说的东西描述的就跟从伊拉克活着回来了其他人都挂了似的，读过mba的人大概知道真实怎么回事，没读过的candidate说不定被吓尿了，希望不要吓到太多人；最平实的讲就最好了
本版以前乔木id分享过他的networking拿到offer的帖子就是讲细节怎么处理的，而且不光他拿到了offer,他们学校后来还变成了core school，这个非常有意义
至于本来不招h1b,被说服招h1b,我估计是走的社招流程，很多公司校招和社招是分开的，校招不招h1b的不少，但几乎所有公司的社招都是考虑h1b的，所以没那么玄乎，但对在读mba来说几乎可遇不可求
我非常同意版主的观点。top10，资源非常好，公司非常好，在top10都是MBB，所以行业公司反而还不吃香。曾经informational interview过Eli Lilly一个人，问他他们在招聘中的challenge是什么，他告诉我：1，location，Lilly在中西部，大家不愿意去；2，工资，Lilly的工资相比热门行业不够competitive；还有一个3，我忘了。讲这话的是个HBS的Lilly美国人，参与招聘的。
不过，这是针对top 10的。针对top10以后不是target school的，光投简历很难脱颖而出，networking会成为能不能让你跳的出来的一个关键因素。
有行业经验是很关键，而没有行业经验想转行，这是不可能的事吗？——错了，只要你能network到正确的人，过程中体现出自己的能力（skills很多都是transformable的），你也可以做到。楼上说“
这些经验，如果放在背景不合适的人身上，哪怕付出再多的努力，也很难达到一样的效果”，我只想说一句：这是因为你自己没有去试过。没有去做过人的才会说，这是不可能的。就好像我前文提到的学长所说的“中国人找美国mkt不可能的，你又不是印度人”。这里我没有个人经验可以分享。但前文提到的Rice的中国MBA通过自己的networking找到了Mck芝加哥的工作，据我所知他背景并非consulting，算是一个具体的例子
我想告诉大家的是，只要你去试了，用正确的方法去试（network/informational interview），不敢说绝对，但是有很多我们平时想着觉得做不到的事，是可以做到的。拿H1B这事，楼上轻描淡写的说“说白了还是因为这个公司没有那么严格的policy”。不想argue这话，经历过的人自然会有正确的态度。但我想build on it。
很多公司都说不sponsor H1B，明确提出不招国际学生的公司，你走到HR面前去争取、甚至走到hiring manager前去争取，我凭经历和经验说，确实都是没有太大用处的。他们不是key decision maker。想进公开宣称不sponsor的公司，只有通过top-down的方法（如果有更好方法的同学，请用自己的成功经历分享，我非常愿意学习）：即，通过VP、SVP、President级别的人开口说，招你。
我是一个例子。不走leadership program，
由president引荐，VP开口说招，HR就帮忙处理paper。还有一个例子是我在学校的career讲座上听来的。是一个有名的author来做的演讲，他所说的内容就是鼓励international students，不要因为公司宣传不sponsor就放弃，而是要用正确的方法——这里他也明确提出：networking+informational interview，来找到正确的人。他当时给了一个例子。说他认识一个international student，
在BOA实习，和VP关系非常好。那个学生告诉他，他想留在BOA工作。他之后遇到BOA的HR，提到这事，HR说，no way！我们公司不sponsor，根本不可能。但后来呢？那个学生拿到了BOA的offer，以及BOA的sponsorship，因为那个VP开口要他。
他提到他自己在一个公司帮人招人的时候，当时他给了大老板3个candidate，让大老板面试了选。大老板面试完，告诉他，“我要他（其中一个），你帮我去办手续”。他说好，但回头一个，这人是international student。他怯怯问大老板，这人是international，怎么办。。。 大老板说，so what？他是最qualified。
当然，这个例子出现在小公司。小公司投的人不多，international容易跳出来。大公司人才济济，美国最好的人都在跟你竞争，人家根本不缺candidate，所以会比小公司难度大很多。但也绝不是不可能完成的任务。还是一句话: depends on how much you want it。
这里给选校的同学一些建议。楼上说的对，有些排名靠后的学校，不少大公司都会去招聘，中国人也挺容易拿到很好的offer，这里有一个关键性的决定性因素：location。板上的同学可以去关注下OSU Fisher的就业汇报帖。Fisher的中国MBA找的工作都很不错，几乎都是500强公司。但这里有一个tradeoff，这些公司的工作地点一概在美国中西部，Ohio，Columbia之类。如果你不介意在美国中西部工作，或者目标是要留美留了美再说，这些location的学校真心比在波士顿纽约LA划得来。否则，像BU在Boston，USC的LA，就业机会固然多，面对的竞争也大了去了（美国人都不要去中西部的），都在和老美竞争，就要做好打硬仗的心理准备。
另外，想找工作轻松，去top10。top10的就业资源是令人真心羡慕啊（没来美国以前在国内是根本想不到的，来了后才意识到，要去top公司就只能靠自己了）。要去MBB，如果去top 10后的学校，要花的networking的精力不是一般的多。
不过呢，话又说回来，如果你相信自己，觉得靠自己也是可以闯出一番天下的，那排名靠后的相对还是不错的学校，性价比就高多了，比如Emory，USC，UNC，还有其他很多。自己不怎么掏钱（我是2年自己掏了7万美金，有全奖又不在波村这种费钱的地方同学掏得就更少了），最后找到满意的工作，也是挺值得的。
-- by 会员 yoshimihoku (2012/12/4 21:41:01)
[复制链接]
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2012-12-9 15:17:46
