急切地、诚恳地请各位NN赐教，叩谢啦，先！

fw肥肥

想去美国读书，但一直没有决定下来，到底是读MBA还是HR Master？

先说说我的背景吧：近7年工作经验（其中近5年多是做猎头和in-house HR), 目前是一家公司（150人，传媒业）的HR Manager. 2001年本科毕业，专业：劳动经济。所就读的大学非全国重点，是属于二本的那类。

年龄也不小了，今年整三张。对目前的工作不是很满意，主要原因是公司对HR不重视，这里的HR部门更像是传统的人事部，基本都是事务型的工作，根本谈不上公司业务发展的战略伙伴。我在这里的发展空间很有限了，应该说不会再有什么改变。

我觉得自己的职业发展遇到了瓶颈，急切地想进一步提高自己：管理能力、HR专业知识、思想高度、英语水平等等。。

我希望自己将来成为高级职业经理人或HR方面的专家。

叩请各位NN赐教，像我这种情况，选择MBA好呢还是选择HR Master好呢？比较傻的问题，各位NN见笑了

极热切地期待被赐教中。。。苦候着...... 且万分感谢着，先！

 

 

audreychenjj

呵呵，你还是我的前辈呢，多交流。你是在哪个城市做猎头啊，现在又在哪个城市呢？

谈谈我的想法啊，我会建议你申请MBA，理由有4点：

其一，你本科就是学劳动经济的，虽然不是人力资源管理，但是却是人力资源管理的理论，窃以为人力资源管理是劳动经济学的应用（不知道对不对，欢迎本科是HR的CDer指正）；由此可见你的HR理论是有比较好的基础的，Master in HR这样的program对你来说必要性并不明显，边际效用很小；

其二，你有着比较丰富的实战经验，你既做过乙方，以executive search为主，又做过甲方，full function（这个是我猜测的，看起来你目前是HR Manager应该是full function的），那么你需要再进一步职场提升的话，需要的不是关于HR本身的知识，而是关于HR是如何在一盘生意里整合和存续，如何帮助业务部门发展business，那么MBA能提供general management training和更宏观的视角。

其三，申请HR MA的多半为应届生和工作年限较短的人，而申请MBA的多半为工作经验2年以上，长至十年，十二年的职业经理人，那么很显然你可以从MBA的同学身上交换到更多的经验，而且你的同班同学，你的MBA校友就是各个function的头，和他们一起学习，一起做项目更利于你理解Business和跟这些需要我们来此伺候的function head的想法，他们对HR的要求。

最后，你还要看你的GPA哦，如果你GPA很低，不幸像我的一样低于2.5申请HR的MA是很受歧视的；而且HR比MBA更难申请到奖学金。

嗯，对了，你GT都考了吗？打算申请09年？

[此贴子已经被作者于2008-2-26 0:52:09编辑过]

fw肥肥

你好你好，热烈地感谢你的回复！！！！！！

我GT还没考，正在准备中，打算申09年秋季入学的。

其实我心里也有一点点倾向于MBA，现在看了你的回复，就更有些倾向于MBA了。

平时工作很忙，又要准备GT考试，真是快累死了，但为了自己的理想和追求，也只能拼啦！

真心希望和xdjm多多交流，大家并肩作战啦！