携隐小教室 之 Q&A Banking篇

携隐

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Chicago, Columbia, Michigan, Yale<br />携隐和各位大牛, 可否比较一下这四个学校 (或其他top20 MBA) 在 finance/banking 的就业前景?<br /><br />其中 Michigan 和 Yale 比较有意思 ...<br />Michigan: BW 5th, 但 US News/FT/Forbes 给它 rank 12 - 18<br />Yale: BW 24th, News/FT/Forbes 给它 rank 9 - 10, 另听说它不是 finance 强校.<br /><br />请问有什麼意见?<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>tim2010</u> (2009/11/22 15:07:53)</div><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">前两所和后两所的区别我前面有一个帖子已经说得很明白了。Yale和Ross的区别并不大，具体还是最好问各自的校友每年进各家银行的人数和学校对这些方面的支持。我个人感觉把Ross当target school的firms更多一些，每年进banking的中国人（甚至是全部）也是Ross更多一些，不过Ross program size是Yale的两倍。如果有说错的地方请大家纠正。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">排名没有任何意义。</span>

携隐

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我有几个想问题请教携隐MM<br />第一个是关于选校的，携隐MM前面有一次提到georgetown这个学校，说有很多人做IB，而且都很年轻。我本人就是打算毕业后做IB的，而且也是年轻申请人，所以突然对这个学校有了兴趣。据我自己了解，这个学校也算是JPMorgen和DB的core school，另外GS,MS也会去招几个人。我的问题就是这些IB的机会对于中国人来说机会如何？MM碰到的这些非TOP但是很接近TOP学校的中国毕业生有进顶尖投行的么？<br />第二个是关于做IB的地方的，MM前面提到了美国，回国的机会好像大多集中在HK，不知道北京或者上海这些地方IB机会多么？除去CICC。<br /><br />第三个是关于ROSS的，我想问下中国毕业生如果想回国的话，就业方向主要集中在哪些领域呢？<br /><br />呵呵，我问题比较多，也比较杂。<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>edisonjjb</u> (2009/11/23 19:51:26)</div><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">1. 如果可以上更好的学校当然是更好的学校，名声校友对将来还是有相当影响。如果上不了G也是非常不错的选择，不过我感觉G的竞争非常激烈，而且大家年纪差不多，又偏年轻（就是更aggressive），条件相当，竞争更加激烈。我没听过G里面有中国直接去的MBA进顶级投行的。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">2. 绝大部分国际投行的亚洲分公司都在HK，你说呢？GS倒是搬北京了，香港基本没机会了。将来应该会慢慢搬内地吧，可是这个将来估计还需要一段时间。你为啥放着15%的税率和额外的房帖不要，要回北京上海呢？</span><br /><br /><span style="color:#013add;">3. Ross是一所非常diversified的学校，回国做什么的都有，从咨询到corporate到创业，都是非常好的公司。Ross在国内的校友网络还是非常强的。</span>

edisonjjb

非常感谢携隐MM的回答！！

leocao

携隐MM这两天又有个人空闲时间了？问以下问题：<br />1.在NY的个人所得税是不是很高？特别是对留学生而言。能否举个例子，比如年薪10W刀，是不是有4W刀都最终贡献给税局了？<br />2.在I-Bank里面各个部门的工作性质和收入差异比较大，请问risk management方面的情况如何？我是指payment 和life style方面；<br />3.就你个人了解而言，HK的life style 总体来讲是不是比NY要miserable很多？因为据我所接触，香港人比大陆人要拼命很多，但不知道美国那边的风格如何。

withmoon

另外有一个问题问携隐MM啊：仅从IB而言，如果在美国做个5，6年，然后回中国，是不是级别上会有提升呢？比如vp-ed,ed-md这样子~美国的exp会不会比较valuable?

