ls你的信息是比较误导新人的！我在这个行业里呆了很久了！ 对于给毕业生的薪水，你给的偏高，现在的行情是150k的package,至多再给10~20k的stock！而且只有google开这么高，MS，百度，腾讯比这个都略少一些！ 其次，你所说的主力开发工程师，你是指硕士毕业(因为开发的主力学位是硕士)毕业几年？10年？还是5年？ 就我所知，很多IT公司的xdjm(比如intel,ms)跳去了上海一家新开的EMC(也不算新，有几年了)，原因是人家新开的site，开的工资高，6～10年的有“丰富底层开发经验”的工程师，可以去negotiate 400k的职位! 当然了，MS，腾讯对于跳槽进来的“丰富开发经验”的工程师，也是有可能谈到这个价钱的！但是得积累几年呢？个人觉得没5，8年下不来！在这期间你做啥？靠每年5~8%的工资涨幅？(企业就这么多)还是频繁跳槽？(很不利于积累) 再补充一个事实：A君是MS的engineering department manager(就是管几十个你说的主力工程师的人)大概年龄在40岁，薪水60w+stock(此君是典型的80年代IT男，清华本硕，丰富外企开发和管理经验)；而同样一个公司的senior marketing manager(级别和前者相仿)是UCLA毕业的MBA，年龄33岁，薪水70w+stock；(我可以负责任的说，我们现在的IT环境完全比不上A君，他那时候IT人才奇缺，现在是奇多) 以上是一些facts,我有个朋友说了句很经典的话，我觉得可以作为佐证！ 为什么corporate finance无论在哪个企业地位都不是很低下？因为没有一个公司能离得开finance。更有大批公司的core是finance主导 但为什么IT的朋友就比较郁闷？因为中国几乎没有公司的core是IT/技术。即使他是世界知名IT企业！ 这就是为什么那么多30左右，在知名外企拿到30w(远不是你说的10万美金)左右年薪的IT人们，逐渐成为申请MBA的主力人群之一的根本原因吧 -- by 会员 pursueMBA2010 (2010/3/7 20:30:46)
有感于大家的群策群力，我也来发表一下看法：有一本书叫《当IT不再重要》，主要内容是，未来IT会像电那样,由少数几个寡头公司经营，然后每个人只要将各种终端插入墙上的插座，就可以享受各种IT服务了，就像我们现在享用电力一样方便。
因此，我的感觉是，IT的发展趋势是，只有拥有核心技术的IT企业还能有大作为，或者以IT技术为依托、结合传统行业的公司还能有大发展，而一般的IT技术和岗位会模块化和工具化，这就导致了IT从业人员的地位和待遇下降。 | 
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发表于 2011-1-9 21:42:09
