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[请教]25岁IT mm请教分析MBA之路,感谢大家:)

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楼主
发表于 2010-4-12 16:47:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
   潜了很久的CD,发现版上各色人生,想把自己的疑惑也倒出来,跟大家一起探讨,也许会让我更加清晰自己的想法。
   女,计算机硕士,09年毕业,今年7月份工作满一年,在一家电信运营商做信息系统项目管理。目前在考虑读MBA的事情。
   本科修过工程管理的双学位,对business有一点认知。但是对于目前读MBA的决定,很大一部分是因为想转行。至于大家所说的BANKING\CONSULTING\SUPPLY CHAIN我都没有本质的行业接触,所以对自己读完MBA做什么也不是很清晰。现在考虑的学校是U Of Washington,看了MBAprogram的介绍,并不分speciality。所以想请教一下大家,像我这种情况,读MBA后的职业规划,转行的可能性有多大。也可以对UW做一下评价。
撒花感谢!:)


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沙发
 楼主| 发表于 2010-4-12 16:51:03 | 只看该作者
欢迎大家讨论,特别是对于女生的职业规划问题。
学计算机的女生一般都比较纠结自己以后的发展问题,虽然不求大的突破,起码得有成就感哈哈。
再次感谢!
板凳
 楼主| 发表于 2010-4-12 17:29:35 | 只看该作者
没人理啊~
地板
发表于 2010-4-13 01:31:33 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
5#
 楼主| 发表于 2010-4-13 09:30:56 | 只看该作者
感谢大侠犀利的回帖。


为什么要转行?想转哪一行?仅凭MBA学位就能转行吗?其实没有MBA学位也能转行的,不信你试试!
转行是基于很多因素,比如从自身的兴趣、家庭的关系、搬迁的关系等等。我一直都觉你做不了5年后的计划,因为会变的。当然大方向可以有。

谈职业规划?你现在的想法跟良好的职业规划基本是背道而驰的。你都硕士毕业了还没有职业规划,是很糟糕、很吃亏的,好几年的青春时光已经流逝了,而你连方向都还没找到。暂不提所谓的职业规划,人的想法是随着知识的积累、思路的开阔而不断变化的,当然变化是向好的方向,更高的层次。最初的想法是在国企里面做到老,您说这是不是好的职业规划,或者这是规划吗?

可人生苦短,职业黄金期更短。一个有良好职业规划的人,22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作,他的职业黄金期可能是16年,到38岁。按照大侠对良好职业规划的定义,恐怕CD里的很多人都是您所谓的LOSER了,如果都是“22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作”,我想中国不会出现就业难的问题。

这中间又有一个坎儿——30岁。30岁左右的时候,最好能至少达到中层职位,manager什么的。否则三十大几的,被提拔为中层的可能性将越来越小。感情大侠肯定是没在大国企里呆过。或者大侠说的manager是什么个level。哎

奔四的时候又是一道坎儿,成功的打工者最好能被擢升到总监或副总这类位置,否则四十大几的,会被钉死,几乎上不了高层了。

当然,这些都不绝对,只是泛泛而谈,不过我相信对80%的人是大致适用的。

职业黄金期16年,22岁到38岁。频繁跳槽,绝不可取;老不跳槽,吃亏的是自己。以两年为一个周期的话,16年中,会遭遇8个老板——就是您的直线经理、顶头上司。

顶头上司决定了你的人生。搞掂了顶头上司,未必能上位,还要受很多因素影响,比如上司的上司对你不满,甚至一个小人他自己成事不足、但败你的事有余。搞不掂,绝对上不了位。

在30岁之前,只有机会遭遇大约四个上司,最迟在第三个的时候,要获得他的认同并上位中层经理。到第四个就被动了,失去了缓冲。就是说,在积累了5到8年行业工作经验的时候,一定要从基层员工中脱离出来,担任leader、manager、管理者。

