揽瓜阁训练营 第三天（含CR，RC和IR题目）

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DAY3

RC: BAECD
-引入工作嵌入度
-嵌入度设计初衷，高嵌入度带来的影响
-嵌入度的重要性

-研究引入了工作嵌入度概念，包括三个核心，个人和人、团队的联系，对工作、组织、社区的适应度，离开工作的牺牲。工作嵌入度可以预测结果如离职意向，超出传统的如工作满意度和组织承诺
-初衷是理解员工为什么留下，工作嵌入度也影响了如工作表现和公民行为。高嵌入度间接促进流动，人脉广的个体会受到未申请的offer，嵌入也会引发工作家庭的争端
-工作嵌入度影响能捕捉工作外因素影响员工流动。提供管理流动的新理论，强调组织要除了金钱激励和工作满意外的吸引员工。理解工作嵌入度也能提供员工对突然或环境变化的洞察，由此提高我们对员工流动的理解。

CR: B 饮水分为硬水、软水，硬水中含有钙，研究显示，得某种病的人缺乏钙，因此认为他们主要喝软水，评估合理性
A 研究教大猩猩记忆闪烁的灯的排列，人类不经训练不能准确记忆，因此大猩猩比人类短期记忆好，削弱

IR: Shenzhen, Beijing, Shenzhen

周二喝水

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Eunice12

RC
文章结构
1、引出概念：job embeddedness是了解员工留存的关键因素
2、解释概念：该概念包括三个要素：一是个人与人、团队、团体之间的连接；二是他们感知到的与工作、机构和社区之间的契合度；三是离开公司所带来的牺牲
3、概念的作用：预测关键的结果，比如计划离开和自愿离职，提供了超越传统指标的见解
4、概念的另一个作用：尽管主要是了解员工为什么留下来，还能为其他组织成果带来影响
5、概念的负面影响：高工作嵌入可能会间接促进流转
6、举例说明负面影响
7、概念的重要性1：在于捕捉影响流转的下班和非影响因素的能力
8、解释重要性1：为管理流转提供新的理论方向，强调公司应在超越金融激励和工作满意度上来鼓励员工
9、概念的重要性2：还能为员工如何应对变化提供见解，提高对流转的认识

DAECD

第一题：主旨题

作者的态度：介绍概念、解释概念、说明概念的两个作用、说明概念的负面影响、说明概念的重要性

A：文中没有说明other theory，更没有比较

B: 阐述工作嵌入对流转的影响，注意impact属于中性词汇，可以是积极影响，也可以是消极影响

C：分析影响流转的不同因素，没有重点分析其他因素，只是提及

D：此处的paradoxical用词不准确，影响不是自相矛盾的

E：作者的态度是支持的，而不是批评

吾铜wt

打卡

Johnsonjz

逻辑DB

uyenmy

支持

hikerFLY

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terarer

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來不及

RC
一、job embededness- 1.individual link 2. fitness 3. satisfication ->predict leave or returrn
二、JE-performance and citizenship E up->conflict up
三、managing turnover- financial incentives and job satisfication
      react to change- enhance turnover
DEDCA

CR
1. main idea: the disease is because of soft water-evalute  (D)
2. gorilla memory ->better short term memory than human - weaken (C)

IR
1.shenzhen
2.Hangzhou
3.tianjin  

GokuAki

DAECD   
DA   
SZ  XA  SZ/WH/TJ