[请教]25岁IT mm请教分析MBA之路，感谢大家：）

dscy

   潜了很久的CD，发现版上各色人生，想把自己的疑惑也倒出来，跟大家一起探讨，也许会让我更加清晰自己的想法。
   女，计算机硕士，09年毕业，今年7月份工作满一年，在一家电信运营商做信息系统项目管理。目前在考虑读MBA的事情。
   本科修过工程管理的双学位，对business有一点认知。但是对于目前读MBA的决定，很大一部分是因为想转行。至于大家所说的BANKING\CONSULTING\SUPPLY CHAIN我都没有本质的行业接触，所以对自己读完MBA做什么也不是很清晰。现在考虑的学校是U Of Washington，看了MBAprogram的介绍，并不分speciality。所以想请教一下大家，像我这种情况，读MBA后的职业规划，转行的可能性有多大。也可以对UW做一下评价。
撒花感谢！：）

dscy

欢迎大家讨论，特别是对于女生的职业规划问题。
学计算机的女生一般都比较纠结自己以后的发展问题，虽然不求大的突破，起码得有成就感哈哈。
再次感谢！

dscy

没人理啊~

dscy

感谢大侠犀利的回帖。

为什么要转行？想转哪一行？仅凭MBA学位就能转行吗？其实没有MBA学位也能转行的，不信你试试！
转行是基于很多因素，比如从自身的兴趣、家庭的关系、搬迁的关系等等。我一直都觉你做不了5年后的计划，因为会变的。当然大方向可以有。

谈职业规划？你现在的想法跟良好的职业规划基本是背道而驰的。你都硕士毕业了还没有职业规划，是很糟糕、很吃亏的，好几年的青春时光已经流逝了，而你连方向都还没找到。暂不提所谓的职业规划，人的想法是随着知识的积累、思路的开阔而不断变化的，当然变化是向好的方向，更高的层次。最初的想法是在国企里面做到老，您说这是不是好的职业规划，或者这是规划吗？

可人生苦短，职业黄金期更短。一个有良好职业规划的人，22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作，他的职业黄金期可能是16年，到38岁。按照大侠对良好职业规划的定义，恐怕CD里的很多人都是您所谓的LOSER了，如果都是“22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作”，我想中国不会出现就业难的问题。

这中间又有一个坎儿——30岁。30岁左右的时候，最好能至少达到中层职位，manager什么的。否则三十大几的，被提拔为中层的可能性将越来越小。感情大侠肯定是没在大国企里呆过。或者大侠说的manager是什么个level。哎

奔四的时候又是一道坎儿，成功的打工者最好能被擢升到总监或副总这类位置，否则四十大几的，会被钉死，几乎上不了高层了。

当然，这些都不绝对，只是泛泛而谈，不过我相信对80%的人是大致适用的。

职业黄金期16年，22岁到38岁。频繁跳槽，绝不可取；老不跳槽，吃亏的是自己。以两年为一个周期的话，16年中，会遭遇8个老板——就是您的直线经理、顶头上司。

顶头上司决定了你的人生。搞掂了顶头上司，未必能上位，还要受很多因素影响，比如上司的上司对你不满，甚至一个小人他自己成事不足、但败你的事有余。搞不掂，绝对上不了位。

在30岁之前，只有机会遭遇大约四个上司，最迟在第三个的时候，要获得他的认同并上位中层经理。到第四个就被动了，失去了缓冲。就是说，在积累了5到8年行业工作经验的时候，一定要从基层员工中脱离出来，担任leader、manager、管理者。

一般中层经理都需要5年以上工作经验，高层位置需要8到10年以上工作经验，不信你上无忧看看招聘广告。支离破碎的职业经历是职业发展的大敌。

很多人都要念到二十五六岁硕士毕业才工作，开始工作两三年内还跟没头苍蝇似的找不着方向，懵懵懂懂地就快三十岁了，这样的职业人生真是危险得很，说得露骨一点就是几乎loser定了。其实职场上90%的工作都是本科毕业就足可以胜任的，但很多人一定要去读全职硕士，我认为很傻。大侠仿佛一下子拍死了很多人啊，不知道大侠作为本科出身的牛人，现在是如何的成功呢，或者可以介绍经验给您所谓的losers。

职业人生真是危机四伏、险象环生、暗礁丛丛、陷阱遍地，有环境的制约，有他人的因素，也有自己的原因，所以大部分人都fail掉了，成为一个个不幸的案例。 I agree！：）

-- by 会员 HiCD (2010/4/13 1:31:33)

halehail

比较认同大侠
但是25岁还年轻 来得及规划。
LZ的规划还是挺好的。 支持。

dscy

当然知道大侠说的是大实话，虽然实话不好听。
恩，会考虑清楚的。

ziye210

既然求建议，就多听听别人的看法，每个人走过的道路不一样，无论是否认同，总是鼓励别人多回自己的帖子，对自己的思考是件好事。红字夹批这种方式，虽说是交流看法，但容易让刚走入这个帖子的朋友看着害怕，就不敢说话了。

草稿纸

为什么要转行？想转哪一行？仅凭MBA学位就能转行吗？其实没有MBA学位也能转行的，不信你试试！

谈职业规划？你现在的想法跟良好的职业规划基本是背道而驰的。你都硕士毕业了还没有职业规划，是很糟糕、很吃亏的，好几年的青春时光已经流逝了，而你连方向都还没找到。

可人生苦短，职业黄金期更短。一个有良好职业规划的人，22岁大学毕业后不犹不豫直接开始干自己喜欢干的工作，他的职业黄金期可能是16年，到38岁。

这中间又有一个坎儿——30岁。30岁左右的时候，最好能至少达到中层职位，manager什么的。否则三十大几的，被提拔为中层的可能性将越来越小。

奔四的时候又是一道坎儿，成功的打工者最好能被擢升到总监或副总这类位置，否则四十大几的，会被钉死，几乎上不了高层了。

当然，这些都不绝对，只是泛泛而谈，不过我相信对80%的人是大致适用的。

职业黄金期16年，22岁到38岁。频繁跳槽，绝不可取；老不跳槽，吃亏的是自己。以两年为一个周期的话，16年中，会遭遇8个老板——就是您的直线经理、顶头上司。

顶头上司决定了你的人生。搞掂了顶头上司，未必能上位，还要受很多因素影响，比如上司的上司对你不满，甚至一个小人他自己成事不足、但败你的事有余。搞不掂，绝对上不了位。

在30岁之前，只有机会遭遇大约四个上司，最迟在第三个的时候，要获得他的认同并上位中层经理。到第四个就被动了，失去了缓冲。就是说，在积累了5到8年行业工作经验的时候，一定要从基层员工中脱离出来，担任leader、manager、管理者。

一般中层经理都需要5年以上工作经验，高层位置需要8到10年以上工作经验，不信你上无忧看看招聘广告。支离破碎的职业经历是职业发展的大敌。

很多人都要念到二十五六岁硕士毕业才工作，开始工作两三年内还跟没头苍蝇似的找不着方向，懵懵懂懂地就快三十岁了，这样的职业人生真是危险得很，说得露骨一点就是几乎loser定了。其实职场上90%的工作都是本科毕业就足可以胜任的，但很多人一定要去读全职硕士，我认为很傻。

职业人生真是危机四伏、险象环生、暗礁丛丛、陷阱遍地，有环境的制约，有他人的因素，也有自己的原因，所以大部分人都fail掉了，成为一个个不幸的案例。

-- by 会员 HiCD (2010/4/13 1:31:33)

不知道HiCD有多大年纪，认识很清楚啊。