Cleo的申请季回顾，带着感恩心滚去美帝，UVa Go Hoos!

chengzaaaa

约了签证，是时候回顾一下申请这大半年了。但我想说的不只是申请，多一点是关于上学和职业，再多一点是关于生活，态度、方式、追求、梦想。其实是瞎扯来四个词儿哈哈，总之申请这段经历正好与我性格想法改变较大的时间重合，让我想到了很多曾经从未想过的问题。这篇对自己是理清下思绪，小总结想法经历，大家随便看，随意拍，欢迎交流。

我现在觉得，让我高度总结下我人生一条重要原则就是 Know what you want, and make it happen. 下一条就是Have fun along the way.

必须小提一嘴，这篇回顾可能更适合以下人群：愿意自己努力、不做伸手党、keep an open heart、愿意结交各路朋友。如果不是，读起来可能会觉得有些怪怪，lz很愿意分享经历和感受，不求获得同意或什么，但求一个open conversation，随时欢迎讨论。（另外由于lz申的msf，所以是从msf申请角度出发，如果是会计信管什么的lz可能知识着实少，说的一些感受不见得适用。）

似乎爆背景成为必须，那么，lz是这样的。申请wise，985理工科院校国贸专业，wes3.74，750，112（24），实习较多，重要的实习是公募基金和VC，现在在商业媒体（申请之后了），其他极其普通，无交换无牛推无比赛。

主申msf，申请学校简单说是大家都申的那些，wustl (申q转dual), umd, ur, uva, smu, case,  duke (至今wl),  vandy (无面rej),  uta (无面rej), mit (无面rej)，除标注的均ad，最终决定去UVa的MS Commerce Program。

必须也说下lz本来性格，简言之是一个introvert，很awkward, shy, 脸皮薄，从小爸妈教导下乖乖长大，想法主见少，人属于nice易吃亏型，有些pushover，最重要的是，也不知道自己要干嘛。

但是这大半年lz变化很大，内心虽然还是introvert，但是态度已经不一样了，能蛋逼能social了，也略略知道自己兴趣和目标了，稀里糊涂认识了很多牛逼有趣的人，觉得自己不能再幸运。

接下来分几块儿说吧。

Generally speaking, 留学和在美国商科的mindset：这些也许对有些人来说不是必要条件，但我愿意相信，如果有了这几点，美帝商科留学会快乐幸福一些，至少这也是我给自己的目标

•      了解自己和自己的目标
  

     了解自己，尤其是职业wise，我觉得对中国小孩儿来讲真是不能更费劲的一件事情了。同时又完全正常，由于教育体制种种原因。但是重要的是，我们要抻起这根儿弦儿不断发现自己和自己想做的事情！过程可能很长很painful，但应该也是很有意思的。这有点儿重要是因为，不说文书，在现实生活中，无论留美还是回国，没目标着找工作，那应该是真painful，所谓不定向营销呀。所以，为了提高简历转面试再转工作offer的转化率，让我们有个目标吧。从了解自己的兴趣和passion和人生drive开始。

•      Challenge yourself, Out of your comfort zone!
  

     每个人留学目的不同，对于我来说，我的态度是：既然到了美国就别老做在国内就能做的事儿。每周末屋里搓麻看我是歌手的状态对我来说应该不是理想状态。我觉得，去做些离开comfort zone的事情吧，去networking events, job fairs, parties, office hours, appointment with career services，去些在国内不会去做（或者如果去了会很奇怪）的事情。这是一个态度问题，要proactive（下面详说）。如果是想舒舒坦坦过留学生活，没有磕磕碰碰、精彩刺激，最后还想找到牛逼好工作，我觉得可能要reconsider了。
     另外，其实Challenge yourself也不是说只针对中国人留美。上个周末凌晨爬起来和美国校友Skype，妹子美爆了，说话节奏巨快，大半夜给我说精神了。她说给我接下来这一年一个advice就是，要不断Challenge yourself, try to get the most out of the year. 她说：Just say yes to things you wouldn’t normally say yes to. Magical things happen. 去看球赛，去美国同学家的趴体，即使没被邀请，问一句I heard there’s a party. That sounds fun. Can I come? 就行了嘛。大多数人没有那么exclusive。她说她这一年如果有后悔的地方，就是在program初的时候忙于找工作，错过了一些和同学们bonding的好机会。她说她来之前就知道自己要做Management Consulting，但是选择Financial Services track也是因为想要challenge herself。（UVa这个program分两个track：Financial Services和Marketing & Management）然后她非常笃定的说，一定要去office hours。

