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1. 失业
一个地方是宜居城市,但是失业率却很高。政府解释说一定是由于这个地方的宜居性导致失业率变高,因为那些即使找不到工作的人都不愿搬走。问削弱。
前提:宜居性高,失业率高
结论:找不到工作的人也不愿意搬走,宜居性高导致失业率高
相关因果推理
GAP:打破宜居性和失业率的关系
不搬走不是因为宜居性,可能家祖辈都在这里
失业有其他原因:行情不好
2. 公司的reward
讲调查了一个公司的 managers,they either choose $1500 or traveling as their bonus,有80(% 数字不太确定)的人选择了cash,20%选择了travel。而在选择cash的management 中,有 60%的人在选择后感到 inappropriate,然而选 travel 的人却很少感到 inappropriate。 问解释为什么选了 cash 的人会感到 inappropriate?
答案中有两个我比较纠结的,
1, 选 cash 的人,其实是想选 travel 的,只是没有时间去。(manager 如果有时间 would have been choose travel )
2, cash 的奖金对于这些 management 来说微不足道,他们不在乎。 ($1,500 bonus is too small to these managers with $100,000 annual salary. )
前提:选现金的人多于选旅游的人
结果:选现金的人有很多觉得不合适的,选旅游的人很少觉得不合适
解释题
说明选现金的其实也更喜欢旅游,但不得不选现金(1对)
2的话,一开始没有提到旅游
3. 餐厅的收益
说过去几年 D(一个连锁餐厅吧),overall sales 提高,因为每个餐厅汇报的 individual sale 很高,而今年说 overall 降低了,结论是 individual 汇报的时候也会降低。问 削弱
前提:往年overall高是因为individual高
结论:今年overall降低时因为individual降低
相关-因果推理
GAP:打破overall和individual之间的相关性
overall=individual*数量
削弱:可能是餐厅数量下降了
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