“这几年都没有人能留在美国总部”,这是因为美国很多油气公司不愿意招聘需要办h1b的外国人吧?
我相信能念出来MBA的人学习能力都很强,可是这个就和其他行业一样了。MBA学校在简历上只是一行字而已。不管是HR筛选简历还是入职以后,看的更多的都是pre-MBA的经历,是否是这个行业内的公司,什么职位,参与过什么项目。让oil&gas的MBA program招一个pre-MBA是快消行业(举例而已)的Sales,可能性远低于IB招industry背景的MBA。 更何况,拿中国大陆的护照,之前在油公司的中国办公室上班的,这几年都没有人能留在美国总部,回到中国薪水是local pay。(这点只是在CD上收集到信息,如果有误,欢迎指正)
同意,竞争行业确实相对更喜欢MBA。 传统行业也不是不给MBA机会,因为所谓的onshore/offshore之类的知识,只要有一两年摸爬滚打就足够精通了。如果招的MBA放在精心挑选的program里面好好培训一下,做领导也能很成功。能源行业不知道,粮食行业倒是有很好的例子。这里的版主好像就在某项目实习过吧。
呵呵,industry也有很多行业,不可一概而论的。最传统的oil&gas就不买MBA这个title的帐~商学院为oil&gas贡献的最有名的CEO就是Enron这位,很精英的MBA履历。 http://en.wikipedia.org/wiki/Jeffrey_Skilling 不要拿chevron和conocophillips的CEO也有MBA说事,这两位都是从一线跌打出来的。Exxonmobil的老大Lee和GE前老大一样都是学化工的博士。 即使在Oil&gas里面也分主次,上游(勘探开发钻井)压下游(炼厂销售),下游压财务IT人事(越来越多被外包)。glassdoor上看某大oil&gas co.对公司的评价就两极分化的严重,工程师们一致说好,氛围好收入好;财务的人就说,如果你们不需要MBA就不要招。 以前有一个欧洲top 3。MBA毕业的本科同学,之前没有任何oil&gas的背景,特别想进oil&gas,就问我一个很奇怪的问题,为什么oil&gas不要我?我就想,如果我有你这种offshore/onshore都分不清,只是因为有了顶级MBA学位i就来做管理层,我会立马辞职,还好,目前oil&gas还不做这种事情。后来这个同学去了一个著名的快消公司,也是industry。 所以,Industry分好多行业,即使同一个行业也有不同侧重。还是以oil&gas为例,oil&gas申请MBA的主要是财务物流还有内部咨询业务的这群人,而真正做核心业务油藏钻井的被公司当宝一样,不需要MBA也可以国际员工调去美国办公室,拿10多万的pacakge,有机会就去念个PT MBA,没机会念,也不会对他的晋升产生多大的负面影响,没办法,谁叫人家上游赚钱,发布一个新油藏气藏的消息,股价马上就上去。还有一大群作process的,高不成低不就,坑占好了,就不动了,坑没有占好,就去念个MBA锦上添花,行业经验+商业技能,再回来油公司做做分析师也挺好,CD上下载的经典essay范例里面有一个chevron的姑娘就是代表。 所以这个帖子很好,也给industry的同学提了个很好的醒,如果你不是传统MBA的背景,对IB,咨询的认识仅来自于二手的信息,值得用两年的时间去建立一个以后对你的职位发展未必有什么帮助的network,念一些你一辈子都用不到的课程么? -- by 会员 closercc (2012/1/3 11:55:58)
-- by 会员 summit (2012/1/3 12:13:01)
-- by 会员 closercc (2012/1/3 14:07:44)
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