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最后我想说说中国学生的通病。可能会说的不太好听，大家不要介意。我以前也是这样过来的，只是想以一个走过很多弯路的过来人的身份，给大家说点真心话，没有觉得自己走过来了就很了不起的意思。 我07年做的banking实习，08年做了一年的career counselor，给一年级想做banking的人改resume给建议做mock interview。毕业后开始回学校招聘，今年已经是第二年了。三轮下来，加上平时偶尔有时间回ＣＤ看到大家对于招聘的感想和困惑，我的感觉就是，除了大家对很多行业一知半解之外（这我们可以补救），很多同学都太天真了，别说是career，很多人连自己为什么要读MBA都还懵懵懂懂，很多最基本应该做好的准备都没有做，和那些从大学开始就接受career service教育的natives相比真的有很大的差距。其实很多时候，recruiters比我们想象地更加能容忍语言和文化上的劣势，因为他们理解我们是国际学生，但是有很多差距是美国人不理解，从而不知不觉会伤害我们的求职机会的。 首先，就是很多中国同学对自己的职业规划都糊里糊涂，不知道自己到底要干嘛（部份都不明白自己为什么要读ＭＢＡ）。Banking的头一两次recruiting events，natives都有清晰的目标，决定要做banking的，原因一二三四（即使这个一二三四都是国际通用答案，他自己可能也糊里糊涂，但起码人家装的像，说的有底气），还没决定要做banking的，也能很清楚地告诉我们为什么他们对banking有兴趣，还有哪些疑问和concern。反观中国同学呢，一谈之下就知道他们对banking知道的东西基本为０，问的问题也都非常的基本，比如，你们一周工作几个小时啊？是不是真的很忙啊？你们到底做什么的啊？我想说，在美国人的眼里，全世界都和美国应该是一样的，他们再没概念，也知道banking一周工作８０小时以上，也知道IB是干嘛的。问出这么基本的问题，就等于告诉他们，我不知道啥是banking，我也没有做homework。我纯粹是来打酱油的。 这个多少是因为大家没有做出自己的职业选择，所以没有全副心思扑在准备banking的recruiting上。其实是不是banking都一样，越早做决定，受益越大。如果你不确定，早点去学校的career center谈，多问问自己的美国同学，早点开始看Vault Ｇuide。至少，做出个你做过home work的样子来。 还有就是，中国同学很多都没有自信。很多人问完以上三个问题，看我比较nice就会问，我的语言不行呀，我的文化差距呀，我很concern呀，我有多少机会啊。这些问题，作为公司的招聘者，我真的不知道要作何回答。你都不知道你行不行了，我怎么知道啊。其实头一两次公司真没期望你有多厉害，你有信心你将来能做好就行。 其次，我觉得很多人都有点浮，没有沉下来，认识到MBA就是重新规划自己的career的过程，而总是有点在做梦的感觉。其实每个行业都有得有失，就拿banking来说，将来exit的选择多，钱多，接触的客户层次高，有挑战性。。。时间长，要牺牲健康，朋友，家人，要不停networking。。。你喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，做好决定，就要好好花心思去做准备。国际学生有劣势，就要花比别人更多的时间去准备，不知道为什么总是有些同学像梦游似的，第三次event了，连M&A是coverage还是product group都不知道，还在问，你一周工作几个小时啊，我简直想昏倒。 最后我想说，有很多细节，其实是很重要的。比如，thank you note是一定要写的，不然我怎么记得住碰到过你跟你谈过呢。比如，你的profile里面的照片是一定要放的，不然我怎么对的上谁是谁呢？每次我回学校按照thank you note上的名字查，很多中国同学头像都是空的，真的错失给人留下印象的良机啊。 时间关系，我就不多说了。其实招聘过程中很多东西都很琐碎，一时半会解释不完。其实很早就想开个Q&A，和大家share一下我的经验，不过这个是申请版。。。不知道版主让不让发啊？ | 
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发表于 2009-10-28 08:01:00
