（一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

stillwater

首先，感谢楼主和其他楼上的一些看法。

说一些学英文的看法， 英文是对找工作很重要。 但学习英文时间（口语和听力）。   其实学到一定程度就可以了。

我觉得就是托福，和gmat过关。就ok。   你想在岸上装备齐全才去游泳，太理想化了。   当然口语差，面试上班的时候是吃亏。

但是，大家都不要怕，怕了输一半。 不断的practice， 不断的收到setback。 本是生活的常态。

alibaba2011

虽已二婚但还是被gina的纯正英伦风征服的衰人飘过

alibaba2011

i fule gina！！自己不会用a the..代表中国人都不会用了
同被代表！从此不 a the！


I fu le Joanna, it is 'in the UK', not in UK. I make the same mistake years and years ago as Chinese has no habit to put a the in sentence.

Sophia001

前面yoshimihoku在16页第150楼提到了在informational interview中需要问什么，听什么，包括四点：了解岗位，了解公司，了解行业，career advice，这是从吸收信息的角度来说的。


关于这个话题，我也有不少经验可以分享，虽然没有她每周10-12个informational interview那么多，算起来，我也做了总共超过100次的informational interview了。在期间有一个很重要的感受，那就是informational interview是个双向过程，你除了听和吸收，你也要把自己的信息传达给对方，这样才能获得对方在公司内部的支持，比如帮助你做内部推荐，或者介绍别的人来和你聊等。


这个信息传达的过程，有两个关键点，一个是心态，一个是传达的内容。


心态
Reach out这件事情到底应该怎么理解？一种常见理解是我是要求别人帮忙的，别人并没有必要一定要帮我，所以，我是处于劣势，我很卑微。我经过大量实践发现其实我们不必要这么想，因为校友（甚至非校友的公司内部人士）等等这帮人他们是真心愿意帮你的，他们非常希望你能成功，因为他们也是这么走过来的，懂的，所以他们希望give back。但是，他们也有要求，就是在帮助你的时候，你不能让他们觉得你太差，否则会影响他们在公司内部的reputation。而他们越觉得你很棒，他们越愿意帮你。所以networking的最大的一个基本点就是：


你要别人帮你，首先要显示出你是一个值得帮的人。


这个世界对你的反应是由你决定的。你坚决，想帮你的人就从帮助你的过程中获得快乐，想挡住你的人被你的气场压倒。你退缩，想帮你的人觉得你不值得帮，想挡住你的人认为你好欺负。That's why we say: Proactively challenge the challenges, not be challenged by the challenges。从而，你的心态就不是“求”别人，而是做好充分的准备，用自己的热情和能力打动对方，lead对方，inspire对方，从而希望他在帮你的过程中也获得满足，你能够做到一个双赢的结果。


内容
怎么显示出你是一个值得帮的人呢？在和他的邮件和谈话中，在我看来要体现三点：
1. 我很passionate。第一，我reach out给这个人，就已经体现了我对这个职业机会很有兴趣。同时，在和他的邮件或沟通前做好大量的准备，问出很有深度的问题，那么显然，体现了你对这个公司的兴趣和热情。


2. 我很strong。而且，I am better than the others。在第一步的邮件中，就要写明我的背景，以及我和这个职位的匹配程度。在沟通中，要give and take，不要一直像记者采访一样问问题，还要和他的聊天中谈到自己的背景和技能，让他觉得很impressive。


3. 我很fit。一个是在沟通中充满礼貌，不卑不亢，注意倾听。让对方逐渐喜欢上你，觉得和你是一类人。公司里面的人喜欢你，就会觉得你会适合这家公司，因为他自己就是这类人。另一个是fit企业的文化，当然要提前做好准备了解公司是怎样的文化，然后在沟通中不断体现自己的fit。


把以上三点，记在脑海里，不管是邮件，电话，咖啡，甚至是宣讲会上和嘉宾聊，都想一想，我是否deliver出来了这三点信息给他？


BTW: 以上三点，同样适用于写Cover Letter。

-- by 会员 bigjoe (2012/12/2 5:11:23)

赞！

Sophia001

想去哪个公司，就申请前看看你想去的公司和行业是不是将这个学校作为target school,最容易的办法就是查就业报告和linkedin

心里想着去a,结果跑一个a不去招人的学校读

最后想依靠疯狂networking进a（a里都没校友，全靠自己）

这个策略一开始走偏了

如果是转行，不能说不可能，但难度可想而知

更可行的是进跟自己目标公司招聘的学校，起码校友多点吧，然后拿到学校offer后就开始networking了，跟校友写写信linkedin,约打电话，这些事情都可以在拿到录取后立刻开始做了，研究公司，联系校友，先做好铺垫，这时候离开学一般还有半年，不要等到跑来美国了再开始，先就开始，你如果是target school的，之前去的alumni会不少，先就联系他们，然后来美国了立刻有机会拜访他们最好，这样这些公司来campus了，就很顺利了，否则必然需要牺牲大量的学习和on campus的时间跑出去或者在家写各种东西

这个策略比较合适

还有就是弗洛伊德那套，确实有一定道理，但也没办法

-- by 会员 alibaba2011 (2012/12/2 2:19:55)

