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楼主: Ny_Founder
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[学校信息] 【哥大ERM】CU ERM的撕逼终结帖

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201#
发表于 2017-4-23 09:56:34 | 只看该作者
Ny_Founder 发表于 2017-4-22 22:06
怪我,先说声抱歉。实在话,我对美国的申请,布兰迪斯的排名是我的底线了,后面的所有学校我连看都没有看 ...

所以大概排名在brandies之后的nyu您看都没看呀
202#
发表于 2017-4-23 10:00:07 | 只看该作者
各人自取所需,自己承担一切后果就好了,未来的事情谁说得准哦。
另外,erm录取人bg参差不齐是不争的事实,我也认识去Brandeis放弃哥大erm,去bc、jhu放弃哥大aa的亲同学,每个人实际情况不一样,衡量标准以及经历不同,选择不同很正常,学校或项目之间一捧一踩显得很low很uneducated好吗。
很感谢靠谱学长学姐、在职人士提供的宝贵经验和交流,fresh graduate有时可能young&naive;但确实有很多peers是跟风无脑黑,erm同学为自己发声没毛病的。
203#
发表于 2017-4-23 13:06:32 | 只看该作者
Ny_Founder 发表于 2017-4-22 22:00
既然你也有自知之明,没有发言权,那有什么好说的?我就把自己知道的全部说出来了,然后你说我知道的不够 ...

當然不可笑. 我最少沒有像某些對美國教育一無所知的人那樣整天口邊掛著"ivy"
為甚麼要我要特地說你不懂甚麼叫名校呢? 就是因為閣下整天名校掛在口邊, 並以此為論據作為選校; 所以有需要指出該作者本身根本連甚麼是名校都不知道(不同學歷會用不同排名的........總沒有人會拿US News排名選MBA吧), 從而說明他一切以名校為論據的點都沒有幾多參考價值.


你去美國留學, 但又對美國的體系沒興趣, fine, 那是因為你打算回國, 你覺得沒需要知道? 這樣想就未免太天真了.
人家公司主管, HR, 尤其是主持graduate role recuirtment會收到的application, 海外留學的不在少數
他們對這些自然心中有數(說不準人家就是海歸的) - 畢竟這就是人家的職業. (到這個step 誰看你又gmat toefl 考幾多?)
而他們同時也會收到各類本科生, 研究生的申請的.
所以你是和全部人在競爭, 比較. 不知道優劣在甚麼地方, 想自己努力補回都沒有機會.

你不care, well, 那只是因為學費不是你自己交, OPM, 所以不care quality, 不care ROI而矣.(或者這樣說更準確一點: 沒有全職工作過, 沒感受過賺錢的辛苦. 也沒有感受到專業對口/career service的重要性)


P.S. 至於甚麼叫名校? 那得看從甚麼人甚麼角度看.
Put aside US point of view first. 這個樓上有人說過, 不重覆.
普通人民的角度, 也就是哈佛耶魯這類人盡皆知的. columbia會不會被問是不是在南美的哥倫比亞是一個好問題. (同理, 拿著LSE也得有被人問是不是university的心理準備)
如果實際點, 從招聘的角度看, 那就看是否target. columbia 就肯定是在表上的. 這裡要問的問題是, 他們會將同校不同program 分類分tier 嗎? (註, 這類指的是program而不是school)
這個我是不肯定的(畢竟沒人會每間公司都做過). 我估計這個是很可能每間公司不一樣....我能夠有信心說的就是, 他們最少是會看master degree title和工作之間的相關性的. 弄個奇奇怪怪的title是一定會被doubt的. (again, this is master but not bachelor - master的專業對口比bachelor重要多了)





204#
发表于 2017-4-23 13:18:39 | 只看该作者
tfj1002 发表于 2017-4-23 10:00
各人自取所需,自己承担一切后果就好了,未来的事情谁说得准哦。
另外,erm录取人bg参差不齐是不争的事实, ...

