砖。至于所需要的技能和知识，小部分是在漫长的招聘过程中自我培训（学校会提供一定的帮助）得到的，大部分是在工作中学到的。

4. life style也在前面的帖子中有所提及。总的来说不管是不是coverage banker，IBD就是long hours，high pressure的工作环境，没有life style可言。

望湘

有一种关心不请自来,
有一种默契无可取代,
有一种思念有你存在,
有一种孤单叫做等待,
有一种沉默不是遗忘,
有一种心情是祝你感恩节愉快.

祝携隐及家人感恩节快乐！谢谢你一如既往的热情与付出！！！

携隐

有一种关心不请自来,
有一种默契无可取代,
有一种思念有你存在,
有一种孤单叫做等待,
有一种沉默不是遗忘,
有一种心情是祝你感恩节愉快.

祝携隐及家人感恩节快乐！谢谢你一如既往的热情与付出！！！

-- by 会员 望湘 (2009/11/28 4:50:10)

谢谢。

moonhorse

我在某行的IT干过一段。IT和Operation在投行里面都是支持性的角色（相对于Business side - IBD，IM，S&T）而言，有自己的career path，可以升到个CTO什么的，转到Business side很难。IT的重要程度要看部门，这个版上主要在讨论IBD，这一块IT的作用很小，主要也就是process一下deal flow，给banker开发点软件/网站什么的。但是在S&T一面，尤其是前台的trading system，IT还是非常mission critical的。例子可以参见最近炒作的High Frequency Trading什么的。top行的IT都要In-House Development (As opposed to outsource)，所以IT部会像个小软件公司（数千人）…… 在美国很多从传统软件行业调过来做Financial IT的，因为升上去了（VP+）以后钱比同级的软件公司经理多，差不多两倍左右吧。Career Path就是要么老实升级，要么创业，或者干几年跳Hedge Fund，因为有很多Quant Fund需要IT。

mnbgtyujh

谢谢携隐MM的分享~！
我想问下，如果读了MSF,进投行有没有机会升职，比如从analyst到associate.还要不要再去读个MBA？

携隐

我在某行的IT干过一段。IT和Operation在投行里面都是支持性的角色（相对于Business side - IBD，IM，S&T）而言，有自己的career path，可以升到个CTO什么的，转到Business side很难。IT的重要程度要看部门，这个版上主要在讨论IBD，这一块IT的作用很小，主要也就是process一下deal flow，给banker开发点软件/网站什么的。但是在S&T一面，尤其是前台的trading system，IT还是非常mission critical的。例子可以参见最近炒作的High Frequency Trading什么的。top行的IT都要In-House Development (As opposed to outsource)，所以IT部会像个小软件公司（数千人）…… 在美国很多从传统软件行业调过来做Financial IT的，因为升上去了（VP+）以后钱比同级的软件公司经理多，差不多两倍左右吧。Career Path就是要么老实升级，要么创业，或者干几年跳Hedge Fund，因为有很多Quant Fund需要IT。

-- by 会员 moonhorse (2009/11/28 19:26:43)

谢谢分享呀，长知识了。

携隐

谢谢携隐MM的分享~！
我想问下，如果读了MSF,进投行有没有机会升职，比如从analyst到associate.还要不要再去读个MBA？

-- by 会员 mnbgtyujh (2009/11/29 0:46:21)

不用，不过analyst升到associate很少，每年大概只有5%左右的analyst会一路从第一年做到第三年再升associate。其中一半以上是跳槽或者读商学院去了，另外一小半要经历两次升职考验，第一次是拿third year offer，第二次是拿associate offer，能度过两次升职考验的也不多。

leocao

携隐：
GS的亚洲分部搬到北京了？它公司的网站上好像没看到相关信息。产生以下问题：
1.GS亚洲去北美B-SCHOOL做专场招聘吗？如果是，那么CORE SCHOOL有哪些？
2.如果搬到北京了，那么GS亚洲去B-SCHOOL招聘时以什么名义去的？GS北京OFFICE? HK OFFICE?
3.员工和北京OFFICE 签约还是HK OFFICE？因为签约主体不同，涉及到纳税管辖地，大陆和香港的个税差得可不是一般远，大陆最高档45%，GOD!
thanks and take care!

携隐

携隐：
GS的亚洲分部搬到北京了？它公司的网站上好像没看到相关信息。产生以下问题：
1.GS亚洲去北美B-SCHOOL做专场招聘吗？如果是，那么CORE SCHOOL有哪些？
2.如果搬到北京了，那么GS亚洲去B-SCHOOL招聘时以什么名义去的？GS北京OFFICE? HK OFFICE?
3.员工和北京OFFICE 签约还是HK OFFICE？因为签约主体不同，涉及到纳税管辖地，大陆和香港的个税差得可不是一般远，大陆最高档45%，GOD!
thanks and take care!

-- by 会员 leocao (2009/11/30 23:07:54)

这个我知道的不是很清楚，估计其他牛牛看到了会给你更全面地回答。我只知道GS亚洲不是说搬到北京了，香港还是有office的，但是HK office不发offer，发的offer都是要去北京office的。听说目前正渐渐把所有业务都搬到北京去，香港只做support。这样也make sense，反正大部分业务都要跟北京的官们打交道的。其他公司将来的趋势肯定也是这样。

1.可能去极少数的学校吧，W和C之类的，这个要问各个学校的校友同学了。不过亚洲office来北美招聘一般都是在纽约某个hotel做一个专场，开放给很多学校的。

2. 以GS亚洲的名义，但是offer说明是要去北京office的。

3. 去北京当然是交大陆的税了。你就算跟HK签约，一年做不到180天在香港，一样享受不到香港税率的。这也是很多人不愿意去GS北京，宁可去其他firm的原因。