（一）MBA入学半年，谈谈我对北美MBA就业的理解

yoshimihoku

以楼主的医药背景，如果随便去个top20学校，比如emory, unc，想去这几个医疗项目基本不用费什么劲
1.是回国的，竞争小
2.你本身就是医疗背景
3.几个项目重叠招人，这个招不上，那个上，4，5家不可能家家都挂
4.这几家医药基本就是m7之后的学校的中国人会考虑

结果lz去了bu,费劲

-- by 会员 alibaba2011 (2012/12/1 5:06:34)

如果找工作有你说的那么简单，那也不会有那么多的中国MBA在找工作的时候如此suffer了。

首先，去了top20，想进那几个医药leadership program，也不是那么容易的事。强生的比较好进，礼来的非常难。强生的什么学校的都招，礼来的真心只去target school。当然UNC是其中之一，Emory不是，不过礼来也会看。BU既不是也不会看，USC也不是

其次，4、5家不可能家家都挂，呵呵，4、5家就能搞定一个offer，你找过工作吗？或许你运气比较好或比较强，没有遇到过什么困难吧，呵呵。在这里读了MBA找过工作混出来的，大家自己心理清楚

来BU招有不错的healthcare公司，比如Johnson DePuy，Genzyme，Biogen Idec，Philips healthcare，Boston Scientific等。这也是为什么我on campus也可以拿到机会。不过这里要说的最关键的是，你究竟想找什么样的工作。对于我来说，要找回国的项目，确实不难。但那些不是我想要的工作，我想找的是top10 healthcare公司的美国总部的marketing机会，给我sponsor H1B让我在美国总部工作的机会。这样一来你会遇到的挑战有2个：其一，30家top的pharma/medical device里面，只有6、7家在BU招；其二，top的healthcare，都不招international students，招了也是明确放回国（比如GE，Lilly，JnJ）。要克服这两点，才是困难所在


所以说top10的学校的同学们确实是很幸福的。大家选学校的时候，也要看on campus recruit的公司有哪些，这些能大大减少你的劳动时间。大部分公司都号称不招international，这是真的，但也不是真的，因为你还是可以通过不同的途径work out出机会，只要你找准了人（只是找准人就是非常非常不容易的了）

楼主说没有时间off campus network，我可以理解，因为来楼主家招聘的公司估计就很好的。所以楼主应该把经历放在on campus recruit的公司上强力networking。因为虽然你不用作为非target school的去和target school的学生去争，但你是在和你身边比你有优势很多的美国人在竞争。大家简历都写的那么辉煌，美国人面试可能还比你有优势，你怎么去跟别人比？就靠面试吗？同ls的，相同背景、相同面试，美国人vs中国人，你要是美国雇主，你选谁？

固然你可以靠自己的背景和面试脱颖而出，但我只是说，networking能增加这种几率。因为：1，你network了，HR，mkt认识你了，这样在数份简历里面，别人就会给你多几分机会；2，面试的时候的面试官，说不定就是之前你聊过的人，多几分亲切，一定是加分的；3，多聊人，多这家公司的情况、文化、战略、工作内容更了解，可以更好的准备面试。相反，如果不network，就等着靠简历背景，也许你可以获得面试，也许你可以拿到offer，但成功率会低很多

fatmoe

据说alibaba2011是MIT的……

alibaba2011

楼主拿到的美敦力intern还要跟中国hr面试，最后是美国的full-time,不用回国？

美敦力jnj回国的项目中欧之类的也招，我估计薪酬跟美国直接招的差别不大，现在中美基本一个薪酬了，我以前公司美国mba进来跟直接招到中国就只差3000块美刀，还不是什么leadership,就随便招个人
就这个价格了

5，6家都来的几个healthcare,就招中国人的，top20每个学校就每个学校就那么几个中国人投这几家,你自己算几率吧

这些healthcare基本是最容易去的公司了，对中国人来说，就中国人竞争，排他的

何况你是healthcare背景

对target school的target国家学生来说，几率太大了，稍微上心点的人就好几个offer,至于jnj是啥学校都去，都有机会，但招的人也就那么多，而礼来就去那么几个学校，也固定人数，你觉得jnj真比礼来容易吗，对于jnj礼来双target学校来说？
楼主这背景这瓶劲，要是去个m7,那还得了
去个bu,结果跟去个bowling green似的，bu彻底现行

我认识一个只有楼主1/5拼命的女的，跟着男友从欧洲relocate过来美国的，一个很一般的城市，拿着b2过来，就靠linkedin广加人还有参加toastmaster喝咖啡，今年10.1也搞定h1b上班了,来了2个多月就拿到offer了，商业类的，薪水也6位数

