2010 CKGSB (长江商学院) MBA申请咨询- 在校生答疑

foever

比较欣赏1元论，直接否定掉，干净利索，有深度，绝对TOP MBA都达不到的风范。
个人感觉文中谈的是个人经历，不必普遍化。

ffde

请问学校计划招多少人？去年的录取率是多少？

-- by 会员 ChristinaKK (2009/10/31 22:47:00)

长江full-time MBA的班级规模一般是在60人左右/年。

往年的“录取率”对之后的申请借鉴意义有多大，见仁见智。

foever

谷歌全球副总裁刘允博士为长江商学院学员演讲

网址连接：http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=1012&ArticleId=6883

日期：2009-11-11

       2009年11月9日，长江商学院北京校区东方广场东三12层演讲厅迎来了一位重要的客人，他就是新任负责谷歌大中华区销售业务的全球副总裁刘允博士(John Liu)。当天晚上七点，刘允博士为长江商学院在座的数十位MBA和EMBA学员做了激情澎湃的演讲，主题是探讨谷歌的数字化、互联网环境以及搜索引擎市场。接近两个小时的演讲，刘允博士和同学们分享了谷歌的发展脉络、企业文化和商业价值模式，并在最后的Q&A环节，与同学们分享了自己对谷歌所需要人才的理解。

       

       刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。

       但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”

       在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。

       刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。

       应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）

       

       刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。

       但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”

       在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。

       刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。

       应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）

段譽

能否与李开复同论？



http://www.5xue.com/modules/book/world.php

michael1999

问一下，第一次申请金融MBA失败，第二次申请的录取可能性会不会变得很小

-- by 会员 exemplify (2009/11/4 0:32:46)

You can give it another try. It will depend on how you will perform in the written exam and the interviews. Notice that CKGSB will also have a class in Shanghai.

小秘QQ

谷歌全球副总裁刘允博士为长江商学院学员演讲

日期：2009-11-11

       2009年11月9日，长江商学院北京校区东方广场东三12层演讲厅迎来了一位重要的客人，他就是新任负责谷歌大中华区销售业务的全球副总裁刘允博士(John Liu)。当天晚上七点，刘允博士为长江商学院在座的数十位MBA和EMBA学员做了激情澎湃的演讲，主题是探讨谷歌的数字化、互联网环境以及搜索引擎市场。接近两个小时的演讲，刘允博士和同学们分享了谷歌的发展脉络、企业文化和商业价值模式，并在最后的Q&A环节，与同学们分享了自己对谷歌所需要人才的理解。

       

       刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。

       但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”

       在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。

       刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。

       应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）

       

       刘允博士以“历史性的一刻”开始今天的演讲，他认为正是人类对科技与革新的需要在斯坦福大学的学生宿舍里催生了谷歌。而恰恰是这么一个简单的想法，即“组织世界的信息与资讯，并让他们更可得、更可用”，使得谷歌在成立之后一直将用户以及用户体验奉为圭臬。在刘允博士提供的“创新采纳周期（Adoption Cycle）”里，他谆谆不忘的是对广告、技术、用户和内容的重视。正如他所言，谷歌唯有继续创新，并将四者结合起来，才能真正成为新一代的信息供给者。

       但是在技术和商业模式创新的过程中，刘允博士认为谷歌千万不能忽视中国市场。因为整个互联网世界，19%的用户说中文、写中文。在迎面而来的3G和4G时代，面对面的交互模式更需要对用户语言和使用习惯进行考量。而这恰恰是谷歌一直从事的事业——本土需求、本土英才、本土研发、本土服务。谷歌对语言的兼容可说炉火纯青，刘允博士举例说：“和说任何语言的客户、伙伴交流，发送邮件，共同编辑文件，在谷歌帮助下只需要轻轻一点。”

       在不久的将来，CPU等硬件性能的提升、造价成本的下降，需要在每个中国用户的个人电脑上实现云计算，这是不可避免的趋势。在刘允博士看来，谷歌在云计算方面显然已经先行一步，甚至是“全球最顶尖的云（the world's most sophisticated clound）”。通过使用谷歌的搜索引擎、Gmail、和You Tube等，用户可以真正体味云计算时代的诸多服务——以更低的成本、在不用安装软件程序的情况下，得到更可靠 、更持续、更稳定的信息。

       刘允博士在对用户进行分析后，重点介绍了谷歌的广告模式。拥有海量用户和分享式的谷歌办公套件，广告主能更迅速、更容易的得到市场数据。在保证谷歌搜索质量的同时，为客户提供精准营销的典范。刘允博士介绍道，广告主可以从Google AdWords收获可选择的广告植入，最广泛的覆盖面以及稳定、高质广告呈现方式。他们付出的只是尽可能低的广告费用，因为这一切都建立在谷歌对“快速简单、针对性强、计费精准”广告服务承诺上。

