中欧,到底能走多远??--从一件让气愤的经历谈起

ivy_cxz

中欧的广告,中欧的排名都让我曾经觉得中欧真的成为了中国能在世界上叫得出的管理学院,但是今天发生在自己身上的事情让我不禁担心中欧本身的管理质量和未来发展.

事情很简单,我因为在CD上看到中欧的信息,随即去中欧的网站浏览,无意间看到中欧也在招人.因为所招的职位以及对中欧的好感,让我想去应聘,试一下.因为招聘的职位登出的日期是2个月前的,所以我在邮件发送自己的简历后有点担心这会是个过期信息.

于是我致电中欧,让人气愤的故事就此开始.

转线到前台,我问前台2个月前的职位还有没有?

--前台说只要还登出来的,那就说明人事部还在招的.

我又问,因为前几天投的,能否向hr确认下是否收到?毕竟邮件屏蔽的可能还是有的.

--前台小姐说没有办法转接,我只有等待了.

我能够理解不能转接,毕竟打扰人家工作也是不礼貌,于是我接着问,那有没有其他方式能否确认下hr已经收到邮件?

--前台说那你就快递简历过来吧,只有这个办法了,我们的hr不接受任何电话咨询.

这个我也理解,但是这样信息还是单方向,对我来说,我花了时间和精力但是没有权利来知道你们的结果,只能被动的等待这个让我不能接受.我接着问,那我要什么时候才能知道自己是否合格?

前台小姐说,那我就不知道了,这个是hr的事情,不是我的工作.你只有等了.

当我再想提出个建议时,前台小姐居然很不耐烦地把电话给挂了.

我一下子就懵了,还是第一次碰到这么牛的前台,而且居然是个管理学院,教授别人管理知识的地方,居然有这样的接待服务...我很想不通.

这个本不是个很难解决的招聘-应聘过程,

如果hr招聘邮箱设置了自动回复信件,那我就不需要打这个电话,至少我知道我的邮件已经到达对方的邮箱;

如果自家网页上写清楚了比如"收到应聘信件后两周内一定联系,如没有联系,则是不符合职位要求",那我也不需要打电话去询问;

退一万步,即使前台小姐从工作要求真的不能转接陌生人电话到hr,当一个应聘者致电的时候,也应该提供可以的帮助,比如她可以在hr不忙的时候递个条子帮助应聘者问一下情况.

即使什么都做不了,也不应该就粗鲁的挂了别人的电话.

当我一头热情去应聘中欧的时候,没有想到中欧自身的管理还只是这么个水平,想到他们还要担负起教授他人管理知识,我觉得那个世界排名是不是值得深思?

希望中欧能够走的更好,毕竟也是中国呈现给世界的一张MBA名片.今天在这里发这个帖子,也希望中欧的管理层们能够看到,更好的做好自身的管理工作.

隐患,永远是从小事开始的.

bigcool

这么牛的前台其实还是很多的。中国比这个牛的“服务”岗位多了去了。偶在生活中处处都能碰到这样的人。跟中欧无关，这就是tmd现实。

topguner

LZ说的是前台待人接物的态度，连基本礼貌都没有，还奢谈什么道理？

“挂电话也不是完全没有道理”那要怎么样才是完全没有道理呢？破口大骂吗？！

居然让“lz成熟一点”，是非不分就是你所谓的“成熟”？我看，HiCD你自己倒是应该管住那张嘴。

topguner

都是别人有问题，就只有你“成熟”？！

别人怎么骂街了？不过就是发个贴申述一下，怎么到你这儿就成“骂街”了！就成“刁民”了？

你不是刚被人说两句，就怀疑别人专门注册新ID来骂你吗？你这样小鸡肚肠是不是也“有刁民之嫌”啊？

topguner

本人在这CD上前后也有7，8个月了，还从来没见过你这号不知天高地厚的主儿？

您是何方神仙？能不能分享一下背景啊？？？

也让我等小民开开眼！！

求您了！！

topguner

没有神仙的背景，就别说神仙的话！！

先掂掂自己的分量！！居然还敢在CD现！您没吃错药吧？

petersmith00

冷静冷静。。。

Mydream1219

我很好奇的  搜了下  那个叫 HiCD 给别人的回复  好像语气一直都很硬 且具有一定攻击性  不妨公布下背景 让大家景仰下