携隐小教室 之 Q&A Banking篇

携隐

顺便问一下，不知道携隐了不了解私募基金、对冲基金之类的基金需要怎样的人呢？需要数学很好的人么？

-- by 会员 煩いな?てめ (2011/4/7 0:57:48)

不太了解，和少数朋友接触下来觉得需要聪明的人，以及需要极其适合这个行业的人。怎么适合我就没有发言权了。

携隐

补充一下，如果你已经铁了心要做banking的，那拿到offer以后的MBA第二年是最佳生baby的时间，不会影响recruiting，也正好来得及赶在full time开始前把一切搞定。一旦你开始做banking（假设你决定在这行呆下去），那基本到director之前是不可能有机会怀孕生小孩的，连VP都很难。

-- by 会员 携隐 (2009/12/31 6:19:18)

请问这个时间上怎么安排才不会影响上课/上班呢？JJ有同学或同事是这样的么？
另外如果我不是铁了心做banking，也可以这样操作么？即，工作offer拿到以后开始生baby？是不是非banking的offer会比较晚出？

不好意思，问得很不着边际。
因为我年纪比较大，如果明年开学，毕业就32了，所以是不是选择banking我在深入了解之前还不能确定，但是需要在MBA第二年生一个baby是比较确定的事。（我已经有一个儿子，09年的，太晚生二胎怕他们年纪相差太大，感情不够深。原本是打算生完老二再出国念书的，有指标，家里也有人帮忙照顾，但是毕竟刚生完孩子的一年半载，脑子是不太好使的，这个我有经验，所以为了不白花MBA这笔投资，还是先学习吧。。。。。）

-- by 会员 nightingale (2011/4/7 22:20:19)

具体怎么操作就到时候再看了，这种细节也没有什么可以交代，既然别人可以你也应该可以的。


一般来说offer都在二年级上半年拿到，一年级努力点，二年级就会更早拿到，尤其是如果你对你实习的公司满意又拿到returning offer（非banking也一样）那就更不用担心了。

msf2011

携隐姐姐：

我用几个小时拜读了thread和你的blog，真的是学到太多太多的东西了！谢谢姐姐无私的奉献！

有几个问题向姐姐请教：

1.姐姐blog里面提到了投行招聘中6大events。这个流程应该是针对mba学生申请asso职位吧？请问姐姐可以稍微介绍一下analyst北美office招聘的流程吗？听有前辈说11月份之前是大行的招聘季，随着北美的结束、HK的大行就开始招聘了。那么北美大行analyst的招聘过程中，有哪些events要参加、需要面几次试呢？

2. 在看姐姐文章的时候，有提到asso比较重communication和leadership的能力，而analyst比较看重是否能好好干活。那么analyst职位的求职是否也需要像associate求职这样需要非常多的networking？公司对analyst tech方面的expectation会不会更高呢？如果说教育背景就是金融，那expectation就应该更高了吧？

3. 同一公司的北美和亚洲office可以同时申请吗？

谢谢姐姐在百忙中为我们答疑解惑。祝姐姐在香港一切安好！

携隐

携隐姐姐：

我用几个小时拜读了thread和你的blog，真的是学到太多太多的东西了！谢谢姐姐无私的奉献！

有几个问题向姐姐请教：

1.姐姐blog里面提到了投行招聘中6大events。这个流程应该是针对mba学生申请asso职位吧？请问姐姐可以稍微介绍一下analyst北美office招聘的流程吗？听有前辈说11月份之前是大行的招聘季，随着北美的结束、HK的大行就开始招聘了。那么北美大行analyst的招聘过程中，有哪些events要参加、需要面几次试呢？

2. 在看姐姐文章的时候，有提到asso比较重communication和leadership的能力，而analyst比较看重是否能好好干活。那么analyst职位的求职是否也需要像associate求职这样需要非常多的networking？公司对analyst tech方面的expectation会不会更高呢？如果说教育背景就是金融，那expectation就应该更高了吧？

3. 同一公司的北美和亚洲office可以同时申请吗？

谢谢姐姐在百忙中为我们答疑解惑。祝姐姐在香港一切安好！

-- by 会员 msf2011 (2011/4/12 19:02:11)

1. 一模一样
2. 同样需要networking，不过对本科生的要求显然对已经有社会经验的人的要求不一样。你坐到自己最好就行了，因为你的竞争对手跟你基本在一个水平上。至于tech和对associate的要求差不多，可能更低，因为两者反正都没有投行经验，都靠自己准备。对MBA的要求当然会比对本科生的要求高。
3. 技术上可以，有些公司彼此不交流，有些是同一个系统，你申请时他们就会知道你同时申了两个，这种情况下你就要take公司认为你不够喜欢其中某个office的风险。毕竟投行招聘竞争非常激烈，能力差不多情况下公司一定是比较喜欢对自己office非常肯定和中意的candidates。

msf2011

携隐姐姐：

我用几个小时拜读了thread和你的blog，真的是学到太多太多的东西了！谢谢姐姐无私的奉献！

有几个问题向姐姐请教：

1.姐姐blog里面提到了投行招聘中6大events。这个流程应该是针对mba学生申请asso职位吧？请问姐姐可以稍微介绍一下analyst北美office招聘的流程吗？听有前辈说11月份之前是大行的招聘季，随着北美的结束、HK的大行就开始招聘了。那么北美大行analyst的招聘过程中，有哪些events要参加、需要面几次试呢？

2. 在看姐姐文章的时候，有提到asso比较重communication和leadership的能力，而analyst比较看重是否能好好干活。那么analyst职位的求职是否也需要像associate求职这样需要非常多的networking？公司对analyst tech方面的expectation会不会更高呢？如果说教育背景就是金融，那expectation就应该更高了吧？

