[阅读] 四月贰拾陆至伍月阅读汇总（2010年5.25结贴）

serene301

楼主鞠躬尽瘁，后辈感激不尽！

pandagigi

楼主45题是我提供的，我看了15题，不是同一篇。45便更倾向于法律方面的内容，主要说妇女婚后的地位。虽然没有时间我还是记得有个关键词是“coverture”（律 史)（已婚妇女）受（丈夫）保护和管制的法律地位。不知道这篇有没有考古。。。GWD我都没有做过。。。

乔小桥

感谢LZ！

zck2622

感谢楼主~　辛苦了～

jiangyu1978

第三篇  人的性格与工作的关系
这篇有考古的，我1战的时候看过这个JJ

wbb7631911

还麻烦找一下····

天天努力学习

先谢了

忽然忘了解脱

RC-33:性格和工作的关系
【版本1】说性格特点和职业选择的关系。两段：第一段，outgoing的人适合management position，性格内向的人会适合技术工种。分析了为什么适合。第二段讨论人们是否会根据这个规律来选择工作，最后一句最后用不用还是老板说了算。
第一个问题是management position人的特点是什么，我选的outgoing and organized。（organized文中有提到需要lead, talk and organize staff）
【版本2】一篇短的，说职业和个人特征的关系（personal traits and 职业选择）（有主题题，我就选的描绘他们俩关系），两段，第一段说做管理的人应该outgoing(有题，我选应该outgoing and organised，因为里面说做管理的人需要接触很多人啦，组织一些东西啦。第二段说但是有些人没办法按照自己个性选择职业。总的说爆简单，感觉是高中词汇。
【版本3】我遇到的jj是那个性格和找工作，管理者要开朗的人来做，内向的要做技术活，最后作者说什么样的人做什么样的工作还是由招聘的人说了算 最后一道题就是定位在最后however那句话的
【版本4】还有一篇 说的是 manager的性格 好多都是outgoing但是从事tech的都是withdrawn的
然后就论述为什么。。因为manager要怎么样，怎么样。。（列举）因此outgoning的话 好一点。但tech得人都是搞研究的用不着
第二段说的是什么忘了 大概的意思是outgoing的人更想做manager 但最总决定的是employer.
【版本5】一篇是关于，经理人和高科技人才所拥有的不同素质。
第一段说，ＯＵＴＧＯＩＮＧ的人比较会做经理人。而ＰＡＳＳＩＶＥ　的人比较会做高科技人才。然后解释了OUTGOING和经理人，PASSIVE 和高科技人才之间的 ＣＯＲＲＥＬＡＴＩＯＮ。 第二段是说有OUTGOING 素质的人，也比较倾向于选择经理人的工作。但最后的决定权还是在公司。
还记得一题，很难，问经理人具备哪些素质，
有两个选项，我选不出来，
一个是，OUTGOING 和 ORGANIZED
一个是，ＯＵＴＧＯＩＮＧ　和　PERSUVASIVE
文章没有直接给出，但其它条件也比较模糊。我最后选了第一个答案。
【版本6】第二篇是性格和工作的（outgoing和passive，有一题问main purpose，我纠结半天选了比较difference）
【版本7】一篇讲关于个人性格和职业的那道。JJ上也有。作者举了一个例子，说outgoing的人比较适合做管理类的工作，因为要与人沟通什么的。但是withdraw的人比较适合做高科技的，因为高科技的是与事物打交道。（有道题，问withdraw的人如果做管理类的工作会怎么样？我在两个选项之间徘徊，一个是说he will not intend to 与人打交道。还有一个是说他会转向高科技领域找工作，but he will lost his advantage over time.我没太理解这句话，就算了第一个）。第二段就说了个人会根据自己的性格选择工作地，但是最终作甚么工作还是雇主说了算（有道题，大意是说一个人会不会根据性格选择工作呢？我选了最后还是雇主说了算）。还有道题问第二段的作用。一个选项是undermine第一段的内容，还有一个是restate 第一段。
【版本8】1)第一个问题是management position人的特点是什么，我选的outgoing and organized。（organized文中有提到需要lead, talk and organize staff）2)有主题题，我就选的描绘他们俩关系3)一道JJ里没有的题目:文中说从事tech的人性格withdraw and **(想不起来哪个单词了sorry),问以下哪个能weaken从事tech的人的**性格? 我选E,从事tech的人也需要经常跟别人交流并且说服别人(好像那么说得)
【版本9】题目一个问了第二段的作用，我觉得应该是选undermine了第一段的一个claim。因为第一段一上来就说人们从事什么工作主要由性格决定。但第二段说就算outgoing的人去应聘manager，withdraw的人都去应聘tech工作，但是最后决定权还在manager。
还有个问从文章中可以infer出withdraw的人去做manager会怎样？选这些人tend to be less successful in leading than outgoing managers
【版本10】另一篇：性格和工作的关系，其中一题问如果内向的人做经理会怎样。答案A说he will not intend to be interested in showing the company image to client.答案D说他会转向高科技领域找工作，but he will lost his advantage over time. 2个选项我由于了好久。还有一题，应该是定位最后一段的，说找工作最后还是老板说了算。

忽然忘了解脱

第三篇，麻烦LZ找寂静提供人确认。

忽然忘了解脱

http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-456150-1-1.html#last

法国服装的考古，不知道有人发过没有