中欧MBA2005级就业情况讨论-歡迎大家理性讨论,感谢-(by Morden)

yorkatlas

以下是引用bestone在2007-4-27 19:47:00的发言：

近期，中欧MBA2005级总共164位学生中，有100多位学生就职业发展问题和不满集中找院长交涉、理论。

在4月23日MBA2005级毕业典礼举办至今，中欧还没有对外公布本届学生的职业发展报告，看样子“包装”的难度越来越大了。不知道今年中欧MBA的职业发展报告准备拖延到何时公布，或许根本就不准备披露？

中欧同学的答复避重就轻,不能令人满意.不过长江也发生过类似的事情,而且还是MBA第一届.

gracis

这是中欧扩招的就业的第一年（120增加160），就业方面肯定有一定的压力，原因是多方面的，相信大家也能理解的！

simba18

有什么好吵的？ 等到报告出来后，第一红人就可以闭嘴了。 也不需要等太久的。

tutuhuhuppp

大家关注中欧的就业情况是很正常的，但我觉得从令一方面说，MBA只是一个平台，可以使充实人的知识，增长眼见，但是机会毕竟使要靠自己努力去争取的，而且MBA本来就是一项长期投资，一味把注意力集中在毕业生的年薪数字上也是不可取的！

ericzhang999

楼主问得没错啊，我们这些备考的人也是很关心商学院真实的情况的。

搞得火药味这么重就没必要了。 

一笑……

lzhang2000

This is interesting. I graudated from CEIBS 2004, and got to know CEIBS 2005 is even better in job placements (it is true that we got 300K annual compensation average, which many people questioned interestingly). You may read from the previous posts by MBA 2005 about their placements. The school's report should be out at corner, I think. CEIBS is definitely the best school for MBA job placement in China. Having said that, if you are not confident of yourself, you'd better not try at all. I remeber one of the alumni told me during my interview:" We believe CEIBS should choose best people. So if you are not sure, please turn to other schools." I was surprised to hear it. I am also a proud guy:-). Untill I got out of CEIBS, I want to tell the same to applicants.

bestone

希望中欧MBA少些空谈，广大国内MBA申请人期望看到的是真凭实据

[此贴子已经被作者于2007-6-5 17:12:09编辑过]

lzhang2000

以下是引用bestone在2007-6-5 16:51:00的发言：
希望中欧MBA少些空谈，广大国内MBA申请人期望看到的是真凭实据

Who r u?

bestone

我是谁并不重要，众多CDers和MBA申请人关心的是中欧MBA的就业和求职情况，希望校方尽快发布全面详尽的职业发展报告。一味拖延和回避不是办法！

[此贴子已经被作者于2007-6-6 17:52:19编辑过]

wanderingbird

以下是引用bestone在2007-6-6 17:52:00的发言：
我是谁并不重要，众多CDers和MBA申请人关心的是中欧MBA的就业和求职情况，希望校方尽快发布全面详尽的职业发展报告。一味拖延和回避不是办法！

这个问题我们的校友和在校同学已经说明了很多遍了.中欧MBA从2005级开始进行了一系列大的改革,包括课程,入学时间,毕业时间,国际交换和实习(GCP)等,在很多方面借鉴了国际上其它商学院的做法.如果楼主对中欧的改革有不同看法欢迎向学校反映.

以下是引用文章在2007-4-28 9:22:00的发言：

刚刚问过中欧的CDC，正如msfox所言，职业报告约在7、8月才能出来，因为还有同学在选择和确认的过程中。今年中欧毕业164人，截止目前，共有252家企业通过CDC提供了995个职位。去年的数字是：毕业126人，235家企业，730多个职位。另外还有毕业生通过个人渠道得到其它就业机会。

今年1月23日CDC组织的中欧毕业生企业见面会（上海）就吸引了70多家企业在校园招聘（详见链接），如此规模，我想也与中欧毕业生多，企业选择范围广有关吧。

http://www.ceibs.edu/today_c/news/archive/16304.shtml

以下是引用msfox在2007-4-28 0:06:00的发言：

申请人对中欧的就业情况比较关心，可以理解。现在2005级毕业生大部分都开始新工作了，这段时间比较忙，我可以简单介绍一下我知道的情况，给大家参考。不过最终数据还是以CDC的为准。

1。我们2005级毕业典礼是在2007年4月21日，职业发展统计报告一般以毕业后三个月就业率作比较。估计2005级的报告要到7月之后才会统计结束，目前还有同学在找工作过程中。我觉得找工作不用着急，有同学去年8月就拿了offer，很满意。也有同学3月份才定下来，也很满意。总体看来，对自己正确定位，耐心寻找，基本都能成功。

2。个人感觉2005级总体就业比2004要好些，部分原因可能是总人数有所增加。所以感觉offer象雨点一样落下来。呵呵，开个玩笑。虽然最高没有到2004级的80万，但大部分同学都还比较满意，无论是职位还是薪水。税前30万以上感觉是比较普遍的，(个人不完全统计)

3。今年去金融，咨询公司比较集中，好像比前几届有了提高。大概有4个麦肯锡，4个摩立特，2个罗贝，1个AT，1个LEK，7-8去外资银行了，2-3去了基金，1个hedge fund，3个VC，1个摩根斯坦利，2个去了MNC的M&A，还有3-4个去了专业的financial advisory公司。

需要要指出的是这些同学大部分进中欧前就有很好的积累，不过中欧确实给他们提供了一个机会。这些当然只是我知道的个案，总体情况要等CDC的报告了。其实不少同学很低调，自己开公司，当老板的收入要远高于这些金融，咨询的啦。而且也没见他们平时有多累，饭局照吃，吧找泡，卡拉照样OK。所以找到适合自己的，最重要。真的不是每个人都适合金融，咨询。所以多向了解这些行业的同学打听，或者尝试做实习都可以帮助自己定位。这也是MBA学习带来的好处啊。扯远了，言归正传。

4。很多同学并不想去金融或者咨询，选择进入行业也挺好。有几家公司的executive trainee的职位都很吸引人。中欧在这块一直口碑不错。

5。就楼主提到的“中欧MBA2005级100多位学生就求职问题找院长理论”，实际情况是很多同学觉得在CDC的工作上有一些可以改进的地方，所以想给教务长提些建议。负责的同学是老外，很讲究民主，认为提的建议一定要代表了大多数人的意见，所以很负责任的征求了100多位同学的意见，最后汇总交给教务长。教务长也表示欢迎。以前我们也对学校的教学方面提出过建议，每次都是力求征求大部分人的意见。很多建议也实行了。

说句题外话，外国同学的民主意识确实非常强，而且非常强调民主的程序。个人可以发表个人意见，但如果要作为学生代表就一定要取得大部分同学的观点，即使和自己的观点向左，也是如此。这也是我认为可以从外国同学身上学到的精神之一。

随着时间的推移，很多学到的知识可能会淡忘，但在中欧的求学经历，将是我终

以下是引用wanderingbird在2007-5-4 22:30:00的发言：

对于"中欧还没有对外公布本届学生的职业发展报告",前面有学长已经解释过“职业报告约在7、8月才能出来，因为还有同学在选择和确认的过程中”。楼主说的和04级不一致，好象没什么大不了的吧，中欧和以前不一致的事情多着呢，比如在05年对MBA的课程进行了改版，入学时间和毕业时间也和以前不同。至于楼主因此得出"看样子“包装”的难度越来越大了"之类的结论是不是有点草率呢？你根据什么认为中欧以前对就业情况进行了包装了以及今年要对就业情况进行包装呢？