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楼主: 立雪

[申请总结] 申請總結

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发表于 2009-2-7 03:33:00 | 显示全部楼层

在一帆风顺的情况下还能保持这样谦虚,确实不易,令人佩服。

发表于 2009-2-7 04:35:00 | 显示全部楼层

我的天啊,立雪mm居然是phillips academy andover这种精英学校出来的人,难怪这么牛叉。。。

拜一个~~~

发表于 2009-2-7 06:50:00 | 显示全部楼层
以下是引用立雪在2009-2-6 23:55:00的发言:

差一句,邵一波是我三屆校友,不過從來沒踫到過。哈哈。

初高中華師大二附中,美國高中phillips academy andover,加上harvard,現在還加個hbs。不過邵當時好像是高中畢業同時申請andover和harvard,都被祿了,然後就沒去andover直接到harvard來了。

二附中啊,怪不得。。。LZ是那个全国理科班的吧?

表学邵一波,他把易趣卖了后就一直在家陪他的台湾老婆,帮三个孩子换尿布。

 楼主| 发表于 2009-2-7 06:55:00 | 显示全部楼层

终于电脑重新装好了,可惜另外那台老爷电脑保存的txt文件格式不对,重新写过巴

二。决定申请的历程 之 networking

1。networking很重要

觉得有必要讲这个是因为虽然我的例子不典型,但是我个人从中终于意识到了在美国做成事情的核心:networking王道。

我想强调的是,感觉很多同学对美国的文化还是有一些误区,主要是受中国一些做事方式的影响。美国的推荐极其重要,但绝对不是中国的所谓走后门。推荐之所以能够重要,其一个最最基本的前提就是,推荐者绝对诚实,所以美国老师很有可能在推荐信里说道你的缺点。

美国老师推荐学生起来非常谨慎,他们的眼光关系到他们的声誉,并且integrity一直都是academia里面最重要的不可缺元素。没有人会冒险推荐一个一般的学生。而且他们深刻的意识到他们推荐的人未来上去了就是他们的同事,互相之间可以有更好的合作。美国人还是很有数这种利益双赢的。

2。networking是外在的核心,但内在的核心是实力。实力包括硬实力和软实力。两者缺一不可,都会让networking失败告终。以前我不相信,后来跟很多老师、human resources的人聊过之后, 他们都认为其实一个人实力如何,老师只要看一个小事情就可以知道,比如看你发的邮件内容是不是professional,看你的说话是不是有条理,几分钟之内就会有数。

所以,可能你和一个美国老师关系很好,但他不会给你写很好的推荐信,因为他了解你实力不够。一定要能够impress学校和老师你实力是足够的。这也就是为什么论坛里很多时候大家说如果你对research了解不够的话,还不如不要陶瓷。还是强调一点被重申过了的,问老师要推荐信的时候要问:can you give me a STRONG recommendation,这样对方如果说yes的话就会写的比较强了。

3。

如果实力够,推荐直接去找老师陶瓷。美国老师真心的喜欢真诚探讨学术的邮件和讨论,既体现硬实力(学术内容),也表现勇气和软实力(交际能力)。所以建议大家,该出手陶瓷的时候就要陶瓷,能够当面拜访的一定要当面拜访,越直接越好。


其实这个是一个正大光明的体系,设想如果你是决定人,然后要挑选2个优秀的,但你都对他们了解有限,这时候一个这个领域的大牛跑过来说,这个学生未来很有前途,或者这个学生是我教过最好的,只要你确定他说的是真心话,你马上就会很偏向这个学生。

所以确实名校毕业生占优势,因为不仅名校本身证明他们不会太差,也更因为他们的推荐人都很牛。比较之下,就算你在北大念第一,如果有个mit的,kothari和watts写推荐信的,为什么要舍后者要前者呢
这确实很残酷,但这是事实。

要从这个现实当中stand out出来,就要靠积极的去impress学校和老师,还有你自己的推荐老师。另外就是publications,我确实认为publications很强的人可以不再被recommendation的问题局限了,不过大家可能有很牛的publication(国外的)的机会不大,所以没有太大的强调意义。


(修改前有一段案例展示,因为隐私原因决定拿掉,所以接下来两楼可能造成理解不能,请忽略。)


[此贴子已经被作者于2009/8/25 8:20:58编辑过]
 楼主| 发表于 2009-2-7 07:16:00 | 显示全部楼层

补充一点,当时我问过那个hbs prof, 他说他们主要要smart people, who have potential to succeed, and who can quickly learn what is necessary.

我问他,怎么知道一个学生是不是smart,他说从推荐信里面看,因为教过你的老师最清楚。

然后我说了中国国内学生这方面有劣势,他说没办法,但至少他觉得推荐人他是不是认识,这很重要。这话出来可能会打击很多人,但这是当时他亲自讲的,我认为不同的老师想法肯定是不一样,所以没必要太纠结。

倒是说要找smart people,我无数次听到不同人讲了,所以这很重要。如果你们能影响老师给自己写推荐信的内容的话,让他们强调一下你的学习能力之快和学习新事务的热情巴~~

note: 我所说的一切都是我跟hbs 打交道的感想,其他学校可能不适用。


[此贴子已经被作者于2009-2-7 7:33:45编辑过]
发表于 2009-2-7 07:28:00 | 显示全部楼层
感觉有点怪
发表于 2009-2-7 07:58:00 | 显示全部楼层
晕,第一次听说还有这种人,就这样智商,当轮子都没人要,还申请博士。
发表于 2009-2-7 08:01:00 | 显示全部楼层
It is better to know something ex-anti instead of ex-post.
Maybe nobel winners are not all smart, but smart people are easy to get Nobel prize.
I think other schools also want smart people, but smart people are less than the gold medals,
divided by Harvard, MIT or the like.
 楼主| 发表于 2009-2-7 08:20:00 | 显示全部楼层
以下是引用xiaopanghu在2009-2-7 7:58:00的发言:
晕,第一次听说还有这种人,就这样智商,当轮子都没人要,还申请博士。

阿,不要打击人家阿,私心我拿出来讲确实是想加以警示,免除后患,不过不要说得这么惨烈阿,人家会恨我没经人同意就拿出来当案例的阿。。。。被人恨伤人品的阿。。。。。

发表于 2009-2-7 08:25:00 | 显示全部楼层
没指名道姓,不伤人品,呵呵
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