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一篇能看懂,却错了3道的OG阅读--25

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楼主
发表于 2004-2-10 16:06:00 | 只看该作者
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发表于 2004-8-11 11:30:00 | 只看该作者

从你的答题情况来看,是没有完全理解文意。要读懂这篇文章,必须特别注意第一句:In an attempt to improve the overall performance of clerical workers,再注意这句:However, at least one study has shown that such monitoring may not be having the desired effect.
即,本来是想提高文职员工的整体业绩,所以引入了CPMCS,但是至少有个研究表明这样做达不到提高整体业绩的目的。

第一段的后面部分就讲述这个研究的情况:去问被CPMCS监视的员工,业绩评定取决于什么,他们回答取决于 productivity ,而未被监视的员工说是Customer service,这说明实施CPMCS后,大家认为rating 取决于productivity了。但是,测量发现,实际评rating时supervisor着重的是attendence accuracy等,而不是productivity。

所以第一段关于这个研究的描述,可以解答150题为什么选d不选e:比起那些没被监视的员工,被监视的员工感觉productivity最重要(即perception),这就是实施CPMCS的作用。但实际上监视对于业绩评定没有effect,因为supervisor不是按productivity评的。

再看第二段:

It is possible that productivity may be a “hygiene

factor.” that is, if it is too low, it will hurt the overall

rating. But the evidence suggests that beyond the point at

(25) which productivity becomes “good enough.” higher

productivity per se is unlikely to improve a rating.

这一段实际是作者针对这个研究,自己做的一番解释:是不是因为productivity只要到一定程度就可以了呀?太低影响业绩,太高了,也没什么用。和第一段开头我标出粗体的两句话一呼应,就明白了:CPMCS对提高业绩没用!153迎刃而解,是讨论一个关于CPMCS方法的用处的study,最终的意见是这个方法没用。选a,就好象是这个方法很合适了。

151题,错在 Ratings of productivity ,应该是评定performance。至于productivity,是应该measure好了,再拿来去rate performance的。

读这样的文章,要着重注意的是转折词,第一段中两个howerver非常重要,要是没有注意,就不能真正读懂这篇文章。

沙发
发表于 2004-2-21 02:54:00 | 只看该作者
150我也迷惑.


151.    Which    of    the    following,    if    true,    would    most    clearly    have
supported    the    conclusion    referred    to    in    lines    19-21?
(A)    Ratings    of    productivity    correlated    highly with
ratings of both accuracy and attendance.
(B)    Electronic    monitoring    greatly    increased    productivity.
(C)    Most    supervisors    based    overall    ratings    of
performance    on    measures    of    productivity    alone.
(D)    Overall    ratings    of    performance    correlated    more
highly    with    measures    of    productivity    than    the
researchers    expected.
(E)    Overall    ratings    of    performance    correlated    more
highly    with    measures    of    accuracy    than    with
measures    of    productivity.
答案:E    ,    A为何错?


觉得a就错在highly我划线的部分


This    finding    suggested
(15)    that    there    should    have    been    a    strong    correlation    between    a
monitored    worker’s    productivity    and    the    overall    rating    the
worker    received.    However,    measures    of    the    relationship
between    overall    rating    and    individual    elements    of    perfor-
mance    clearly    supported    the    conclusion    that    supervisors
(20)    gave    considerable    weight    to    criteria    such    as
attendance    accuracy,    and    indications    of    customer
satisfaction.


注意中间的however, 文章主要是考这个比较的.所以abu不好.


    

板凳
发表于 2004-2-21 03:01:00 | 只看该作者
至于153,


153.    The    primary    purpose    of    the    passage    is    to
(A)    explain    the    need    for    the    introduction    of    an
innovative    strategy
(B)    discuss    a    study    of    the    use    of    a    particular    method
文章里头没有任何innovative的评议,而且,need明显不对.文章意思正好是否定了该strategy,正好是不need. 所以a必然错.


而b很好,没有对该use of a particulat method作出正面的评价的味道...

5#
发表于 2005-2-19 12:48:00 | 只看该作者

151.

考however,要看出there should have been和however前後相反,原本認定productivity和overrating是有強烈的關係,however後反駁了這種說法,supervisors的評價標準反而是根據accuracy, attendance, and customer satisfaction而定
6#
发表于 2005-3-17 21:35:00 | 只看该作者
还有一个问题:这篇文章中的performance 与 后面提到的 the ratings of performance 是不是就是一个概念?我刚开始读的时候认为他们是两个不同的概念。
7#
发表于 2005-5-10 03:50:00 | 只看该作者

好像没人说150,我来试着解答一下。

150题问的是作者用一个论据对全文有什么影响。那么这个影响一定是跟这篇文章的主题相关。如果你同意153题的答案,就是说文章是discuss a study,那么150中的D选项就可以排除掉。正如OG中解释,文章并没有要评论是否该用CPMCS。可以这么说,这道题是一道隐含的主题题。

另,我感觉,OG中的一些文章并不是向说的那样主体明确,最多是结构清晰。顶多就是一八股文!我觉得好像一些文章是直接从另一篇大文章中截出来的。总是感觉之前该说点什么,最后还应该补充点什么,看起来很不爽。

8#
发表于 2005-6-17 11:23:00 | 只看该作者
谢谢。
9#
发表于 2005-8-18 09:20:00 | 只看该作者

关于151的(E) Overall ratings of performance correlated more highly with measures of accuracy than with
measures of productivity.


这个文中好像没有比较吧,只是说supervisors gave considerate weight to criteria such as attendance, accuracy..........


10#
发表于 2005-8-24 12:09:00 | 只看该作者
以下是引用vacationer在2005-8-18 9:20:00的发言:

关于151的(E) Overall ratings of performance correlated more highly with measures of accuracy than with
measures of productivity.


这个文中好像没有比较吧,只是说supervisors gave considerate weight to criteria such as attendance, accuracy..........



我刚看完这篇文章

this find suggested .......However,....supervisors gave considerable weigh to .....

强对比,加上强语气considerable 构成了比较

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