bolan 如果我说的没错的话,你应该任何认证都没有。 1.首先要明确一点:考下任何一个国际认证的难度和付出的精力要比提高GPA大多了。 因为参加认证考试意味着你需要比同班同学多考10门以上的专业考试,比同班同学多学数万页的英文原版教材(拿CFA举例,三级考试必须读下的教材达两万页之多) 恐怕你大学四年读的教材的总量,也不及两万页吧? 2.GPA的通用性问题。我给你举个例子,清华大学的理工科跟北京大学的文科来比,你认为哪个专业更容易得到更好的GPA?答案自然是文科专业。 上大学,理工科的课业负担要比文科繁重很多,计算机,通信,机械等学科拿到高GPA的难度要远远大于工商管理,经济或国贸等专业。加入公司招聘人才,工科学生跟文科学生,只以GPA论优劣的话实在是很不客观的做法。 3.人的能力如何而来。雇主总是说,我们需要有实际工作能力的人。但是这个‘能力’是怎么来得?难道是天生的话?当然不是。考认证,一定会提高你的知识水平和技能,这就是提高你的能力。虽然不能说一个认证完全让你升一个档次,但是持有认证的人确实是有更高的起点。这就像跳高,拿到认证就相当于站在了高地一样。 4.德行问题。我想反问bolan,既然认证不能代表德行,那么很高的GPA就能代表德行了? 本科期间持续四年不间断地努力学习获得较高的GPA更有可能代表一个青年人的优秀!! 本科期间持续四年不间断地努力学习获得CFA或者ACCA资质就不能代表一个青年人的优秀?? 5.“GPA在3.2到3.5,也还可以,这个层次里有很多全面发展的学生,绩点虽不是很高,但他的心力也许比较全面的花在了很多方面。3.0到3.2,比较挫,此人有风险,录用须谨慎;3.0以下,不予考虑,除非他真的很有亮点,这么浩如烟海的大学毕业生,可挑选的余地那么大,何必在这位仁兄身上浪费时间。” ------ 事实是这样吗?假设一个毕业生GPA2.9,但是他是北大金融系的,毕业时候持有CICPA,ACCA,CFA认证,而另外一个GPA3.2,也是北大金融系的,什么认证也没有,你认为公司会招聘谁? 6.还有一个实际情况是,如果你持有CFA,SOA等此类认证,并且在一个不错的跨国公司有三年以上经验,那么你申请到美国TOP20 MBA是十拿九稳的。大家都知道,申请MBA的时候GPA已经相当不重要了。 |