读2年mba,最后要用这么吃奶的劲，最后搞的这里一群人跟打了鸡血似的，这真是mba应该的生活吗？跟着起哄的人，看心灵鸡汤的人太多了，懂思考懂放弃的人在哪里

花花公子

女士们也不要都怪中国男性。中国是专_制社会，又有忠孝之类的历史专制传统及思想，因此必然被驯服的缺乏自信（中国男性对西方男性的普遍自卑，绝对不是个体原因。众所周知，美英校园中，日本人比中国人少，但公共活动时日本人排节目往往最好，人也自信；而韩国人次之，因为韩国毕竟脱离专制社会的时间才十多年，而且民族自大的劣根性又很顽固。其实，中日韩三国，中国男生往往长得最高最帅—虽然不能和白人比，英语最好，但却最缺自信）。相信中国在未来几十年逐渐向民主社会过渡，中国男生也会越来越自信。日本人真正收获自信，也就是近几十年的事情，要知道人家的思想启蒙从1868年就已经开始了，经济重建从二战后就开始了。

至于中国女性受偏爱，那是女性天生的优势（尤其是美女），不过坦率的说，也只能相对中国男生而言（在校园中国女生受欢迎程度还是不能和白人女性相比）。至于中国女性天生的自强自信，敢作敢为是天然的，所有人都应该承认，而不能归结为潜规则或者性诱惑。

而且，绝大多数中国人还是能从客观角度看待问题，动不动就给中国女生扣帽子的中国男性，在海外留学生中，也是极少数（要知道任何地方，极少数分子总是存在，也必须尊重多元的观点吧）。

-- by 会员 leonchew (2012/11/30 11:17:50)

这个现象蛮有趣的，中国女性的自信还真的是很爆棚。虽然在中日韩里面美女算最多，当然也是最现实最自我的。连白人男同胞都知道中国女性找男朋友有3C的要求，Currency, Career, Card (green card)。日韩女生在性格上面要easy going很多，交往起来也舒服很多，不像中国女生把什么都take it for granted。估计这也是为什么现在中国社会大龄剩女多的原因吧。

-- by 会员 lchanga (2012/11/30 12:17:59)

除了中日韩里面美女最多的是韩国外，其他都非常同意。不论是否整出来的。

如果是在国内，3C中的card要改为car。

balabalabo

主要屌丝的数量越来越多，剩女不太可能有严重的危机意识。。。

ccafic

讀書工作找女朋友什麼的怎麼搞的這麼複雜。


忍不住貼這個，
How To Stop Worrying and Start Living


http://www.youtube.com/watch?v=C2pRKGRbsZQ

2014MBA

呵呵。很多人还是很天真，认为自己某次达到了目标就认为是自己的“能力”，或者‘努力’之类的。。。。

-- by 会员 Stefaniezhu (2012/12/1 1:23:12)

你说的对。看起来好像这样努力是很容易成功的，其实不然。正因为efforts多，一路上会遇到的setback、frustration也是加倍的

比如我记得当时我非常想拿Eli Lilly的intern。大家都知道他家MBA program很有名，所以一开始就是我的target company之一。但他家从来从来从来不在BU招聘。我问了之前BU的学长，有人貌似network过，拿到了HR邮箱，但是他告诉我说，就算你投了简历，也没有用，因为你不是target school。当然，最关键的evidence是，因为他这么做了，但是没有work out。

当然同一件事并不是只有一个方法可以做到的。就好像我花5种方法approach美敦力。所以我记得寒假大部分时间都扑在Lilly身上。LinkedIn上加了非常多的Lilly的人，最终聊到一个VP of Marketing - Emerging Market。他对我简历背景欣赏，所以帮我转了简历给HR，说希望有flexibility进到面试。我很幸运的拿到这个flexibility，得到了和中国HR一面的机会。同样，过程中，我继续找了好几个Lilly的人聊。我记得我聊了2个intern，一个美国人，一个中国项目的中国人；我聊了3个mkt的人，还见了一个HBS的。聊完知道我有机会面试，非常花时间精力的准备了，再找了一个中国人一个美国人帮我mock interview，他们都说我讲的非常好，没有问题。

和HR开始电面，别人一上来就跟我说，觉得我很厉害，最近身边的人都提起我，问她有没有跟我聊过，VP还帮我转的简历，她对我的efforts很感动。45分钟电话聊完，其实自我感觉非常好，扑通扑通等待结果。很快，第二天，邮件来了：一封拒信。没有任何继续的机会。


别人应该无法想象我当时有多伤心。花了那么多的时间，费尽心血争取来的机会，大家之前都说我很有机会，同时又是我真心非常想去的公司，但最终，被自己搞砸了。HR给的拒我的理由很到位，没法进一步争取。这是非常非常惨痛的一个教训。


另外一个公司，我特意自己联系公司HR，组织去这家公司的trek。我收集同学简历、报名，联络一切事情，跟HR关系很好，最后终于拿到了面试机会。可是，面完就直接没有下文了。周围美国同学二面、offer，不得不感叹自己可能确实背景不如别人（做药的，还是需要医药临床背景）、文化不如别人

