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楼主: wbb7631911
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[阅读] 四月贰拾陆至伍月阅读汇总(2010年5.25结贴)

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61#
发表于 2010-4-30 10:30:36 | 只看该作者
楼主鞠躬尽瘁,后辈感激不尽!
62#
发表于 2010-4-30 10:40:15 | 只看该作者
楼主45题是我提供的,我看了15题,不是同一篇。45便更倾向于法律方面的内容,主要说妇女婚后的地位。虽然没有时间我还是记得有个关键词是“coverture”(律 史)(已婚妇女)受(丈夫)保护和管制的法律地位。不知道这篇有没有考古。。。GWD我都没有做过。。。
63#
发表于 2010-4-30 11:16:59 | 只看该作者
感谢LZ!
64#
发表于 2010-4-30 11:26:31 | 只看该作者
感谢楼主~ 辛苦了~
65#
发表于 2010-4-30 13:49:13 | 只看该作者
第三篇  人的性格与工作的关系
这篇有考古的,我1战的时候看过这个JJ
66#
 楼主| 发表于 2010-4-30 14:04:39 | 只看该作者
还麻烦找一下····
67#
发表于 2010-4-30 14:26:52 | 只看该作者
先谢了
68#
发表于 2010-4-30 14:40:48 | 只看该作者
RC-33:性格和工作的关系
【版本1】说性格特点和职业选择的关系。两段:第一段,outgoing的人适合management position,性格内向的人会适合技术工种。分析了为什么适合。第二段讨论人们是否会根据这个规律来选择工作,最后一句最后用不用还是老板说了算。
第一个问题是management position人的特点是什么,我选的outgoing and organized。(organized文中有提到需要lead, talk and organize staff)
【版本2】一篇短的,说职业和个人特征的关系(personal traits and 职业选择)(有主题题,我就选的描绘他们俩关系),两段,第一段说做管理的人应该outgoing(有题,我选应该outgoing and organised,因为里面说做管理的人需要接触很多人啦,组织一些东西啦。第二段说但是有些人没办法按照自己个性选择职业。总的说爆简单,感觉是高中词汇。
【版本3】我遇到的jj是那个性格和找工作,管理者要开朗的人来做,内向的要做技术活,最后作者说什么样的人做什么样的工作还是由招聘的人说了算 最后一道题就是定位在最后however那句话的
【版本4】还有一篇 说的是 manager的性格 好多都是outgoing但是从事tech的都是withdrawn的
然后就论述为什么。。因为manager要怎么样,怎么样。。(列举)因此outgoning的话 好一点。但tech得人都是搞研究的用不着
第二段说的是什么忘了 大概的意思是outgoing的人更想做manager 但最总决定的是employer.
【版本5】一篇是关于,经理人和高科技人才所拥有的不同素质。
第一段说,OUTGOING的人比较会做经理人。而PASSIVE 的人比较会做高科技人才。然后解释了OUTGOING和经理人,PASSIVE 和高科技人才之间的 CORRELATION。 第二段是说有OUTGOING 素质的人,也比较倾向于选择经理人的工作。但最后的决定权还是在公司。
还记得一题,很难,问经理人具备哪些素质,
有两个选项,我选不出来,
一个是,OUTGOING 和 ORGANIZED
一个是,OUTGOING 和 PERSUVASIVE
文章没有直接给出,但其它条件也比较模糊。我最后选了第一个答案。
【版本6】第二篇是性格和工作的(outgoing和passive,有一题问main purpose,我纠结半天选了比较difference)
【版本7】一篇讲关于个人性格和职业的那道。JJ上也有。作者举了一个例子,说outgoing的人比较适合做管理类的工作,因为要与人沟通什么的。但是withdraw的人比较适合做高科技的,因为高科技的是与事物打交道。(有道题,问withdraw的人如果做管理类的工作会怎么样?我在两个选项之间徘徊,一个是说he will not intend to 与人打交道。还有一个是说他会转向高科技领域找工作,but he will lost his advantage over time.我没太理解这句话,就算了第一个)。第二段就说了个人会根据自己的性格选择工作地,但是最终作甚么工作还是雇主说了算(有道题,大意是说一个人会不会根据性格选择工作呢?我选了最后还是雇主说了算)。还有道题问第二段的作用。一个选项是undermine第一段的内容,还有一个是restate 第一段。
【版本8】1)第一个问题是management position人的特点是什么,我选的outgoing and organized。(organized文中有提到需要lead, talk and organize staff)2)有主题题,我就选的描绘他们俩关系3)一道JJ里没有的题目:文中说从事tech的人性格withdraw and **(想不起来哪个单词了sorry),问以下哪个能weaken从事tech的人的**性格? 我选E,从事tech的人也需要经常跟别人交流并且说服别人(好像那么说得)
【版本9】题目一个问了第二段的作用,我觉得应该是选undermine了第一段的一个claim。因为第一段一上来就说人们从事什么工作主要由性格决定。但第二段说就算outgoing的人去应聘manager,withdraw的人都去应聘tech工作,但是最后决定权还在manager。
还有个问从文章中可以infer出withdraw的人去做manager会怎样?选这些人tend to be less successful in leading than outgoing managers
【版本10】另一篇:性格和工作的关系,其中一题问如果内向的人做经理会怎样。答案A说he will not intend to be interested in showing the company image to client.答案D说他会转向高科技领域找工作,but he will lost his advantage over time. 2个选项我由于了好久。还有一题,应该是定位最后一段的,说找工作最后还是老板说了算。
69#
发表于 2010-4-30 14:42:41 | 只看该作者
第三篇,麻烦LZ找寂静提供人确认。
70#
发表于 2010-4-30 15:02:44 | 只看该作者
http://forum.chasedream.com/GMAT_Math/thread-456150-1-1.html#last

法国服装的考古,不知道有人发过没有
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