       应长江商学院MBA学员要求，刘允博士简单介绍了支持谷歌不断创新发展的企业文化，其中包括公司上下相互彼此尊重、工作创新而有条理、观点清晰而不带偏见、以用户为核心、以人为本等。最后，在演讲行将结束之际，刘允博士鼓励长江商学院学员进一步认识谷歌、了解谷歌，并且愿意为此提供实习等交流活动。(程敏）

-- by 会员 foever (2009/11/12 10:17:52)

谷歌名列全球理想雇主榜首



全球雇主品牌调研机构优兴咨询(Universum)将于今日公布“全球最具吸引力雇主50强”，谷歌名列第一，普华永道在全球商科学生理想雇主排名中名列第二，微软在全球工科学生理想雇主排名中名列第二。

“在学生心目中，谷歌代表着创新，具有吸引力，” 优兴咨询首席执行官米哈?卡林诺斯基(Michal Kalinowski)表示。他在接受FT中文网专访时说，谷歌对学生有吸引力，原因在于公司文化，其中包括业务产品创新、企业家精神以及工作灵活性；比如，谷歌员工可以把20%的工作时间，也就是平均每周可以把一个工作日用于自选项目，没有直接的盈利压力。只要能出成果，何时工作，如何工作，员工可以自行选择，自由度很大。

全球最具吸引力雇主50强，根据对全球11个主要国家顶级院校近12万名学生调研而成，是优兴咨询首次推出的全球理想雇主排名。评选方法为，上榜理想雇主50强由世界各地大学生评选，参选公司至少需要在全球12个主要国家中的8个被评选为理想雇主，才能获得上榜资格。涉及国家包括：美国、日本、中国、德国、法国、英国、意大利、俄罗斯、西班牙、加拿大和印度。

卡林诺斯基表示，优兴咨询从全球角度对企业吸引力做调查的主要原因是：人才市场全球化，大学生国际化，比如，每年众多中国学生在国外读书，而欧洲大学生也会读书期间去其它国家就读一年，加上跨国公司对国际化人才的要求，造成国际人才市场流动性加大。

全球最具吸引力雇主50强，由商科学生理想雇主全球50强和工科学生理想雇主全球50强
组成。谷歌在两项排名中，均名列第一。在商科学生理想雇主全球50强中，普华永道、安永、毕马威、德勤、高盛、摩根大通和麦肯锡均名列全球头10强。

“四大(国际会计师事务所)都是真正的专业服务型公司，业务都是以人才为基础。” 卡林诺斯基表示“ (在全球)招聘人才是战略性的。除了人才，他们没有其它竞争优势。”

卡林诺斯基表示，这些国际会计师行都为所聘大学毕业生提供良好的职业前景，可以让他们学到很多东西。毕业生一旦进了四大，无论是留在四大，还是另某高就，都是一段重要的工作经历。在四大工作，等于踏上职场跳板，对大学毕业生具有相当大的吸引力。

就金融及管理公司而言，在这场金融危机中，胜败分明，高盛、摩根大通和麦肯锡显然都是胜者，依然受到大学生青睐。“许多学生看重的是挑战、晋升和薪酬，” 卡林诺斯基表示：“这种学生在那个国家都有。”

在优兴咨询今年9月推出的中国大学生理想雇主排行榜上，中国移动名列榜首，谷歌名列第4，麦肯锡名列第10；在前10名理想雇主中，有7家均为中国国企，3家为在华外企。在优兴全球最具吸引力雇主50强中，没有一家中国企业入围。什么原因？

“知名度太低，吸引力不大。” 卡林诺斯基表示：“问题在于全球范围的吸引力。在我们对学生求职意向做调查的国家中，很少遇到中国企业从大学招人。在美欧等关键市场，中国企业并没有重点推广自己。”
卡林诺斯基指出，在人才市场上，发达国家面临两大难题：一是人口老化，二是进入就业市场人数减少，结果是供不应求。为此，许多西方公司均把人才招聘列为战略要务。相比之下，中国企业更多关注的是面向消费者的产品品牌。就企业品牌而言，中国几乎很少与各国大学这个全球人才库进行沟通。

他认为，在这次金融危机中，中国企业在西方市场上看到许多商机，并把这些商机视为新的、企业增长的动力。这样，中国企业就需要与对手争夺人才。但是，是否一定要去大学争夺人才？通过收购企业、企业合资来获得管理人才不是更快吗？

