上周有幸参与了几位美国top15的MBA与citi亚太区一位VP聊天,现在的市场环境,毕业直接做associate对top的毕业生都算是奢望,analyst的职位都要靠运气的。那天回家后想想自己現在與他們的差距,想想他們面對的世界,想想面對的競爭環境,全方位的差距。一句話,白活了。 -- by 会员 choice2011 (2010/11/29 15:19:11)
这本来就是个高淘汰、博小概率的游戏。其实很多时候差距也未必就有那么大,那个活儿能干的人也很多,很多时候得到位置甚至要靠运气的。但失之毫厘谬以千里,他得着了机会你没得着,从此就分别以跑车与毛驴的速度奔跑了。 我想象不出来,如果此前没有金融工作经验的高金金融mba,如何与复旦、交大、华师大的经济、金融、管理科班的PK。想到了哈利波特里面的麻瓜。 -- by 会员 HiCD (2010/11/29 15:27:35)
在投行工作的人一般有几类: 1、analyst-->associate 2、analyst-->top MBA-->associate 3、industry-->top MBA-->analyst or associate 1、2两点不提 3、1)掌握投行所需的金融知识;2)证明非金融领域的经历对IB的作用,需要证明的人也太多了吧,除了运气还谈什么佛、道、哲学。。。 -- by 会员 choice2011 (2010/11/29 15:35:27)
本人在买方做投资的,对股票投资而言,个人偏见,有行业经验肯定是很大的加分。科班出身的为啥投行喜欢,其实投行找的那些入门打工的有两种人,一是家里有背景,能拉单子的,一是去干体力活的,这点我认同hicd,后者能不能进去是看运气的,并不希望你有多少行业知识,够精明就行。 -- by 会员 zhengyuguang (2010/11/29 15:45:41)
同学,你又歪楼了吧。 说运气成分,已经包括了不可预知的因素,人脉、背景等等。 你一定要扯出背景、关系大说特说,我不知道是我的理解有问题还是你过于钻研。 总之我的感觉就是,别人就事论事的时候,你说一堆神乎其神的飘渺理论; 别人说一些常识、概述的时候,你却低头硬是钻到一个小角落。 -- by 会员 choice2011 (2010/11/29 15:52:34)
这位同学,运气怎么能和人脉,背景一回事呢?不晓得咱们两谁再歪楼。我的观点我觉得还算明确吧,投行进去靠两个,背景,运气,哪里飘渺了呢? |