投行的operation部门

dodudodu

或者可以说他更像一场足球比赛
后卫和守门员就不会往球门里送球么？
只是不在那个舞台而已

-- by 会员 梁朝伟 (2010/8/11 7:42:16)

其实，我的意思是，真正的牛人不会甘愿干后台的工作，所以后台的精英人士会少很多，竞争也没有前台那么激烈，更容易做到一个比较高级的职位。在前台如果干不上去，那也不行啊，年轻的时候无所谓，但是随着年纪的增长越来越需要有个“壁垒”和“头衔”了，不是么。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/11 19:42:09)

我想知道做投行前台的人，一般都能撑几年？有四大的久么？

history_jnu

或者可以说他更像一场足球比赛
后卫和守门员就不会往球门里送球么？
只是不在那个舞台而已

-- by 会员 梁朝伟 (2010/8/11 7:42:16)

其实，我的意思是，真正的牛人不会甘愿干后台的工作，所以后台的精英人士会少很多，竞争也没有前台那么激烈，更容易做到一个比较高级的职位。在前台如果干不上去，那也不行啊，年轻的时候无所谓，但是随着年纪的增长越来越需要有个“壁垒”和“头衔”了，不是么。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/11 19:42:09)

我想知道做投行前台的人，一般都能撑几年？有四大的久么？

-- by 会员 dodudodu (2010/8/12 15:13:19)

其实都差不多，貌似90%都是3年以内。只不过四大的出来之后可能工作环境以及性价比更高，但是投行的不好说，你说你做IBD或者trader做个2，3年出来了，能出的起钱请你的，就是你离开的地方，其他的地方一般给不起那个钱或者你也看不上眼。我觉得在投行做ops还是个性价比很高的工作，尤其长远来看，熬个高级点的ops职位，钱也足够，然后工作生活也比较平衡。当然，我也不是说做ops才是最好的选择，看你个人想要什么。如果你想成为精英中的精英，想赚花不完的钱，那肯定去trader或者其他的front office职位，前提是你也足够有那个本事并愿意承受与之相应的压力和付出。但如果想生活的比较富裕，有个比较有尊敬的社会地位和认同，用不着一定要去做最top的精英，工作生活较平衡，那我觉得还是ops好点。

dodudodu

那倒是的，不过四大跳出来性价比高也仅限于前几年，这几年工资涨幅非常抠门啊，金融危机之后一蹶不振，据说今年仍然很凄惨。四大以前三年就可以到11K+，外面很少有公司做财会可以3年到这个数字的吧。跳出去，即使不涨，那workload减少50%，综合考虑也等于是涨了，不过听说四大降薪跳出去的情况也不少，估计实在是不堪重负了。