Corporate MBA Recruiting项目 - JnJ, Eli Lilly, Dupont, Danaher, Medtronics

cherrypeng2010 · 发表于 2011-7-11 12:27:51

Corporate与IB/MC的lifestyle有很大差距，光比较工资意义不大。我LG曾经在corporate leadership program与MC之间选择了MC，很巧的是那家corporate和他现在在的MC公司在一栋大楼上班，每当他看到对方公司参加leadership program的校友能准时下班回家而自己吃好晚饭还要继续工作至凌晨的时候，不禁感叹这就是人生不一样的选择，看你自己更加value那种工作及生活方式。
而且，从我看到的来说，MC（对IB不太了解没有发言权）做时间长的人很少，很多MC的朋友在有合适机会的时候纷纷转到各个corporate去了，从这个角度来看MC和corporate有点殊途同归的感觉

audreychenjj · 发表于 2011-7-11 12:42:55

我知道的还有GE, General Mills, P&G, Cargill, Chevron
另外hi-tech里的公司像 Amazon, Microsoft, Apple, IBM, Cisco, Dell, HP虽然不叫leadership program但也有类似的招人体系

-- by 会员 simonwalker (2011/7/7 12:33:37)

Pfizer,Dow Chemical也有。Cisco没绿卡不行

-- by 会员花花公子 (2011/7/7 22:16:38)

Cisco的HRLP就给办H1B, 规矩是规矩, 总有例外. 还是看个人.

windmaple · 发表于 2011-7-11 13:06:23

> 咨询公司不会比客户更懂行业的，很多时候就是为了证明对方老大的正确，story line都是顺着客户的意思写的

bingo

忘了从哪儿看到的了（可能是vault），MC存在很大意义上是因为politics。senior management有时候也害怕啊，if I make the wrong call, I'll be the fall guy; but if McKinsey 'approves' it, then nobody will be blamed ....

花花公子 · 发表于 2011-7-11 15:00:37

我不认为MBA对你boost sales有多大直接的帮助

-- by 会员 tianya111 (2011/7/9 22:48:22)

[/quote]

MBA课堂上学到的理论/案例对实际工作没什么帮助吗？

pursueMBA2010 · 发表于 2011-7-11 16:56:14

从长期来看，做corporate的Pay是否有可能接近甚至追上IB/MC的人？

-- by 会员花花公子 (2011/7/11 12:03:14)

Compared with MC, possible. at least to high leverl, there is a small gap but is acceptable(like 15%-30%).
For IB, impossible unless you get many stock options and performance of your company is excellent

pursueMBA2010 · 发表于 2011-7-11 16:57:22

Corporate与IB/MC的lifestyle有很大差距，光比较工资意义不大。我LG曾经在corporate leadership program与MC之间选择了MC，很巧的是那家corporate和他现在在的MC公司在一栋大楼上班，每当他看到对方公司参加leadership program的校友能准时下班回家而自己吃好晚饭还要继续工作至凌晨的时候，不禁感叹这就是人生不一样的选择，看你自己更加value那种工作及生活方式。
而且，从我看到的来说，MC（对IB不太了解没有发言权）做时间长的人很少，很多MC的朋友在有合适机会的时候纷纷转到各个corporate去了，从这个角度来看MC和corporate有点殊途同归的感觉

-- by 会员 cherrypeng2010 (2011/7/11 12:27:51)

Can't agree more. Except a few ex-consultant who jump to IB/PE, exits of most consultant are strategy office/BD in corporate

花花公子 · 发表于 2011-7-11 17:00:44

以上这些programme要做到什么职位才有百万年薪？director?

tianya111 · 发表于 2011-7-11 22:35:26

楼上，如果只是片面地关心薪酬而不是更多地去考虑自己能力的提升以及真正给公司创造的价值，没什么意义。

花花公子 · 发表于 2011-7-11 23:24:18

版主，我只是看反正就这个话题聊开了，就顺便问问，了解比较一下。你看我#43 和#57 楼的发言就知道我关不关注能力的提升和对公司价值的贡献了

grant886 · 发表于 2011-7-12 09:54:50

mark, 这篇文章应该加精啊，望有信息的朋友能做出贡献，哪怕介绍一个program也好啊，对新人帮助很大！

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