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1.成本和时期
说一个公司在缩减运营成本时候应该选择减少薪水和员工工作的时间(工时),而不是直接解除一部分员工的合约。因为直接解除合约会造成没有被开除的员工工作量增大,但是薪水没有变,这样非常影响工作的热情和士气(Morale)问assumption解析:
假设题
①同时减少员工的薪水和工作时间并不会影响到员工的工作热情度。减薪同时减少工作量不会影响到员工的工作热情。考虑到毕竟有些员工就是为了多赚钱才多做工作、加班,而减负之后不给他们做额外工作的机会反而会使他们失望。
2.Fashion industry
还有一个将fashion industry的,说是有个国家颁布了一个D law to 保护这个产业因为这个产业是创意性的(大概意思),还说这个design 专利保护了设计师的o什么什么,这个o什么什么就跟作家什么的一样。但是,这个D law 却只保护fashion industry 而不保护design,问explain,
解析:
解释题
①二者的性质不同,design不像fashion industry那样容易被抄袭,design的抄袭难度大,抄袭成本高,所以没有人想抄,无需保护。
②design与创意性无关,别人抄袭了design也没用,无法从中获利,所以人们没有抄袭design的动机,所以不需要被保护(?)。
3. 失业
先定义什么是失业,失业就是那些有能力并且至少连part-time job都没有的成年人。某地区从1980到1990(年份不确定)间失业人数从3m到2m,但同一时期调查中显示只有half of 1m的人有至少part-time job,怎么解释这一现象。 记得选项有:
1)一些大公司为了提高效率让一些员工提早退休并招进新的年轻的员工代替;
2)有half the million的人是第一次作为成年人找到工作。
解析:
解释题
这道题是不是这个意思呀?失业人数少了1million,但是这1million人中,只有一半的人有part-time job,那另一半人是怎么回事?
(1)之前找不到工作的人里面有0.5million在这次的统计时,到达退休年龄了,所以算作没能力工作的人群,不满足失业人群的标准,所以不再算作失业人群。
(2)(?)这一半的人在之前的统计时,还没有成年,不在统计对象中,这次统计,这些人成年了,而且找到工作。但是这对于之前失业的人数也没有抵消作用啊,失业人数应该就减少0.5million啊。(?我不理解!)
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