“那就会有一个留住人才的问题，” 卡林诺斯基说。“如果人们认为在为一家吸引力不那么强的企业工作，他们就会离去 …… 如果一家中国企业缺乏知名度，就难以留住人才。”

foever

下面这个项目虽然不是MBA，但我个人比较喜欢，体现长江独特地方，我学过些哲学，受益非浅。
http://www.ckgsb.com/Article/Detail.aspx?ColumnId=383&ArticleId=6891
思之明 行则通
——后EMBA人文课程第四模块在上海校区圆满结束
日期：2009-11-12
“原始佛教说，人生就是轮回流转的历程，每前一个阶段都是生起后一阶段的因，所以当前一阶段完成，后一阶段亦随之而起。”11月6日-8日，在长江商学院上海校区的教室里，60多位企业高层管理者放下烦躁的工作，潜心静志聆听人文大师蕴含深刻哲理的授课，完成后EMBA课程第四模块——佛教、道教与修行的课程。

作为长江商学院着力培养中国企业家人文素养的大胆尝试，后EMBA人文课程旨在提升中国企业家对东西方文明的理解和全球对接的能力。本模块力邀香港法住文化书院院長霍韬晦教授、国际精神修炼导师AL C. Huang和北京大学哲学系教授、北京大学道学研究中心主任王博博士现场授课，从不同层面为学员打开一扇走进宗教与精神修炼的智慧之门。

霍韬晦教授是中国著名佛学家、梵文学者、教育家和思想家，早在70年代初就开始号召“佛教思想现代化”。在长江的课堂上，霍韬晦教授首先从现代人立场阐述了什么是正确的佛教精义，并且对于佛教的核心观念进行了哲学分析，指出佛教所指的人生十二阶段处理了人生过去、现在和未来三世的两重因果关系。为期一天的授课中，霍韬晦教授还深刻分析了佛教“涅磐”的积极意义和消极意义，以及佛教思想与中国传统文化及当代西方文化之主要异同，从现代人的视角阐述佛教的修行方式，帮助学员从更深层次理解佛教在日常生活中的积极作用。

在过去的半个世纪中，AL C. Huang教授一直致力于将中国的文化艺术和生命哲学引入西方，他被誉为是最具创造性和最为快乐的道家法师之一，并一直从事将古老的冥想运动艺术太极教授给西方人，并探索在日常生活中的实际应用，缓解压力，寻求生命的和谐和平衡，在工作中激发对于成功的创新精神。长江后EMBA的课堂是AL C. Huang教授第一次为国内学员授课，他以横贯东西的文化视角，以其多年在快乐太极领域的实践经验，为学员展示了一堂独具特色的轻松、愉悦的道家修炼体验。在课堂上，AL C. Huang教授以中国书法和太极精神为载体，与学员一共体会中国象形文字的哲学内涵，并建议学员能更深刻地体会带有“心”的繁体“愛”字之深刻内涵，把自己的爱传递给所有人。

第三天的课程由北京大学哲学系教授、北京大学道学研究中心主任王博博士授课，王教授作为年轻一代哲学教授的代表之一，以创新性的视角描述中国哲学：儒家是心灵的春季，爱的哲学温暖而又博大；墨家是心灵的夏季，兼爱的哲学饱含着炽热的温度；道家则是心灵的秋季，透着成熟之后的清冷之气；法家则是心灵的冬季，功利世界永远都是冰冷的。王博教授以风趣的表达、激情的授课和广博的知识赢得了学员的阵阵掌声与笑声。

中国文化中蕴含着丰厚的智慧，无论是儒墨道法，还是佛道教旨，我们都应该以发展的眼光来理解和消化这些传统文化，并将其转化为丰富个人思想世界和生活体验的精神源泉。长江商学院后EMBA人文课程深含东方思想智慧和西方哲学，既有浓郁的古典书卷气息，又包含当代文学艺术情趣，让企业界的精英们沉浸在人文氛围中，寻回真我，丰盈精神家园。课程下一模块将于2010年1月23-25日在三亚开课，香港城市大学中国文化中心主任郑培凯、北京大学中文系主任陈平原以及中国社科院文学研究所研究员白烨将围绕“中西文学与艺术比较”展开讨论。

chiang2009

请问长江往年的毕业生就业情况怎么样，有没有官方的就业报告？谢谢

学生是否必须要在北京和上海各学习一段时间？我要在上海就业，会不会有什么冲突？

foever

就业报告:
http://www.ckgsb.com/MBA/careers/index.aspx

长江今年招生有一定飞跃，而且去年环境都知道，以前的就业参考一下。
最后一个模块在上海，对上海找工作没什么影响，一般也是最后一两个模块找。

michael1999

耶鲁前校长:中国大学是人类史上最大的笑话
 http://www.jd-bbs.com/archiver/tid-2099382.html