还有一家公司，找里面几个mkt的人都聊了，大家都说觉得我背景不错，适合他们公司，鼓励我去投简历，结果我直接被HR拒了，连面试机会也没有。不甘心，找mkt的人帮我去想想办法，人家也帮我了，说，没办法，HR做决定


Anyway。有太多的挫折在里面，太多的无法走通的例子。比如美敦力，因为我聊的panelist最后happen to be the president of the division，她让我找VP Marketing，人家给了我机会；但同时，在Covidien，我当时也通过LinkedIn加人，聊到了Covidien的一个division general manager。他人很好对我也比较欣赏，喝了2次咖啡（在美国约到人面聊是很少的，大多数人不愿意花时间见你，只想打个电话了事），让我去找他手下的VP marketing。结果那VP marketing就是不甩我，followup 3次，还是不甩我。直到我终于忍不住试探了下general manager，VP立马给了我一封邮件，说，这个summer不打算招intern。

还有太多的例子。今天这个人说，哦，你背景不错，我帮你转简历，然后就不会再有消息；那个人说，恩，你可以和我们公司的这个谁谁谁聊，听起来很promising，最后聊了，却也发觉不会有实质性的帮助。还有太多的人，说，好，我跟你聊聊，然后当你欣喜的回邮件约时间，就会发现人家再也没理过你。LinkedIn上发的200+邮件，能有10-20个人接受你的invitation就是很好是转化率。这10-20个接受invitation的人里面，能最终约到5-6人聊就是成功。所以要碰上一个真正愿意帮你的，真的属于运气。

我同意Stefanie，成功并不只是靠能力、靠努力，很大程度上也是看运气。不过，同样的，努力能让你比别人有更大的几率去撞到那个运气，而能力就是在你撞到那个运气的时候，决定是不是能够把握住。一句话，还是看你是不是愿意去试、是不是够坚持、够执着，坚信一定有一天会work out

-- by 会员 yoshimihoku (2012/12/1 2:07:52)

你真是很努力.中国需要你这样的人才去创造价值, 就业等.
读MBA的目的是什么？

jasonlove

bigjoe

我的几点想法
1. 如果仔细看Yoshimihoku同学的帖子的话，就会知道她的目标是在在美国的顶尖医疗公司总部做marketing。这里先不论marketing相对于其他function来说对于外国人的难度，只说美国医疗行业相对于投行，咨询，科技等行业来说，开放给外国人的机会就很少。我知道的几个大企业都是不sponsor visa，像JnJ和GE连实习都是回中国做，这不是她想要的。Eli Lilly因为实习在美国，所以她试了一下。她主要是找美国职位，而不是中国，和她竞争的不是中国人，而是美国人。最后她拿到了一个明确表示不sponsor MBA visa的公司的美国实习和美国工作Offer，相当于在自己的努力下打动了对方，让对方开了一个exception。这其中要付出多少的艰辛和努力？就算是Top 10的中国人也不多见。

2. 我很感谢Yoshimihoku的分享和对于版友的热心帮助，一个愿意把自己的非常艰辛的个人故事拿出来分享，本就是一个非常好的事情。对于这种的人和事情，我们应该鼓励，作为旁观者还对她个人说三道四，我觉得不厚道。如果自身有好的故事，不妨说说自己有什么经验可以帮助到她或者其他版友，而不是拿四大牛人（我朋友，我亲戚，我同学，我同事）说事。

fatmoe

我的几点想法
1. 如果仔细看Yoshimihoku同学的帖子的话，就会知道她的目标是在在美国的顶尖医疗公司总部做marketing。这里先不论marketing相对于其他function来说对于外国人的难度，只说美国医疗行业相对于投行，咨询，科技等行业来说，开放给外国人的机会就很少。我知道的几个大企业都是不sponsor visa，像JnJ和GE连实习都是回中国做，这不是她想要的。Eli Lilly因为实习在美国，所以她试了一下。她主要是找美国职位，而不是中国，和她竞争的不是中国人，而是美国人。最后她拿到了一个明确表示不sponsor MBA visa的公司的美国实习和美国工作Offer，相当于在自己的努力下打动了对方，让对方开了一个exception。这其中要付出多少的艰辛和努力？就算是Top 10的中国人也不多见。

2. 我很感谢Yoshimihoku的分享和对于版友的热心帮助，一个愿意把自己的非常艰辛的个人故事拿出来分享，本就是一个非常好的事情。对于这种的人和事情，我们应该鼓励，作为旁观者还对她个人说三道四，我觉得不厚道。如果自身有好的故事，不妨说说自己有什么经验可以帮助到她或者其他版友，而不是拿四大牛人（我朋友，我亲戚，我同学，我同事）说事。

-- by 会员 bigjoe (2012/12/1 22:35:34)

坐等MIT的alibaba2011分享