•      Be interesting
  

     很多中国学生的profile长的可能很相似，有的人会argue说进xx公司有什么样的profile才行。我肯定不能否认有些行业（hiring model很成熟的行业）确实是这样，有些东西是必要条件。但我不觉得任何more interesting 的成分会hurt，同时在适宜的时候绝对是plus。这是一项lifelong的事情。为什么Be interesting的mindset重要，是因为，同样的情况下在面试中自然会体现出来哪个candidate更attractive，谁不想和更interesting的人多聊聊呢，谁不想和interesting的人一起工作呢。这在networking中体现的程度更大，没意思的人果断没人聊啊。

•      Utilise your resource to your advantage: internship, agency, school, any community
  

     首先让我给大家泼盆冷水：本来就没谁该为谁做什么，千万千万不要指望的就是什么都弄好了自动端到你眼前。不过话说回来，会发现，有很多人都很nice，愿意帮助。这固然是好事儿，但我想强调的是，得到帮助一定要grateful, 不要take it for granted，并且把这种态度传递，去帮助更多别的人，整体overall增加更多value。
     回到这段的正题，怎么utilize resource。我举两个简单的小例子好了。
     1. 关于实习。申请过程中听到最多的一个词可能就是“水实习”，大多指实习中工作内容不涉及核心，只是打打杂，影帝影后类，在CV上bullet points实在没法出彩的类型。实习是“水实习”的原因有很多，在这里不展开分析。但是，其中很有可能的一个原因是，这个intern自己不够主动，处于一种“等着被派活儿”的状态。我前段时间和我留学机构的老板有个one-on-one coaching session，期间他给我提供了非常多的如何utilize现在这段实习的建议。lz现在实习在一家name还不错的商业媒体，在美国也有office，他建议我直接开始联系在美国的人，可以从UVa的校友开始，除了say hello，可以问有什么可以帮助research的，帮助双方建立联系的。另外，不要等着现在的老板派活儿，可以尝试直接pitch ideas，不管接下来自己的主意是否能实现，但这终归是个好的开始。All in all, what’s the worst thing that could happen? 我是想不出来什么太差的。

     2. 关于留学机构帮我变得更social
     关于留学机构具体的会在下一段说，此处的故事是，通过机构我发了个简历，得到了个实习。我老板是个加拿大人，在北京开展些业务，找人打打下手，他属于one man shop。我需要帮他查些北京expat的聚集地，找到一些，也加了一些。当时是13年9月，忙成狗，后来今年年初，我想着要不参加一下之前加的这些网站的活动吧。我最初的想法其实挺功利的，我知道将来少不了network，但是觉得自己network skill很捉鸡，所以就想着通过这些活动，主要目的是get comfortable talking to foreigners。好，我去了他们活动，我必须说，刚开始真的非常非常awkward，并且我非常embarrassing的在第一次活动结束回家后就网上海搜如何social的各类文章学习（前面提了，老娘内心introvert）。但是几次活动之后好了很多。与陌生人说话舒适程度正常许多，并且非常非常fun。比如我去一个dance class，奇葩的发现中年男子老师老家是VA的，然后他女儿也是UVa毕业的，现在在UVa Hospital工作，并且一周后来北京visit他。然后下一周我就和他们父女俩愉快的游玩儿了一番。人都太nice。通过这票活动也认识了很多其他美国人英国人法国人委内瑞拉人西班牙爱尔兰混血盆友，有的中文说的不能再好，中文玩笑开的不能再妙。All in all, 他们都是很有意思的人。
     其实并非留学机构直接影响到我什么，我想说的是，有的东西，再额外往外顺着摸那么两下儿，就有神奇的其他东西会出现。要Proactive。


