[揽瓜阁精读] 147. wage efficiency

ympass

1.有效wage的内容：reverse previous belief
【观点】higher wages导致increased productivity，两者互为cause and result
基于premise：productivity 提升和work duration（决定labor productivity）相关
2. 【观点】Reduced workweek 在EW theory中有greater benefits：除了Stabilizing employment(原来)
【解释1】最优work week现在workers的productivity& their children的
3.【解释2】 HF的high wages成为经济标准和EF theory的ascendancy基础，但其第二本质work time reduction被忽略
4.【进一步解释/总结】work time reduction 与higher wages本质一样，但more numerous
宏观经济benefits：more time to consume more goods &more expensive goods (short term to aggregate demand & long term to standard of living)
Short term: more productive
Long-term: children获得父母human-capital investments

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皮皮芃

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皮皮芃

第一段 we假设是什么，提出文章目的
we假设之前人们认为提高生产力就用提高工资和减少工作时间，而we假设给出关于工资提高生产力提高的不同原因，然后引出了文章目的，work duration和生产力的关系
第二段 举例引出we假设的好处
一个法国的例子，说最优工作时间会让生产力提高。we假设可以解放工人然后提高生产力，让他们的生活更好。
第三段 1914年的例子
说当时尽管提高工资了，但是忽略了工作时间。
第四段 工作时间下降的好处
让工人有时间去消费，也能买更好的东西。长期短期都有好处，能够提高生产力，提高生活水平，也能让下一代感受到一个不忙碌的父母。

意涵意涵

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薪水效率理論出來之前:人們覺得生產力的提高要馬會增加員工薪水要馬會減少工時。
薪水效率理論出來之後:提高薪水也能同步提高生產力。但前提是生產力的提升與其他生產因素相關。

減少工時不但可以確保工作數量，也可以增加生產效率與未來世代的工作效率。現在的員工工時減少家庭生活質量上升小孩工作效率增加。

Henry Ford:每8小時最低薪資應該為$5(同時平均僅$2.5)這個五塊錢理論被當為薪資效率理論的基準，但大家都忽略了另一個面向──工時減少。

廣義經濟學來看減少工時代表工人有更多時間消費，不消費的話就會造成號品囤積整體的經濟就會變差。工時減少生活質量就上升，短期來看工人生產力增加，長期來看下一帶可以受惠於他們父母所投入的資本建設。

Serenatt

生词：efficiency-wage效率工作理论;judiciously明智而审慎的；proffer提出;ameliorate改进
1、说之前人们认为的效率工资理论是提高生产力是跟两种基本模式有关，一个是涨工资，一个是降工时。然而现在这俩的关系是相反的，这篇文章要讲的还有另一个决定因素，那就是工作期限。

2、提到大多数减少工作周时长都是通过改进失业率而被提出的。尽管减少工作周的时间对稳定就业率还是蛮有效的，但是这个EW假说预计还有更多的好处呢。这个理论说了特别特别多好处，不仅能缓解失业压力，还能提高现在的员工的生产力，甚至还能影响到他们的孩子呢，反正好处多多。

3、1914年HF把日薪定位5刀，当时本来才是2.5刀啊，不得了不得了，之后5刀一天就变成了经济准则了。然而你只觉得他只提高了日薪吗？还有呢！也降低工时啦！夸夸！

4、工时更短的好处可跟涨工资带来的好处不一样呢！前者带来的好处是更巨大的。因为工时短了，员工们就有时间去多吃东西，甚至吃贵的东西。F在1926年预测的是短工时时代必将到来，因为没有它的存在的话，国家生产的产品根本没人笑话，也不可能富强。这个EW假说带来的好处不仅是短期的，由其带来的社会生产力的提升也能长时间的提升生活品质。短时间看，他能提高工人的生产力，长时间看，后代也能从此受益。