- UID
- 281403
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2007-10-7
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
关于4楼的“怎么分类”
群面: 1.閱讀有一篇講群面的適用條件和缺點,巨簡單 2.一篇是关于group interview的,第一段说有哪些好处,第二段指出它的不足,共有两点,其中第一点是interviewee要太多的关注其他人说过什么,使得他们没有办法充分的表达自己的想法。
地球轨道: 1.一篇是講地球營運軌道改變,然後自轉變快變慢,探求引起這個現象的原因,有科學家認為是外部的天氣比如風什麼影響的,有科學家認為是地球內部的原素影響的 2. 风影响地球自转的, 什么wind push against the mountain ranges 我没看懂这句话啥意思, 然后地球自转加快, 一天二十四小时变短了, 后来又说随季节变化, 又变短又变长的, (不大明白,大家到时候仔细看), 然后说, 目前(current time)是正在变慢, 五年以后(in five years)就又暂时地变快, 注意这里出题目了: 问current time之后五年内地球自转的趋势是什么? 我选的是变慢了. 因为五年以后才变快, 所以从目前到五年后这五年的时间应该是变慢. 后来又说地幔下面的地核? 里什么熔化的什么也形成了风,也影响地球自转, anti-mountain没大看明白,瞎做了.有主旨题目, 问这篇主要讲啥.
泰勒科学管理 1.scientific management, 對某人這個理論的評價,很多工人反對,但是實際應用中還是很有成果的 2. scientific mangement, 参考后面的心得,这篇是在最后8分钟左右出现的,而我还剩8还是9道题! 所以基本没细读,使出全力在30秒内读完就看题目了. 总体是说Taylor提出这个理论,在于Improve long-term efficiency,可是很多employer and employees 都不理解,因为他们大多时候都只看重要眼前利益和短期效应, 可是研究说明,T的理论是有效的. 有Infer和细节题. 3.Taylor的一个什么管理理论。先讲这个理论咋回师.然后说一些反对观点,接着批评反对观点,最后又说好多采纳了的实际没有按照T的观点(这里还有个inference的题目) 4.scientific management跟传统具hierarchy的top-down structure 有关,可以Improve long-term efficiency但新的Organization-centered理论,员工跟managers有concensus比较好。(作者似乎较喜欢后者)
sanction 这个不太确定) 1. 還記起來一篇RC是講sanction的,具體內容忘記了 2. 公司实行SANCTION SYSTEM 的优缺点. 有一个论点是是SYSTME 实行前员工更愿意COOPERATE.
1. P1︰說美國18**年的一個bank政策,引起了president的擔心,同時也引起了president的反對者(Whig)的擔心,但是擔心內容不同,分別敘述了,還說了對於總統的態度,歷史學家也分成兩派,說好和說壞的。 P2︰說這個bank政策的影響,1是實際上只幫助了一部分人,2是增加了金融系統的風險(1,2就是總統和反對者分別擔心的,我的理解)。然後這裡說其實他們都不對,沒有看到這個chart是有利於中小企業所有人的,說一個歷史事實證明瞭這點。 2. 美国总统JACKSON和WHIG党对于大力发展的私立银行看法. 有认为加剧贫富差距的,有认为是帮组吸引闲散资金进行投资.
一篇是关于group interview的,第一段说有哪些好处,第二段指出它的不足,共有两点,其中第一点是interviewee要太多的关注其他人说过什么,使得他们没有办法充分的表达自己的想法。
|
另问一问题,ice age 是独立的新jj还是旧的亚
(今天整理了一下阅读jj,眼珠都要弹出来了,而且这边整理的时候,那边考的又高,记性又好,人品也好的NN们还在不断的写...楼主真是辛苦了!!!!)
 |
|