【揽瓜阁5.0】Day1 2021.02.08【社会科学-职场、气候、性别】

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第一篇：
文章大意：
作者通过两本书的观点表明女性在职场中仍然遭受着很多不公平的对待，并列举了一些例子，最终得出结论还是人们的态度导致这种不公平。
1、（第一层）主要讲了一下背景，提出两本书来介绍观点。
Stride  英 [straɪd]   
v. 大步走;阔步行走
n. 大步;一步(的距离);步态;步伐;进展;进步;发展
Obstruct 英 [əbˈstrʌkt]  
v. 阻挡;阻塞;遮断;(故意)妨碍，阻挠，阻碍
2、（第二层，介绍别人观点）介绍两本书的观点：“The Fix”认为不应该是不断苛求女性，而是应该是职场规则变动来保证对女性公平。 “The Home Stretch”认为限制女性职场晋升的一个大原因就在于女性还被理所应当认为应该做大部分的家务（就是要顾及家庭）。
held back 抑制
Bulk   [bʌlk]  
n.主体;大部分;(大)体积;大(量);巨大的体重(或重量、形状、身体等)
v.变得巨大（重要）;胀大;增大;扩展;（重要性等）增加;用眼力估计;毛估（重量;体积等）
3、男性提出对这两本书的质疑，认为将父权和资本主义联系在一起是不正确的。
Patriarchy [ˈpeɪtriɑːki]    n. 男性统治的社会(或制度、国家);男权政治;父权制
Capitalism [ˈkæpɪtəlɪzəm]  n.资本主义
Politburo  [ˈpɒlɪtbjʊərəʊ]    n. (共产党的)政治局
4、反驳上述男性的观点，因为男性的观点上升的高度太高，而女性需要的职场的公平标准和公平对待。
forsake [fəˈseɪk]   v.  抛弃，遗弃，离开(尤指不履行责任);摒弃，离开(尤指喜爱的事物)
5、尽管已经有所进步，但是女性的升职仍然有隐形的限制。书中举例分析，表明女性的升职存在不平等的歧视。
6、另一个例子，表明女性被认为就应该比男性顾家（做更多的家务），或者被拿来开玩笑。
7、人们对待职场男性和女性着装的态度也是不平等的一个体现。
8、（第三层：开始表明自己的观点）一些职业女性占比少的根本原因不在于天赋差异，而在于一些规定对于女性的歧视和限制。
9、没了限制，女性也能在这些行业占据半壁江上，甚至更多。
10、还有就是认为女性因为婚姻家庭而放弃事业，但是实际上有很多女性没放弃事业，却被要求比男性做更多家务。
11、最终总结，女性职场不平等的原因还是在于人们的态度，不在于女性能力不足。
阅读时间：8分钟   整理时间：25分钟

第二篇：
1、文章大意：
发现问题，提出解决方案，介绍方案。
2、文章结构：
①表明全球气候问题正在带来食物供给不足的问题
②介绍两种解决全球气候问题的方法，且二者的关系在于第二种比第一种好（a more feasible solution）
③阐述第二种方法需要的条件和需要这些条件的原因
④各国政府能够支持国际研究的三个方面
阅读时间：3分28秒
Emulate 竞争;仿效;模仿;效仿;效法

KKKKKKie

蕾拉小姐 发表于 2021-2-8 17:55
第一篇：
1.总结文章中心大意：总结女性在近50年里就业现状，并引出两位女权作家的书籍所描述的女性在晋升 ...

同意！               

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