以下是引用awangchao在2009/7/18 13:44:00的发言:其实倒不用纠结楼主的观点是否正确。说啥都是有道理。不过楼主行文口气稍微权威了一些,故会引来争鸣。楼主大可不必在意。
读文章的朋友也想想,来这里是申请学校不是研究学校。每个人的背景不同,经历不同,读书的目的也不同。请楼主写一篇完全客观专业的研究报告,而免费公布出来不太现实。从first mover的好处讲,有了,给钱也不给你读。
不过我一直有一个困惑,不知道各位如何看。也想请读了mba毕业的和还在申请的都想想。 从就业角度比较,那些费了九牛二虎之力,或甚至为了理想放弃了top 20奖学金,进了文中所列top学校的中国同学,和那些second tier学校毕业的中国同学, 结果毕业都去了一摸一样的公司,一样的leadership development program。是否应该说花钱读这个书是个不太合算的买卖呢?还不如拿个top 20学校的全奖免费读读?
lz文中所提的top program的中国毕业生很多找的工作都是在industry。那些只要ivy league的公司怕是不仅不会要不是ivy league的, 也不会要是ivy league的中国mba。那名头拿着体现不了价值。我感觉如果是这样,其实是否去top倒是可以看开些,不用太执着。别杀鸡用了宰牛刀。 我的看法完全不一样,可能因为我是投资的思路:哪怕欠债也要读top的 因为2年那点学杂费毕业后随便一年的bonus就轻松收回了(身边NYC搞金融的人年底bonus都是很恐怖的,20w USD都是小case)! top15以后的学校毕业拿个7w usd年底最多2个月bonus,10年后的收入差距更是巨大! 价值高的物品才有投资价值,拿地产和古董来说,越是贵的升值越快,虽然楼市不景气,但最近艺术品市场在经济低迷情况下屡创新高。 大部分中国人难以在美国/海外混好的最大原因是social skill太差,就是EQ太低,communication skill很差。根据商学院统计数据,招聘者80%最看重的都是communication skill。毕业后再美国找到好工作的大陆华人我也知道不少,虽然的确大部分是打道回府了,但这些离开的人很可能interpersonal skill就都不行。即使在今年政府严格规定接受了TARP的企业不准招外籍人,但是我就知道有大陆学生进了大投行,只要你人好,公司都会想办法绕过国家规定把你留下来的! 在商界混决定成败的很大因素就是人际能力(自己创业可以除外,创业是偏执狂也能成功,盖茨、乔布斯等创业时都是出名的偏执狂) 人际能力强的大陆过来的人在这边也是混得很好,虽然可能你要拼到CEO还是没太大戏,但是一年挣个几百万USD做个舒服的职位还是有希望的。还有大家老说中国男人找不到漂亮的金发美女也因为人际能力太差,会交流懂幽默的中国男人加上异国风情老外更喜欢,解放前不就有不少文人给我们做过案例。我们的社会潜移默化的还是毒害了我们很多很多的…… 我都自己一直在反思这个问题,social skill是中国人的通病,我都深受其害。 technical skills在大部分职位都是次之的……
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