中欧,到底能走多远??--从一件让气愤的经历谈起

卢伯卿

说句公道话，楼主反应过激。HiCD的话没有什么不妥，倒是topguner太过激。
就这篇帖子而言，HiCD的语气并不算硬。
另外，个人并不能代表中欧。更何况如HiCD所言，这位前台的处理并无大过。
注：谢绝人身攻击。

十四

我比较不喜欢这个人,

我支持楼主,我要碰到这事非得上火得吐血不可.

十四

我说的这个人是HiCD,
楼主的要求是合理的,前台的做法是绝对错误+不可体谅的
不知道HiCD是怎么个思维方式,我不能理解.

romandxu

其实没有什么大不了的,大家没有必要为这个问题纠缠. lz对hicd也说的够多的了,应该消气了吧.
HR不让前台转接其实挺正常的,HR的人不可能天天有空接电话吧. 只能说中欧没有安排好,那跟中欧的教育水平有多大的联系.中欧老师和教育资源应该跟其管理人员不是同一个论题.

wu_zhe_ren

说老实话，HR不给转是应该的。如果ＨＲ随便把应聘人的电话转过去才不专业呢。任何公司都不会因为应聘人花了时间，就一定要给确认或者答复的。

kirk11

现状，只能说她没比别人做得更好

chrisbrae

商学院嘛，本身就是一个盈利机构，广告打得好，可是本身真是啥样就有待斟酌了，呵呵。
无论如何，希望楼主能找到更好的地方。

javafirst

从楼主经历来看，个人认为中欧在流程上确实是可以有改进的地方。虽然国内很多地方的流程都存在不人性化的地方，但是这不能成为满足现状，不寻求改进的借口，从这一点而言，觉得2楼的朋友讲话风格太像manager，缺少点leader的intrinsic desire for improvement。不过，楼主也大可不必将此次事件同中欧的品牌联系的太紧密。是的，这能说明中欧还存在不足，不过可能只是个别情况，比如前台这几天心理生理都比较暴躁呢。还有，即使前台一贯如此，并说明中欧体制有问题，也不说明它以后前途一定没什么希望，毕竟，影响其前途的因素太多了，包括别的学校是否一定比中欧好呢？所以，楼主可能是因为受到非礼的待遇而影响情感，从而不自觉会把事件扩大话从而justify自己的情感，我想这是所有人类（包括自己在内）的共同心理基因吧。因此，楼主消消气，然后再仔细做判断。该去中欧的还继续去，并且带着改善的意识去。说不定你那天做上了中欧的领导，就可以改变这种细节上的不足了。

另外，觉得国内各类机构办事流程的大体框架都具备了，缺的就是细节，不友好的细节。啥时候我们国家能够静下心来更多的琢磨细节，咱们国民的幸福时代就真正来临了。个人见解，聊做谈资!

论坛设施

看完这个帖子我百感交集。
HICD说的没错，LZ自己反应过于激烈，前台没有这个义务帮你做你认为正确和应当的任何事情，况且LZ的问题确实很雷人。
我也没想到在CD里居然有这么无理取闹的人，大家就事论事而已，何必搞成泼妇骂街。
我真的觉得莫名其妙。

alibaba_2009

这确实是一般企业都存在的情况，大家应该都晓得的。想改进也是对的，可是这些都是人的本性造成的，就像贪污腐败永远无法杜绝。人类社会想要做到完美，我看是很难了。想要自己满意，要么改变它，要么适应它。对于这样一个由于人的本性造成的问题，基本没法改，只能适应了。只有愤青能够创造新时代，只有谄媚之人能够适应一个稳定的社会。