Network，这好像得多说两句     首先大家都知道哈，network和国内特传统的“找关系”不完全一样哈，而是一种更健康更持久的人际关系网。美帝读商科，绝对少不了network。几点我的感受可以分享：

•      Never too early to start
  

     申请阶段和alumni network，上了学和alumni、employer network，工作了和alumni、potential business contact network。这是一个长久的大工程，从何开始都不早。同时是一项很强大的技能，现在也有RQ了呢似乎，关系商。想读商科的朋友们，未来想进商业圈的朋友们，考虑尽早步入network大军，至于如何network，有些资源在最下面的资源库会提到。我必须说能进UVa，也是遇到了贵人校友的帮助。

•      Have fun with it
  

     别愁眉苦脸的network，那样work出来的net质量也不会高，也很难长久。把认识人的过程当做不断探索新东西的过程，不断了解他人的过程，应该是很有意思的。

•      Humble and interesting
  

     这是我觉得network时可以有的一个姿态，不仅是学生时代，未来也可以是。向前辈学习的时候不要觉得自己不能offer任何东西back，所以畏畏缩缩。如果是一个interesting的人，你的任何观点都会是对对方valuable的一个交流，这段谈话也会是好的一个experience，这就够了。

•      Mutual benefit & follow up
  

     这两点是我个人认为network很核心的东西，尤其是follow up，通常关系慢慢淡了很可能就是因为follow up不足。最简单的例子就是，曾经的小学同学里，现在还联系紧密的肯定是这么多年里有联系的，不知道小学同学在干嘛了多半是这十几年也没再说过一句话。关于如何follow up下面有些资源我也会提到。
     关于Mutual benefit，此处可以提一个我曾经的network误区，总觉得狂认识人是一个很必要的事情，可能是狂认识牛逼的人，但是后来[url=http://forum.chasedream.com/foru ... 1%26orderby%3Dheats]一篇关于networking的帖子[/url]在这点上很大的启发了我。攒名片是不是越多越好，现在看来，肯定不是。重在质不在量，这个质更多是双方间的connection的质量，而这点partly是建立在mutual benefit上的，但benefit并非一定要offer什么重量的东西back，我现在的理解是，对双方都是一个良好的experience即可。当然，碰到气场就是不合的，也不要纠结，有的时候真的是缘分。


留学Agency：找还是不找？找了怎么用？     首先，我觉得评价留学机构的好与坏很大程度上取决于申请者自身思想状况和对机构的期待，当然也要结合申请者在整个申请过程中自己到底放进了多少努力。同时，我不认为签了留学机构就是好或坏，DIY就是好或坏。俗得不能再俗地说：各有各的好。就我自己而言，我觉得我花的这个钱和我收获的东西相比，还是非常值得的。对于每个留学机构，都是有粉有黑，我不大谈我的机构哪里好，我就在此说说我从中的收获。分三大点吧。