还有这种策略，长知识了

Sophia001

看到现在，总结此贴：1 要好好学习；2要好好show自己；3要明确目标，找到方法，多尝试；4要不怕失败。

安东尼丫

亲 方不方便透露你多大啦？然后还有一个问题呐，information interview是什么哇，小妹菜的厉害，请指教~

decolan

抽一点点时间给大家更新下吧，我相信我说的这些话你绝对不会从跟你分享经验的校友或面试官那里获得，如果你对读MBA的经济回报非常看重，我觉得如果在国内已经三四十万年薪了，又对出国没啥好奇，请千万慎重选择来美国读MBA，这个风险会非常大。其实我的压力不会那么大，因为国内发展遇到瓶颈，无论如何在美国混都要比国内强，但很多已经是senior manager或者拖家带口的压力就很大。
据说找full-time会比找intern情况稍好，我只说正在经历的找summer intern，继续我之前说过的话，top15内，找工作跟你是哪个学校关系不大，你跟所有top商学院的应聘者竞争，绝对不是跟你的中国人或者本校同学竞争，on-campus来的一堆公司，国际生能申的最多大概六七十个职位吧，想转行的基本别想了，不限背景的banking和consulting美国office的职位中国人别想了，network做那么多都不给面试机会，即使哈佛的中国人都没啥机会。其他corporate职位，都是优先考虑相关背景的，所以理论上oncampus你适合申请的大概二十个左右。mkting这种职位，一看你简历知道你是中国人，基本就把你排除了，就算拿到面试的中国人，公司是把你放在跟美国人一条线上的，第一轮被刷非常正常。所以基本上拿四五个面试算很多了，很多没拿到的只能去看offcampus或者参加career fair。如果你为美国公司工作过，赶紧找人去联系美国总部吧，这种机会靠谱一点。另外呢，女生拿面试机会比男生高很多，这个事实再次被论证。
中国人一开始都很乐观，啥banking去一拨，consulting去一拨，结果都是打酱油的，都是通过非正规渠道找到的工作，啥理想职业啊，都扯淡，到最后能找到过得去的就算不错了。
所以我算吐槽了，我相信很多在国内混的不错的来这边读MBA的还是有点期望的，但最后越来越现实，把大不了回国做保底。很多时候network都是扯淡，做了那么多还是进不了closed list。跟美国人拼，先问问自己语言行不行，社交行不行。
除了找实习找工作，我对我的MBA生活还是很满意的，只是提醒下各位申请人，很多东西跟你分享经验的二年级或校友是不会跟你说的，跟你说了你还会来么。我这边匿名说说真相，这些其实你自己也能想象的到，只不过中国人的机会真的很少。如果你在国内混的不行或者公司资助的，家里也还算宽裕，家庭负担不大，还年轻，nothing to lose的申请人，那就来吧，美国的生活能让你受益终身，这绝对不是100万学费能衡量的。

stanleywang

我觉得我校也挺好的，恩。。。说谁杂牌呢你

-- by 会员 carbonzju (2012/11/28 6:48:31)

求教一下大家  现在南开大学是不是属于抬不起头了。。。

爱神

加油

抽一点点时间给大家更新下吧，我相信我说的这些话你绝对不会从跟你分享经验的校友或面试官那里获得，如果你对读MBA的经济回报非常看重，我觉得如果在国内已经三四十万年薪了，又对出国没啥好奇，请千万慎重选择来美国读MBA，这个风险会非常大。其实我的压力不会那么大，因为国内发展遇到瓶颈，无论如何在美国混都要比国内强，但很多已经是senior manager或者拖家带口的压力就很大。
据说找full-time会比找intern情况稍好，我只说正在经历的找summer intern，继续我之前说过的话，top15内，找工作跟你是哪个学校关系不大，你跟所有top商学院的应聘者竞争，绝对不是跟你的中国人或者本校同学竞争，on-campus来的一堆公司，国际生能申的最多大概六七十个职位吧，想转行的基本别想了，不限背景的banking和consulting美国office的职位中国人别想了，network做那么多都不给面试机会，即使哈佛的中国人都没啥机会。其他corporate职位，都是优先考虑相关背景的，所以理论上oncampus你适合申请的大概二十个左右。mkting这种职位，一看你简历知道你是中国人，基本就把你排除了，就算拿到面试的中国人，公司是把你放在跟美国人一条线上的，第一轮被刷非常正常。所以基本上拿四五个面试算很多了，很多没拿到的只能去看offcampus或者参加career fair。如果你为美国公司工作过，赶紧找人去联系美国总部吧，这种机会靠谱一点。另外呢，女生拿面试机会比男生高很多，这个事实再次被论证。
中国人一开始都很乐观，啥banking去一拨，consulting去一拨，结果都是打酱油的，都是通过非正规渠道找到的工作，啥理想职业啊，都扯淡，到最后能找到过得去的就算不错了。
所以我算吐槽了，我相信很多在国内混的不错的来这边读MBA的还是有点期望的，但最后越来越现实，把大不了回国做保底。很多时候network都是扯淡，做了那么多还是进不了closed list。跟美国人拼，先问问自己语言行不行，社交行不行。
除了找实习找工作，我对我的MBA生活还是很满意的，只是提醒下各位申请人，很多东西跟你分享经验的二年级或校友是不会跟你说的，跟你说了你还会来么。我这边匿名说说真相，这些其实你自己也能想象的到，只不过中国人的机会真的很少。如果你在国内混的不行或者公司资助的，家里也还算宽裕，家庭负担不大，还年轻，nothing to lose的申请人，那就来吧，美国的生活能让你受益终身，这绝对不是100万学费能衡量的。

-- by 会员 decolan (2013/1/22 10:10:53)