Columbia MBA：大家陆续都有不错的offer了。

sindollar

我是觉得，MBA应该在这一段时间内找到自己真正喜欢和能做的了的，然后贵在坚持，不要因为一时的市场波动而改变，flip-flop，这样每个行业都没有积淀，到时没有核心竞争力。但要是拿那些被投行裁掉的人现在的处境来证明他们去读书不值得，这就偏颇了。投行和PE就是这样的商业模式，市场环境不好一个样，好了又一个样，比起稳定的制造业，他们的专长是机会多。

oleoh

没看出金融怎么不好 除了券商股票方面
债券部门的奖金新高 信托新高

我在同业部的时候 同业表外业务还是吊死
现在已经成银行利润中心了 比如隔壁宇宙行新成立的市场部独立核算 小兵薪酬估计可以看齐股份制银行 基本相当于比较好的行业吊死外企实业sm的到水平 稍微干几年的基本收入跟外企的d差不太多
银行是积累最慢的金融行业 信托 券商 基金 你做五年基本跳出去都可以做部门副总 机会多啊 基金经理那么多 从业十年的有几个？ 那些老人都哪去了？ 你在实业混五年  混十年上面的人不会走的 哪行跳来跳去的都是中层居多 实业到了d屁股很难挪了 被裁员了可能真的找不到下家了 金融拿实业d钱的人可能中层甚至人都不带 随便跳 机会也多

看准金融的想上0就上 这行业属于身体好 智商高 情商高的人 听别人说几个loser就否定这行业的人不适合金融

我现在拿到个外企的global pay的回国offer 税前看着不错 但税后也就那样 还要牺牲金融行业以后所有的职业机会 我宁愿读书完裸回

Frued

不过投行好的年头的BONUS不是一般的多哦，每次和偶的那些在投行做TRADING做QUANT的同学说起在CORPORATE里拿的那点pay, 偶都不好意思开口，简直要找个地缝钻进去，哈哈
当然也不羡慕他们的生活，要是像偶在伦敦的好友那样在大投行里做N年的EQUITY RESEARCH, 每天7点整就做到DESK前面，LUNCH基本就是个三明治解决，偶估计早就投河自尽了，也不可能像现在这样每天快10点才拿杯咖啡晃晃悠悠的进办公室，晚上下班还要去看个电影听个小曲跑个步，中午吃饭还要变着法子找点FANCY的地方然后以teambuilding的名义去大吃一顿。
咨询的生活也是很颠沛流离的，整天拖个箱子到处跑，做幻灯片做到快吐，而且他们还一边做一边骂怎么我们和搞投行的一样辛苦拿的那点钱根本没法和他们比啊，不过你别忘了，你的exit points比投行多。还是那句前辈们说的老话：everything has a price to pay.

投行就是这样，高收益也高风险。年景好的时候富得流油，年景不好的时候血流成河。要进此行业需要有心理准备。

不喜欢的人大可以选择更稳定的咨询和实业，财富的积累就会慢一些罢了。

-- by 会员 bigjoe (2013/1/25 23:09:11)

-- by 会员 juliewang417 (2013/1/26 0:26:08)

trolling?

Pythagoras

听说joe进google了？恭喜一把先。

你这话说的，好像哥大的同学去MBA之前都没有工作似的。。。

四个人找到也不错啊。还有那么多consulting和corporate呢！

-- by 会员 happyweiwei (2013/1/25 7:36:16)

-- by 会员 balabalabo (2013/1/25 10:17:45)

哪个mba读前没工作？还是说除了投行，其他offer都配不上哥大MBA？麦肯锡和Google笑而不语。

-- by 会员 bigjoe (2013/1/25 23:04:25)

-- by 会员 happyweiwei (2013/1/26 3:23:04)

哇，恭喜恭喜！

shaorubing

LZ, Columbia MBA full time this year is however pretty good, right?

我爱SAAB

昨晚在微博上看到一姑娘，拿了6个投行的实习offer，不知是何方神圣，人跟人之间的差距真是。。。

luigi2012

投行工作被严重高估和误读了。刚毕业身体好的未婚小朋友值得搏一把，赚几年高薪，大部分工作对个人根本没有长期commitment，严重掏空个人潜力。

-- by 会员 acerjeff (2013/1/26 13:47:31)

非常同意，把MBA的钱赚够了就撤。经常和入行2、3年的朋友讨论，如果组里head count x compensation = 一恒定值，宁可不要bonus, 多雇一倍人，然后每天5点下班

luigi2012

而且一旦大裁人，先裁first year asso from MBA grads
今年香港n多血淋淋的事实

另外请问造成今年找投行工作困难的原因大概是什么

-- by 会员 deardee (2013/1/25 3:04:26)

纽约投行：一直也不是中国人的天下。每年能进去的都是凤毛麟角，以女生为主。而且这些人都是工作1,2年要求公司转到香港 （chasedream携隐就是如此）。长此下来，华尔街已经不愿意雇中国人了。再加上投行是People business, 中国人语言文化都没有优势。

香港投行：香港是中国人的投行大本营，香港一旦失守，中国人读MBA就完了。2010年香港IPO接近70billion美金 （大陆的大型银行，保险公司都是那会上市的）。2012年只有11billion美金！！！ 2010年忙不过来，雇了好多人。哥大中国MBA是个人都拿投行multiple offer。现在中国经济一下慢了下来，该上市的也都上市了，大的deal已经没有了。香港投行也是over-staffed. 所以都在裁员。

-- by 会员 非诚勿扰2 (2013/1/25 3:12:35)

balabalabo

您这说的不就是国企的状态么。。。

非常同意，把MBA的钱赚够了就撤。经常和入行2、3年的朋友讨论，如果组里head count x compensation = 一恒定值，宁可不要bonus, 多雇一倍人，然后每天5点下班

-- by 会员 luigi2012 (2013/1/26 23:55:23)

chloewoo

投行summer intern 招聘已经结束。Kellogg 8人找投行 一人去香港 4人进了华尔街MS（HK）， GS（NY），BAML（NY），CITI（NY），UBS（NY）

Consulting正在如火如荼的进行，祝愿兄弟姐们好运！

已经申请了kellogg 2014的帐号，可以发主题之后来给大家答疑。