一般中层经理都需要5年以上工作经验,高层位置需要8到10年以上工作经验,不信你上无忧看看招聘广告。支离破碎的职业经历是职业发展的大敌。

很多人都要念到二十五六岁硕士毕业才工作,开始工作两三年内还跟没头苍蝇似的找不着方向,懵懵懂懂地就快三十岁了,这样的职业人生真是危险得很,说得露骨一点就是几乎loser定了。其实职场上90%的工作都是本科毕业就足可以胜任的,但很多人一定要去读全职硕士,我认为很傻。大侠仿佛一下子拍死了很多人啊,不知道大侠作为本科出身的牛人,现在是如何的成功呢,或者可以介绍经验给您所谓的losers。

职业人生真是危机四伏、险象环生、暗礁丛丛、陷阱遍地,有环境的制约,有他人的因素,也有自己的原因,所以大部分人都fail掉了,成为一个个不幸的案例。 I agree!:)
-- by 会员 HiCD (2010/4/13 1:31:33)



6#
发表于 2010-4-13 12:44:32 | 只看该作者
比较认同大侠
但是25岁还年轻 来得及规划。
LZ的规划还是挺好的。 支持。
7#
发表于 2010-4-14 04:17:20 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
8#
 楼主| 发表于 2010-4-14 16:37:43 | 只看该作者
当然知道大侠说的是大实话,虽然实话不好听。
恩,会考虑清楚的。
9#
发表于 2010-4-14 20:09:20 | 只看该作者
既然求建议,就多听听别人的看法,每个人走过的道路不一样,无论是否认同,总是鼓励别人多回自己的帖子,对自己的思考是件好事。红字夹批这种方式,虽说是交流看法,但容易让刚走入这个帖子的朋友看着害怕,就不敢说话了。
10#
发表于 2010-5-30 15:15:26 | 只看该作者
为什么要转行?想转哪一行?仅凭MBA学位就能转行吗?其实没有MBA学位也能转行的,不信你试试!

谈职业规划?你现在的想法跟良好的职业规划基本是背道而驰的。你都硕士毕业了还没有职业规划,是很糟糕、很吃亏的,好几年的青春时光已经流逝了,而你连方向都还没找到。

可人生苦短,职业黄金期更短。一个有良好职业规划的人,22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作,他的职业黄金期可能是16年,到38岁。

这中间又有一个坎儿——30岁。30岁左右的时候,最好能至少达到中层职位,manager什么的。否则三十大几的,被提拔为中层的可能性将越来越小。

奔四的时候又是一道坎儿,成功的打工者最好能被擢升到总监或副总这类位置,否则四十大几的,会被钉死,几乎上不了高层了。

当然,这些都不绝对,只是泛泛而谈,不过我相信对80%的人是大致适用的。

职业黄金期16年,22岁到38岁。频繁跳槽,绝不可取;老不跳槽,吃亏的是自己。以两年为一个周期的话,16年中,会遭遇8个老板——就是您的直线经理、顶头上司。

顶头上司决定了你的人生。搞掂了顶头上司,未必能上位,还要受很多因素影响,比如上司的上司对你不满,甚至一个小人他自己成事不足、但败你的事有余。搞不掂,绝对上不了位。

在30岁之前,只有机会遭遇大约四个上司,最迟在第三个的时候,要获得他的认同并上位中层经理。到第四个就被动了,失去了缓冲。就是说,在积累了5到8年行业工作经验的时候,一定要从基层员工中脱离出来,担任leader、manager、管理者。

一般中层经理都需要5年以上工作经验,高层位置需要8到10年以上工作经验,不信你上无忧看看招聘广告。支离破碎的职业经历是职业发展的大敌。

很多人都要念到二十五六岁硕士毕业才工作,开始工作两三年内还跟没头苍蝇似的找不着方向,懵懵懂懂地就快三十岁了,这样的职业人生真是危险得很,说得露骨一点就是几乎loser定了。其实职场上90%的工作都是本科毕业就足可以胜任的,但很多人一定要去读全职硕士,我认为很傻。

职业人生真是危机四伏、险象环生、暗礁丛丛、陷阱遍地,有环境的制约,有他人的因素,也有自己的原因,所以大部分人都fail掉了,成为一个个不幸的案例。
-- by 会员 HiCD (2010/4/13 1:31:33)



不知道HiCD有多大年纪,认识很清楚啊。
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