另一點令人看不順眼的就是, 他們是取自己的需, 但是用父母的錢埋單, 讓父母承担一切后果
當然, 說不準他們父母也同樣有名校情懷. 那絕對沒有問題

但也不排除很大一部份父母還是有多多讀書學多一點賺多一點, 名校 = good education quality, 的幻想來作這個投資決定的.(很多父母, 就算是well-educated 的professional, 都會因為遠離學校多年而對這類問題沒有了解.)
所以我認為是有必要特別指這完全不fit fresh graduate (SPS本來就是for mid-career, 會招fresh grad不是為圈錢為甚麼)的, 以免以後其他人在沒有足夠information下作出投資決定的(同埋, 我也是支持各ERM同學們列出取錄真實數據來反擊某些針對招生水平的不合埋地攻擊 - 雖則我真的不認為這個matter, 但有人認為this matters的.)

205#
发表于 2017-4-23 13:28:30 | 只看该作者
cheesechan 发表于 2017-4-23 13:18
另一點令人看不順眼的就是, 他們是取自己的需, 但是用父母的錢埋單, 讓父母承担一切后果
當然, 說不準他們 ...

同意!               
206#
发表于 2017-4-23 14:15:56 | 只看该作者
在泛泛的general management master, 對打算不留當地工作的人來說, career service重要嗎?

我認為依舊是課程的核心. Reasons:
1. 這年頭海歸學位的多的是. 這個對想拿internship experience很有用.正正是因為實習很X難找, 所以career service才顯得特別重要.
而intersnhip這東西, 在soft business major中比hard technical major很重要了. (technical 的tech in大可以問technical question + paper test, general business沒這玩法.)

2. career service, 包括由學校/學系扯來的各類networking. soft business major本身課程就不會教甚麼hard skill, 而重點是在於soft skill training + career preparation. 各類的information networking是了解各行各業的現況的最直接途徑.
(自己努力找校友network行不行? yes. 但是花多很多時間和努力. 問題不在肯不肯花這個心力, 而是有沒有這個能加和時間........之前在CD看過某位拿獎去了non-target MBA的同學寫的分享帖, 說到了她如何network到她想要的position. 和留言一比較就知道和target相差有多遠. 據我所見絕大多數非美本fresh grad 都沒有這個能耐的)

如果說國情真的相差很遠, US的internship, US的information networking和business situtation和中國相差太遠, 搞這些沒太大意思的話, 建議三思是否應該努力考研而非出國"讀"碩士
207#
发表于 2017-4-23 15:57:43 | 只看该作者
ywwho_p4 发表于 2017-4-22 19:54
我把几篇帖子包括评论全部看完,个人觉得后来的两篇(中肯篇+你这篇)已经算是很客观的分析了,抱拳了老铁 ...

不好意思 ,我录得哥大MS&E,是不是也没资格评论?
208#
发表于 2017-4-23 16:54:24 | 只看该作者
cshzy411 发表于 2017-4-23 08:57
不好意思 ,我录得哥大MS&E,是不是也没资格评论?

忽略什么资格不资格的。The freedom to voice one's opinion doesn't come from their/anyone's 'permission'. (这是我无数次对着好些欧美教授讲irrelevant的评论还坚持讲下去,终于跨过三大洲,五个国家-包括中英美才遇到会听我说的圈子的九年经历而来的话。而且这并未停止,对我而言也永远不会停止-这个月有门两周的课我被老师打断过几十次,虽则同学好多个过来感谢我的分享。想说的话尽管说,总有人会受益于你的分享 and/or愿意听下去)。
BTW, that's a brilliant program. Congratulations.
209#
发表于 2017-4-23 16:58:55 | 只看该作者
bb_dyw 发表于 2017-4-23 07:49
excuse me,不是所有带fuck的都是脏话,no one gives a fuck is like没人鸟

你也在美国呆了这么久,你倒是告诉我什么时候见过公众场合或是电视上听得到这个字看得到这个字,说出来就是不尊重,用词恰当点不好么,这楼主是哪里惹到你了
210#
发表于 2017-4-23 17:30:10 | 只看该作者
cshzy411 发表于 2017-4-23 15:57
不好意思 ,我录得哥大MS&E,是不是也没资格评论?
[曲線]
當然沒有。你算個X? 在這裡吠甚麼X? ERM 甚麼的你知道個X? LOL

人家期望將來的potential僱主,主管,HR都是讀過/申請columbia ERM的,知道不?不是的,就算是potential employer沒資格去評價,明白否?

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