•      Mindset上的改变
  

     说这个还是要简单介绍下背景代入。我这家机构是夫妻店，先生是美国人，太太是中国人，两人在美国生活工作多年，先生做战略咨询，太太在四大（老板娘是全美第一的会计硕士program毕业，是的，就是高冷的UT Austin，所以对于Accounting可能会有很深刻的见解，lz申金融在这上确实鲜有交流，不过申会计的童鞋可以关注）。
     Mindset上的感受从第一次见面就开始，没有像其他大机构很残暴的由三围直接定能申多少名的学校，而是先go through了一下美国中国商科学校工作上重要的差别，以及中国学生在这个节点上应该注意什么，如何position自己。第一次meet完让我有一种“原来申请美国商科是这么回事儿”的感觉，觉得自己还有太多要提高。
     之后的对我影响较大的是one-on-one mock interview和出国前关于networking和culture适应上的准备指点。
     从8月份就约了Mock interview，非常细致的go through了很久，提了非常多的针对我答案构成和如何deliver上的建议，我觉得都非常非常非常受用。在我UVa面试之前约了在美国的一位coach帮我再mock一遍，这个过程我觉得对我后来面UVa的帮助非常非常大，尤其在Q&A环节。我觉得如何提问题这个问题是很多中国学生struggle的地方。How to ask intelligent questions。
     在Networking和Culture方面，我觉得我是得到了非常多的激励。我前面说到的不断challenge自己，走出comfort zone，我能说出这些和平时自己能做到一些，我觉得和从美国人大老板这里得到的激励也是很分不开的。我印象很清楚的一点是，one-on-one coaching的时候，说到找工作这件事情，大老板说，千万别让别人的negativity影响到你，无论是美国人还是中国人，总有人会说找工作难、找不到工作，总有人会说中国人找不到工作，找不到h1 sponsor，别让他们影响到你。不去network、不去job fairs、不去office hours、不和career services的人meet，找不到工作是谁的错，自然明了。
     另外culture方面，我觉得我受到很大的鼓励在于，我之前一直觉得毕业找到工作是我的top priority，别的都不重要。现在我想法有所改变了。找工作依然是top，但是其他成分变得也重要起来，比如多immerse在新的culture里，多去认识各种不同的人，多去参加各种不同的活动，多去have fun。一方面我觉得既然去留学，就get the most out of it；另一方面我的drive是，其实这些其他东西丰富，你自然会变成more interesting的人，这样也会大大帮助到networking和找工作的效率。
     申请grad school只是起点的起点，接下来才是开始走这条路。

•      Alumni Culture: A platform to meet more ppl
  

     两位老板都是商学院出身，自然非常清楚alumni network的强大，他们在build自己公司的过程中也非常强调这一点。录取UVa之后会主动给我们介绍往届客户中UVa的校友，让我们connect。由于这家机构是专做商学院非MBA的master申请的，所以客户群体相似度非常高，他们很注重建立客户之间的connection，不管在上学还是未来工作生活期间都是非常珍贵的人脉资源。每年会有各种各样的活动给大家提供机会在peer和alumni之间network。
     像他们在13年11月专门举办了一场Masters Tour，拉来了一些已经从这些商学院master program毕业的校友，现在在北京工作的，和prospective students network，校友们各种分享自己之前的学习经历，这种面对面的交流还是非常难得的。像我自己之前勾搭校友就是LinkedIn, email和越洋电话，确实，能见面真的是很valuable的机会。
     另外，在年初大家各种纠结学校的时候，他们也会做微信的群分享，拉些在读校友给大家分享在读的心得，能从新的角度了解录取的学校吧。我自己在这其中也和个别师兄师姐建立了特别好的联系，有次还帮个师姐介绍了她正在面试的公司的人，和师姐也特别聊得来，我自己也觉得很幸运。
     另外我说个自私的话，我自己作为一个techie，看到他们用微信群用的非常火热，办各种微信活动，觉得科技改变社会的劲儿特别好哈哈。（是的我很喜欢腾讯）

•      与申请不直接相关的快乐
  

     哈哈，这点上确实都很sweet。美国人大老板是爱跑步的人，去年北京马拉松拉着全公司和客户跑步，费用都他们cover，跑的非常开心。另外，他们会定期办读书会，每次大家坐在一起聊上两个多小时，有非常多insightful的东西和有意思的experience交织碰撞，我觉得都收获非常大。我本来没啥读书的习惯（这样太不好了），但是现在也变得非常喜欢读书起来，书中真心有黄金。现在挺后悔的一件事就是大学没有好好利用时间多读些书，接下来一本本读起来哈。这些活动不和申请直接相关，但是我觉得是改变我生活态度的挺重要的成分，我之后也会去尝试很多自己曾经不会去尝试的新东西，只要有意思就去试试嘛。
     