携隐

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携隐MM这两天又有个人空闲时间了？问以下问题：<br />1.在NY的个人所得税是不是很高？特别是对留学生而言。能否举个例子，比如年薪10W刀，是不是有4W刀都最终贡献给税局了？<br />2.在I-Bank里面各个部门的工作性质和收入差异比较大，请问risk management方面的情况如何？我是指payment 和life style方面；<br />3.就你个人了解而言，HK的life style 总体来讲是不是比NY要miserable很多？因为据我所接触，香港人比大陆人要拼命很多，但不知道美国那边的风格如何。<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>leocao</u> (2009/11/24 10:52:40)</div><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">1. 是。联邦税35%，加上州税，纽约城市税，社保，401K（我们反正享受不到，等于交税）等等，基本就是40%了。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">2. 不了解。IB的其他部门比如risk management并不会比非IB的部门超出太多的，都差不多。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">3. 就目前听说下来是的，而且香港出差多，但life style不一定比我们差，吃啊玩啊什么的。越往上差别越小。</span>

携隐

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另外有一个问题问携隐MM啊：仅从IB而言，如果在美国做个5，6年，然后回中国，是不是级别上会有提升呢？比如vp-ed,ed-md这样子~美国的exp会不会比较valuable?<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>withmoon</u> (2009/11/24 16:20:04)</div><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">就promotion的速度而言没有区别，香港也好美国也好，都是按照年数来的。经验方面，美国毕竟市场成熟，deal多，有很多很厉害的seniors，对于个人阅历眼界会有帮助，顺便和这边的同事打好关系，以后合作起来也愉快。但是一两年左右我觉得就差不多了。五六年就真没必要回去了，你回去客户关系又要重新开始，没有意义，除非你想在美国生活个五六年，那就看你自己的取舍了。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">基本来说，如果将来想在国内发展的，还是立刻回去不要浪费时间在海外的好。如果想积累一点海外经验的，一两年也还可以，再久回去就会处于劣势了。</span>

慕容楠生

请问摩根收进去的计算机硕士的通常发展路线是怎么样的？

tonini

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携隐百忙之中答疑解惑，非常感谢！<br /><br />想问一些所有人可能都会关心的问题：<br /><br />1. 携隐如果回头看看您自己走过的路程，有什么遗憾吗？比如说对于您以前在上MBA的时候，甚至是MBA之前，找工作的时候，刚工作了以后，现在应该都会有一些遗憾当时应该做但是没有做的事情，可以给现在处在这些阶段的人提个醒吗？请千万别谦虚，要说道要害！！<br /><br />主要是看到IB这么累，当您想到以前的时光都没有那么忙，应该会悔恨以前没有做的事情。<br /><br />2. 有什么比较好的书能介绍一下吗？您自己看过的和您知道的。只看到提到过Vault介绍行业或MonkeyBusiness叙述个人经历之类的。携隐觉得这方面有那些好的？别的方面有那些好的？ 觉得MBA两年如果都是学习和找工作和实习会不会太枯燥了，如果有一些书都可以充实大脑的。<br /><br />3. 您对于金融创新（衍生品的研发）有什么看法？ 这回危机后会不会非常限制信贷衍生方面的发展，导致比如在这个领域的工作者都不会很好。商业银行里的信贷衍生这块的研发和Trading是怎么样的，您有接触吗？<br /><br />4. 在MBA学习过程中您的经验是不是学生根据国籍分群比较厉害。比如台湾的跟台湾的学生在一起，中国内地的和内地的，美国的跟美国的。您对于同学之间广泛交流有什么好的建议和意见。<br /><br />5. 您做的IB有跟律师接触很多吗？律师一般都是在IB部门或一个银行的其他部门都跟别人的工作上的关系是怎样的？或者说您工作过程中遇到法律问题是怎么解决的，一个部门人事上的局部构造是什么。这个问题由于了解有限，所以不知道怎么问，但是您知道我的意思。<br /><br />6. 可不可以简略认为IB最需要的技能实际就是Marketing/Sales ?<br />目前想到是这些，多谢！<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>Securitization</u> (2009/11/21 16:48:28)</div>
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<br /><span style="color:#013add;">3.derivative总会有，这个灭了wall streeter们又会发明新的。<br />4.我所知道的好像是，只能自己尽力去融合，但是文化这样东西，其实真的是蛮深入骨髓，比tech skill要难很多倍。<br />5.我知道的lawyer做很多文字工作。打打电话。<br />6.是的</span><div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>hissom</u> (2009/11/21 18:24:45)</div><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">1. 前面回答过类似的问题了，没有什么后悔的。能准备就多准备，不过很多东西一定要自己经历过才知道。听你的语气，似乎是在问为了找工作没有时间玩乐会不会很遗憾。这个么，当然希望又有机会玩又拿offer了，但everything has a price，总要做出选择。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">2. 我没怎么看行业的书，我看的都是闲书，比如哈里波特，比如power sleeping，比如罗马的崛起和毁灭，DK动物手册之类。“Too much work and no play makes *** a dull boy<img src="/static/legacy-emoticon/37.gif" emoticon="[em:37]" />。”真要看专业/行业书，建议工作一段时间以后再看，这时候才直到自己在哪方面知识和见闻比较缺乏，能够对症下药，事半功倍。之前除了Vault Guide之类的介绍书，看别的投入和得到都不成正比。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">3. 同hissom。这东西不是这次金融危机才开始，历史悠久了。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">4. 同hissom。真正的美国和中国文化差异真的需要非常open的心态才能互相理解。咱自己一个妈的台湾和咱文化还差异着呢，何况不是一个妈生的。要想世界大同，从咱们自身做起吧。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">5. 我们有自己的counselor，专门做M&amp;A，但是每个deal客户都会hire自己的law firm。我们和lawyer关系很紧密，大多数时候是合作关系，每个senior都有自己的lawyer朋友。我们管transaction的战略和数字，他们管怎么合法，流程如何，需要哪些部门批准，什么样的语言将来不会出问题，怎么样才能在最短时间内做完，怎么写合同才不会被人告，等等。就我们M&amp;A部门我们就有两全职counselor，一个专管审合同信件，另外一个专门负责tax。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">6. 取决于你的部门和级别，对于M&amp;A banker来说，管理deal process，使用合适的strategies和tactics更重要。一不小心客户就多付几个million。开拓和维护客户关系，不是marketing和sales就行了，最终还是要看真本领的。对于junior来说，更重要的是management skills和people skills。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">最后，请不要在我贴子里做广告，谢谢。（斑斑如果看到的话麻烦删一下<img src="/static/legacy-emoticon/113.gif" emoticon="[em:113]" />）。</span><div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>携隐</u> (2009/11/24 2:27:37)</div><br />
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<br /><br /> <br /><br />携隐MM, 接着你上面5的回答问一句哈， 就你的感觉来说， 你认为你的工作有趣还是这些M&amp;A Lawyer的工作有趣？　这样问可能不太公平，　因为你也只是看过他们做的一些事而已，　而并非亲身体验，　我就是想问问你有没有什么这方面的impression or opinion. 就core competence 来说， I-banker和律师的core competence 最大的区别又在哪里呢？

