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楼主: bolan
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跳槽转行四大承接性要素:行业、职能、技能、人脉

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11#
 楼主| 发表于 2013-4-27 13:26:43 | 只看该作者
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12#
发表于 2013-4-28 12:47:24 | 只看该作者
对的,您说的对。。
北大MBA如何?我已考上。
13#
 楼主| 发表于 2013-4-28 13:22:32 | 只看该作者
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14#
发表于 2013-4-28 13:38:25 | 只看该作者
我觉得呢,b神的一些话不是没有道理,比如这个帖子里许多都是没错的,但是b神喜欢非黑即白,喜欢“因为我说的是对的,所以别的就都是错的”。

比如说b神说转行内部转是一条路,这个是没错的。但是这不能代表MBA就不是一条好的道路。b神啊,我见到通过MBA转行的真的多了去了,不是什么小概率事件。实业转咨询的,咨询转投行的,实业转投行的,四大转投行的,HR转Marketing的,SCM转Marketing的,Engineering转Marketing的,Engineering转Finance的……等等等等,我每一个都能举出具体例子来。你非要较真说“人家企业凭什么招这个人啊?” 那人家就是承认MBA的学历,就是觉得凭这个人之前工作,虽然不完全相关,但是积累了很强的个人素质,如分析能力,沟通能力等,然后在MBA中学到了具体的职能知识,比如Marketing,Finance,Econ什么的,所以觉得这个人不错,就要了。
15#
 楼主| 发表于 2013-4-28 13:43:19 | 只看该作者
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16#
发表于 2013-4-28 13:48:43 | 只看该作者
bolan 发表于 2013-4-28 13:43
你只要换位思考一下,如果你是某部门的总监、经理,或某公司的老板,你会要你说的这种跨度很大的人吗? ...

当然可能了。我要的是一个高素质的人才,我经过面试觉得他就满足我想要的分析能力,沟通能力,又有专业领域知识,我觉得适合这个职位就要了啊。

b神,这不是换位思考,这是事实,MBA转行找工作成功的人不是一个,两个。
17#
发表于 2013-4-28 13:53:47 | 只看该作者
bolan 发表于 2013-4-27 13:26
敝帚自珍,自己顶一下。很多版面上的问题,参考答案其实就在这里。

竟然把自己的言论当成答案了,这脸皮得有多厚。
楼上劝你别和b神争了,浪费时间,而且他又那么闲,一天到晚在这搬弄他那几句话
18#
 楼主| 发表于 2013-4-28 13:57:05 | 只看该作者
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19#
发表于 2013-4-28 13:57:58 | 只看该作者
大家叫B神是把他当个笑料,他大概真以为大家把他当神了
20#
 楼主| 发表于 2013-4-28 13:58:30 | 只看该作者
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