3. 同一公司的北美和亚洲office可以同时申请吗？

谢谢姐姐在百忙中为我们答疑解惑。祝姐姐在香港一切安好！

-- by 会员 msf2011 (2011/4/12 19:02:11)

1. 一模一样
2. 同样需要networking，不过对本科生的要求显然对已经有社会经验的人的要求不一样。你坐到自己最好就行了，因为你的竞争对手跟你基本在一个水平上。至于tech和对associate的要求差不多，可能更低，因为两者反正都没有投行经验，都靠自己准备。对MBA的要求当然会比对本科生的要求高。
3. 技术上可以，有些公司彼此不交流，有些是同一个系统，你申请时他们就会知道你同时申了两个，这种情况下你就要take公司认为你不够喜欢其中某个office的风险。毕竟投行招聘竞争非常激烈，能力差不多情况下公司一定是比较喜欢对自己office非常肯定和中意的candidates。

-- by 会员 携隐 (2011/4/13 12:30:19)

感谢携隐姐姐这么快就帮助我解答了问题！关于第一个问题还有一些疑问。我是今年秋季入学的金融硕士学生，一年的项目，本科是在国内上的。基本来讲我们一入学，北美IB的招聘就开始了。以前看到有读MSF（一年项目）的前辈8月左右入学，大概10月、11月就拿到了BB北美Office的offer，这个好像和那6个Events的时间不太一样？携隐姐姐对这种很迅速和果断的招聘方式能稍微再提供一些信息吗？

另外我们MSF是和北美本科的同学们在竞争Analyst职位，我们可能在英语口语或者networking上不太占优势，那么公司期待我们有哪方面更多的优势来弥补这些不足呢？（当然口语不能太差^^）

再次感谢携隐姐姐的帮助！

携隐

感谢携隐姐姐这么快就帮助我解答了问题！关于第一个问题还有一些疑问。我是今年秋季入学的金融硕士学生，一年的项目，本科是在国内上的。基本来讲我们一入学，北美IB的招聘就开始了。以前看到有读MSF（一年项目）的前辈8月左右入学，大概10月、11月就拿到了BB北美Office的offer，这个好像和那6个Events的时间不太一样？携隐姐姐对这种很迅速和果断的招聘方式能稍微再提供一些信息吗？

另外我们MSF是和北美本科的同学们在竞争Analyst职位，我们可能在英语口语或者networking上不太占优势，那么公司期待我们有哪方面更多的优势来弥补这些不足呢？（当然口语不能太差^^）

再次感谢携隐姐姐的帮助！

-- by 会员 msf2011 (2011/4/13 14:38:07)

短期招聘：这个你要问你校友和学长最有效，尤其是那些10月11月拿到offer的。如果是IBD的analyst基本上不可能这么早给offer，一定是要经历那几个events的。

关于英语：很遗憾，没有什么可以弥补。networking和语言表达能力对投行都很重要，尤其是在竞争激烈，其他方面别人也不一定比你差太多的情况下，公司在招聘时其实很少考虑你是不是国际学生，尤其对于非MBA。平时的events完全是在看语言和networking能力，只有撑到最后，才有可能在面试中以更聪明，更好的technicals，更充分的准备来击败natives。

iporcelain

非常感谢携隐姐得无私分享，我之前在香港读大学，毕业在彭博做了2年， 后来因为家里得原因回family business做了1年多，但是我after MBA还是想做IB. 我看了您之前得帖子说简历得selling point要对投行得路子，但是我最近得工作是管理球场，和投行那真是南辕北辙 不过之前得career trek和教育背景都是金融，(虽然不是IB) 也考了CFA三级。我现在非常头疼以后怎么sell自己得resume, 这种背景在找工作会是劣势么？ 望指教！

携隐

非常感谢携隐姐得无私分享，我之前在香港读大学，毕业在彭博做了2年， 后来因为家里得原因回family business做了1年多，但是我after MBA还是想做IB. 我看了您之前得帖子说简历得selling point要对投行得路子，但是我最近得工作是管理球场，和投行那真是南辕北辙 不过之前得career trek和教育背景都是金融，(虽然不是IB) 也考了CFA三级。我现在非常头疼以后怎么sell自己得resume, 这种背景在找工作会是劣势么？ 望指教！

-- by 会员 iporcelain (2011/4/15 11:49:38)

selling points要对投行的路子意思是你的能力和性格，并不是你的背景。很多不是金融背景的人也进了投行，因为他们适合做这行。我就完全不是金融背景的，去上MBA的时候连什么是投行都没概念，完全没听说过。

背景不是完全不重要，有背景在why banking方面起码占优势，对方也比较容易看到你的fit，你在相关背景中培养出来的能力也能让你更快进入状态，但背景决不是决定性因素。

iporcelain

谢谢～ 还是要更加努力才行

煩いな?てめ

顺便问一下，不知道携隐了不了解私募基金、对冲基金之类的基金需要怎样的人呢？需要数学很好的人么？

-- by 会员 煩いな?てめ (2011/4/7 0:57:48)

不太了解，和少数朋友接触下来觉得需要聪明的人，以及需要极其适合这个行业的人。怎么适合我就没有发言权了。

-- by 会员 携隐 (2011/4/9 19:46:35)

哦，不管怎样还是谢谢。对了携隐姐，据我所知，不同的企业都有自己的文化和个性：有的比较随和；有的比较严肃；有的重视团队；而有的倾向于个人。作为内行，携隐姐能介绍介绍这方面的内容吗？