tonini

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另外有一个问题问携隐MM啊：仅从IB而言，如果在美国做个5，6年，然后回中国，是不是级别上会有提升呢？比如vp-ed,ed-md这样子~美国的exp会不会比较valuable?<div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>withmoon</u> (2009/11/24 16:20:04)</div><br /><br />
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<br /><br /><span style="color:#013add;">就promotion的速度而言没有区别，香港也好美国也好，都是按照年数来的。经验方面，美国毕竟市场成熟，deal多，有很多很厉害的seniors，对于个人阅历眼界会有帮助，顺便和这边的同事打好关系，以后合作起来也愉快。但是一两年左右我觉得就差不多了。五六年就真没必要回去了，你回去客户关系又要重新开始，没有意义，除非你想在美国生活个五六年，那就看你自己的取舍了。</span><br /><br /><span style="color:#013add;">基本来说，如果将来想在国内发展的，还是立刻回去不要浪费时间在海外的好。如果想积累一点海外经验的，一两年也还可以，再久回去就会处于劣势了。</span><br /><div style="text-align:right;">-- by 会员 <u>携隐</u> (2009/11/24 23:42:33)</div><br />
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<br /><br />有一个因素不知携隐ＭＭ或其他高人有没有想到，　在美国发展，　你的上级，　同事大多是美国人，　回了亚洲，　上级和同事大多是中国人，这个因素可能对个人的风格，　发展的空间和速度都有相当的影响，　我个人的感觉是，　在中国老板手下，　和中国同事相处，　难度都会相对大些，　人就要更加的夹着尾巴做人。　有么有考虑在美国爬上了Ｃａｒｅｅｒ　Ｌａｄｄｅｒ的最低端后再回国？　那时候经验多些了，　人的根基也稳些了，　不用再做最底层的小弟了。。。　当然客户和经验的不可转性，　也是重要的考虑，　只是不是利弊哪方面更大。。。