[揽瓜阁精读] 277. sanction system

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Cecilia.T

p1:有三个有关surveillance and sanctioning systems影响合作行为的studies
前两个：一个弱监管系统会导致较少的合作；惩罚影响决定（相比于ethical decision更会视作business去判断）
第三个：支持过程效应
p2:利用这些系统去激励员工很普遍。（超60%使用）组织间这些系统很重要。监管系统可以提高组织的道德水平
p3:假说：监管惩罚系统低效的原因（降低合作，小惩罚不如不惩罚）

海绵栗子

277.sanction system
P1
有三个报告研究了监控和制裁系统在困境中如何影响合作关系。前两个说明了相比于没有制裁，弱制裁系统会导致较差的合作关系，第二个研究还发现制裁会影响人们观察到的决定的类型，促使它们将决策看作是商业的，而不是道德的。这些研究是为了发展一个理论模型，模型假设制裁和合作都是因一个信号影响和处理影响。第三个研究支持了处理影响假设。
P2
监控和制裁系统的运用在公司里是常见的。它们在很多方面体现，像录音之类的。监控和制裁系统也被视为推广道德的重要系统。
P3
假设1，讨论了P1说的弱系统的时候的情况。
P4
说制裁系统不仅影响合作行为还影响对于别人合作行为的预期。研究会预测在弱制裁与预期是负相关，然后给出原因。最后再次证明，在弱制裁环境下，低合作预期是比较多的。

Kristan

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sudn

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小米儿Holand

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Kristan

277
三个研究被用来检测检查和惩罚机制如何影响合作。前两个研究表明与无惩罚机制相比，一个薄弱的惩罚机制导致更少的合作。第二个研究还表明，惩罚机制影响人们的决策类型，使得大家把它当作生意而不是道德抉择。这些研究的成果被用来发展理论模型。这个理论模型假定了惩罚和合作之间的关系被信号和程序影响。在信号影响中惩罚影响决策类型，在程序影响中决策程序包括是否加强惩罚都取决于觉醒的决策框架。

监察和惩罚系统通常运用来监控和驱动员工。超过百分之六十的公司都用上了监察系统包括打电话，检查邮件，安装摄像头等。管理趋势加重了这种管理的重要性。一些概念例如严重依赖监测相关标准的即时库存和全面质量管理的推行为检查系统创造了需求。监察和惩罚在组织上的道德层面也很重要。因为不在道德层面上对个人进行监测管理和奖惩，会导致行为i准则在真空运行，在实际道德行为中就无用。

假说一：当一个惩罚系统已存在但由于探测水平低惩罚若而无法发挥功效时，建议降低合作使其低于无惩罚机制的水平。这是一个违反直觉的假说因为它认为对困境中的反水行为增加惩罚会降低合作概率。

Y对惩罚影响的非直接讨论，M对决策框架在依赖变动事件中的隐含功效分析以及对惩罚和信任系统关系的讨论表明了惩罚系统不仅影响合作行为还影响大家对合作的期待。此研究预测低惩罚和期待之间是负面关系，要么时因为行为和预期之间的正联系比如降低预期和降低合作有关，要么因为惩罚对其他人的观点有之间负面作用。因此降低预期在惩罚薄弱的环境也会存在。

小米儿Holand

day 277 对员工的监察和惩罚和员工合作的关系
对员工监视对员工合作的影响，研究表明，弱惩罚相对于不监控来说对员工合作有负面影响

P1
有三个研究：前2个研究都表明对员工的弱监视相对不监视来说有负面影响，第二个研究还说明，监视影响了员工对自己所做决定的类型的认知。 是道德决策还是商业决策。 第三个研究说明，决定本身，决定的效果及监控的程度都对员工的决策过程产生了影响。

P2
讲了背景，为什么企业开始做员工监控 。
据说可以提高工作质量和道德水准。

P3
提出假设： 一个表明的监察但是惩罚很小或者没有，相对于没有监控来说，会降低员工的合作率。

P4:
一些人的研究表明惩罚不仅影响员工的合作欲望也影响了他们对其他人合作欲望的预期。 这个假设很可能得出这样的结论，不仅是因为自己的合作与王和别人合作欲望的预期成正比，也因为惩罚直接导致人们对其他人合作预期的下降，所以这个问题在讨论是也应该考虑对其他人合作欲望的预期。
sanction惩罚 制裁

wong4407

第二個打卡耗費時間：10分鐘12秒
P1. 帶出本篇討論的主題：監控系統與懲罰（sanction)system跟合作的相關性
有三個study針對這個主題做討論，第一個與第二個study證明出沒有懲罰的合作意願>小懲罰的合作意願
而這個合作意願主要是因為兩個原因：(1) signal effect: 他們怎麼想sanction (2)processing effect:sanction影響他們做決定 （decision framework) <-第三個study支持

P2. 監控系統與懲罰（sanction)system存在的原因：帶出定義與功用（期待ethical可以上升）

P3. 回扣到第一段的假設：監控系統與懲罰（sanction)system卻帶出負面影響，合作意願下降

p4. 更細部討論監控系統與懲罰（sanction)system與合作意願的相關性，並藉由學者佐證
Y的discussion＋Ｍ的framwork&disussion -> sanction system跟兩個東西相關（合作表現與對別人合作的期待）：要馬是成正比（對別人期待下降 合作意願度下降）要馬是因為懲罰會直接影響合作意願度
所以就算是在懲罰系統下降的時候也要避免對別人期待下降

luzitao630

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