     总之我是非常喜欢我的咨询机构的，以上是我感受较深的几点。文书上他们也很独特，绝对不是套模板，而是根据每个人的经历制定相应的strategy，让每个人的故事讲的更好一些。我觉得整个申请过程中也觉得非常幸运认识了机构这一群人，他们也都是非常有意思的伙伴：）

•      回归一下如果找机构，我觉得需要考虑比较重要的事情有两点：
  

     一是要对自己的申请有控制权，不给密码这种情况我觉得还是慎重考虑。
     二是他们最好有些额外附加值。我记得之前fucker哥说过，说国内机构最捉鸡的就是着急赚钱，settle了服务质量，而且都是流水线生产。这样的企业发展战略着实让fucker哥叹了口气，实在没法长远。所以我相信，一个机构能和其他机构differentiate出来的很重要的原因，也一定程度上在于其能够提供多少附加的value。
     
   
关于Lifestyle     和大家分享最近听到的新感悟。（是one-on-one coaching的时候获得的）
     1. Perfection is the main driver for procrastination. Just get it done. 不要过度纠结完美。
     2. 针对即将到来的一年：You don’t have to be No.1 in everything. Be just above average and have whole lot of other experience and you are happier. people who are obsessed with NO.1 are stressed out in libraries and their hair are falling out.


关于纠结学校     lz申请这季过来没纠结过学校，真是挺幸运。我觉得选校的时候，以下几点可以考虑：
     know your goals
     know what you expect
     know what’s important to you

     其实msf能申请的这些学校的name都不是什么main differentiator，（即使是target school在找工作中，个人努力也占很大份额）大家也都知道，那么就看你更期待什么了。

     比如对我来说，我喜欢UVa McIntire的教学环境，elite business school（McIntire全美undergrad biz school rank#2（回复里前辈点拨：排名随便看眼就行）, #1是Notre Dame的Mendoza）的教学环境，professors、peers（主要是undergrads们都太牛逼。。）、faculty的工作意愿和尽职尽责程度我觉得都很precious。另外我喜欢20%的国际生比例。再另外我喜欢Charlottesville small town的生活，想尝试一年。这个program的downside确实是有，就是不和MBA在一个学院，而MBA确实也是一个b school最valuable的部分。针对这个，我有两个给自己的解释。1. 不在一个学院并不妨碍我与他们交流，清明前去了一个Darden在北京的小home趴，所有人都非常nice，大家都是UVa大家庭的。2. McIntire已经有太多资源我可以去利用，我想在我现在的level上好好弄，现在即使给我MBA的资源我也未必能好好利用，浪费了实在可惜。所以，综上，确实，对UVa非常非常满意。


这一路下来valuable的资源

• vinceprep, website and youtube channel
  

     是一个one man shop的consultant，他是专门做MBA申请的consultant，我从他的文章和视频中学到很多，有兴趣大家可以check out。

• merger & inquisition, insider opinion on 各类IB
  

     对于了解投行相关具体细分职能非常有帮助。

• mbamission
  

     文书DIY指导类（这类资源还有太多太多，大家在MBA版上可以海搜）

• 任何学校 career services
  

     这也是我前面提到的关于network方法的资源。这是我在录取UVa之后发现的，UVa其实有很多insider资源是公开的，我相信每个学校的career service都会有。我就不在这里直接放了，可能涉及版权不太好。有心人自会找到，有问题也可以pm我。

• 各学校youtube videos
  

     这个我觉得非常直接，有很多alum对于各个program的评价，能更直接感受到对于每个人的why school这个问题。


再次，欢迎讨论。有啥问题可以pm我，如果是基础问题（即能在网络上搜到答案的问题），三思后pm我。

祝大家都能有amazing的申请experience！只是一小步哦，出国都更精彩。

Jessica1989911

抢到沙发了！！

williw

lz bg很不错啊

松果

感谢楼主交流

香葱哒表亲洋葱

！！！！！！！！！

subconscious

看看~~~~~~~~~~~~~~

kidwth

感谢楼主分享

jyf89

thanks a lot

kidwth

LZ很多事想得很透彻啊，学习！

大树下的龙小喵

顶一个～