各位高手，纠结于留美的专业，恳求指点！

guozhiling12

我是国内某985，211重点大学的大三在读，专业行政管理，想毕业留美读MASTER，读完留那边工作一段时间，但是肯定主要是在国内发展，独生女嘛要考虑爸妈的嘛。考完GMAT，700+，托还没考。

准备做申请了，可是一直很纠结专业的问题，主要是在Finance management, or HR之间徘徊。因为本科期间学过一些人力的课程，而且从小受家庭环境影响，喜欢观察或者分析人的各种行为，性格开朗，喜欢多元化的的工作。个人片面的认为比较想做也适合做公共关系，或者人力之类的工作。可是同时也认识到，科学的HRM并不像我想得那样有趣和随性，而且在中国化的组织里，HRM还没有得到广泛的认同和运用，因此回国的发展不太好。MSF能学到很多技术性的真本领，无论在美在华的工作机会都要大一些，薪酬也相对高，可是小女本科完全没接触过金融，高数学得也很一般，所以兴趣也很差，很怕如果选择MSF会很辛苦，甚至完全学不下来，并且将来要从事枯燥单一也不适合自己的工作，不想为了银子失去自我吧。

小女才疏学浅，可能想法很naive,希望高人指点一下小女！十分感激！

抓狂的书生

HR部门典型的受气包，钱少，受气不少。

如果做员工福利、业绩考核，事情非常琐碎，纯属体力活。招聘基本上都是各业务部门负责人上阵的，哪轮得到人力资源部的人说话。人力资源部只负责组织笔试，整理整理资料等体力活。

人力资源部只是辅助部门，不要妄想人力资源部的重要性会随着时代发展提升。再发展，用人权、裁人权、考核权也在各业务部门。

去四大人力资源管理咨询公司的话，也是更认金融背景的，精算，金融数学等。

如果不抵触金融，就读吧。不做金融工程、固定收益类，数学要求也不高。日后去银行，或考银监会之类，忒滋润。

guozhiling12

先感激一下高手！

MSF肯定是赚得比HR多，我倒是学什么都成，反正都是要吃苦的，我就是怕我学不来，精算，金融工程我肯定不成，不过就算金融管理类的似乎专业性也很强，我本科真是除了微积分以外没沾过一点金融啊。。。请问高手的是，以我的水平，学不下来啊，如果MSF的话，我大四一年应该补充点什么方面的知识呢？