投行的operation部门

ss27

       敢问各位牛牛，投行的operation部门发展前景如何？比如说像在中国大陆的ubs这种的运营部，毕业生进去两年后的薪水多少？以后往哪里跳槽呢？跪求达人指教。

dodudodu

貌似这里的人都很鄙视operation和其他back office的部门。LZ拿到UBS offer了？

history_jnu

是的，这里的人都视operation为dead end job。。。。没前途，没发展，没技术含量，连去四大做审计都比这个强。。

dodudodu

是的，这里的人都视operation为dead end job。。。。没前途，没发展，没技术含量，连去四大做审计都比这个强。。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/9 21:03:39)

但我相信，如果四大的人可以拿到投行ｏｐｅｒａｔｉｏｎ的ｏｆｆｅｒ，至少２／３的人会选择跳出来。这两年四大的工资已经被压榨的快不行了。
我就认识有人从四大ＡＵＤＩＴ跳到投行财务部。

history_jnu

是的，这里的人都视operation为dead end job。。。。没前途，没发展，没技术含量，连去四大做审计都比这个强。。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/9 21:03:39)

但我相信，如果四大的人可以拿到投行ｏｐｅｒａｔｉｏｎ的ｏｆｆｅｒ，至少２／３的人会选择跳出来。这两年四大的工资已经被压榨的快不行了。
我就认识有人从四大ＡＵＤＩＴ跳到投行财务部。

-- by 会员 dodudodu (2010/8/9 21:11:11)

其实呢，就我个人看来，其实投行的ops也没那么差，毕竟front office没有几个人能熬的过3年，而在back office，只要你肯努力，就可以往上爬。不管怎么说，能在ops做个vp，总比你front office的一个associate强吧。。

dodudodu

是的，这里的人都视operation为dead end job。。。。没前途，没发展，没技术含量，连去四大做审计都比这个强。。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/9 21:03:39)

但我相信，如果四大的人可以拿到投行ｏｐｅｒａｔｉｏｎ的ｏｆｆｅｒ，至少２／３的人会选择跳出来。这两年四大的工资已经被压榨的快不行了。
我就认识有人从四大ＡＵＤＩＴ跳到投行财务部。

-- by 会员 dodudodu (2010/8/9 21:11:11)

其实呢，就我个人看来，其实投行的ops也没那么差，毕竟front office没有几个人能熬的过3年，而在back office，只要你肯努力，就可以往上爬。不管怎么说，能在ops做个vp，总比你front office的一个associate强吧。。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/9 21:18:25)

想稳定的人其实在投行这种ｂｉｇ　ｎａｍｅ　ｃｏｍｐａｎｙ做个ｂａｃｋ　ｏｆｆｉｃｅ的未尝不可……呵呵。

history_jnu

其实也不是想不想稳定，而是要看自己有没有那个能耐追求更高的拼搏。就好象如果你身高一米9，并且200多斤的体重，当然都是肌肉，那可以考虑去做拳击手，一场比赛下来好多钱。但是如果身单力薄，那还不如打打乒乓球，尽管赚得不如拳击手多，名气地位不如人家响，但是也算是个不错的出路，总比上拳台整天挨揍强。。所以，正确认识自己太关键了。。

梁朝伟

其实也不是想不想稳定，而是要看自己有没有那个能耐追求更高的拼搏。就好象如果你身高一米9，并且200多斤的体重，当然都是肌肉，那可以考虑去做拳击手，一场比赛下来好多钱。但是如果身单力薄，那还不如打打乒乓球，尽管赚得不如拳击手多，名气地位不如人家响，但是也算是个不错的出路，总比上拳台整天挨揍强。。所以，正确认识自己太关键了。。

-- by 会员 history_jnu (2010/8/10 20:36:19)

不同意
Front的工作远没有像体育运动一样exclusive
只要你有机会上台，谁都有能力表演
怎么上台，就看自己了

梁朝伟

或者可以说他更像一场足球比赛
后卫和守门员就不会往球门里送球么？
只是不在那个舞台而已

history_jnu

或者可以说他更像一场足球比赛
后卫和守门员就不会往球门里送球么？
只是不在那个舞台而已

-- by 会员 梁朝伟 (2010/8/11 7:42:16)

其实，我的意思是，真正的牛人不会甘愿干后台的工作，所以后台的精英人士会少很多，竞争也没有前台那么激烈，更容易做到一个比较高级的职位。在前台如果干不上去，那也不行啊，年轻的时候无所谓，但是随着年纪的增长越来越需要有个“壁垒”和“头衔”了，不是么。